A német gazdaságot a koronavírus-fertőzés érzékeny időszakban érinti. Az elmúlt év stagnálását követően az év elején épp, hogy elindult a gazdaság enyhe növekedése.
Elindult a „Vállalatok innovációs tevékenységének támogatása” című (GINOP-2.1.9-20 kódszámú) felhívás tervezetének társadalmi egyeztetése.
A baranyai KKV jógyakorlatokat ismertető cikksorozat folytatásában az MB-Bau Kft. mutatja be jól bevált gyakorlatait.
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) kétfordulós pályázatot hirdet a „MAGYAR KÉZMŰVES REMEK” elismerő cím elnyerésére.
A Matro Kft. mára Pécs meghatározó vállalkozásává és exportőrévé vált, Nyugat-Európa összes autógyártójának szinte minden személyautó-márkájába beépülnek a Pécsett gyártott termékek. Az autóipari beszállító cég elsősorban autó-motorokba készülő forgácsolt fém alkatrészek gyártásával, szerszámok tervezésével és gyártásával foglalkozik. A vállalkozás alapjait Kleisz József tette le a 60-as évek végén, amikor családi háza pincéjében berendezte esztergályosműhelyét. Fia, Kleisz Zoltán 1996 óta tulajdonosa és ügyvezető igazgatója a Matro Kft.-nek. A mintegy 250 embernek munkát adó cég nagy hangsúlyt fektet az innovációra, a legújabb technológiák alkalmazására, ezért is kezdtek 2019-ben egy új, 1400 m2-es üzemcsarnok felépítésébe. Üzletpolitikájukban a kezdetektől fontos tényező a fiatal generáció képzése, igen komoly erőket mozgósítanak a szakképzés-fejlesztés területén, jelenleg is közel 30 tanulójuk van. Kleisz Zoltán társadalmi felelősségvállalása is példaértékű. Az egyetem konzisztóriumának elnökeként, a megyei képzési és fejlesztési bizottság elnökeként és kamarai tisztségei révén elkötelezetten és sikeresen segíti a baranyai gazdaságfejlesztési projekteket. A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Baranya Gazdasági
Metzger Tibor a Pécsi Szakképzési Centrum kancellárja, az általa vezetett, 13 taglétesítményt magában foglaló intézmény megalakulása óta szorosan együttműködik a kamarával, a vállalkozásokkal és a klaszterekkel. Fő célja, hogy a munkaerőpiaci igények és elvárások alapján a fiatalokban valós karrierkép alakuljon ki és minőségi oktatásban részesüljenek. Elkötelezett a helyi vállalkozások emberierőforrás-utánpótlás problémáinak megoldásában, a megyei szakképzés színvonalának folyamatos emelésében. Metzger Tibor munkáját a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Angster József Díjjal ismerte el.
Bognár Balázs édesapjától vette át testvérével, Bognár Józseffel együtt a családi tulajdonú SOMAPAK Kft.-t, amelyben mindketten ügyvezetőként dolgoznak. A cég profilja kezdetben a csomagolástechnikai gépek gyártása volt, mára a vállalat tevékenységi köre a piaci igényekhez igazodó beruházások révén újabb termékkörökkel gyarapodott, mint például az egyedi gépgyártás, a CNC alkatrészgyártás, illetve a CNC lemeztechnológia. Évek óta eredményesen foglalkoznak tanulóképzéssel is. A vállalkozás a kamara által menedzselt Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter aktív tagja, a közelmúltban pedig a 30 legdinamikusabban fejlődő hazai cég közé választották. A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Az Év Üzletembere Díjjal ismerte el Bognár Balázs munkáját.
A pályázatban megvalósított tevékenységeknek fel kell mérniük a természeten alapuló megoldások különböző szerkezeteinek és konfigurációinak közvetlen és közvetett hozzájárulását a légszennyezés elleni küzdelemhez, a városi környezet allergizáló hatásának csökkentéséhez, továbbá az üvegházhatású gázok és más levegőben levő szennyező anyagok kibocsátásának enyhítéséhez a városokban, beleértve a jövőbeni klimatikus változások forgatókönyveit.
A régi idők hagyományaira alapozva saját receptúrával épített fel igen különleges prémiumélelmiszer-márkát Ivanacz Gábor, a Venison Gusto Kft. ügyvezetője. Gourmet füstölt termékeik mindegyike a legkiválóbb hazai húsok felhasználásával, tradicionális magyar receptek alapján készül, gondos, egyedi csomagolásban egész Európán belül elérhetők. Nemzetközi ügyfélkörük révén nagyban hozzájárulnak a magyar termék imázsépítéséhez. Ivanacz Gábor munkáját a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Az Év Fiatal Üzletembere Díjjal ismerte el.
A szállodák és a vendéglátóhelyek tulajdonosai, működtetői is egyre többször szembe kell, hogy nézzenek azzal, nem találnak, vagy csak nehezen az elvárásaiknak megfelelő szakembert. Vannak olyan helyek is, ahol már hosszú évek óta csak néhányan próbálnak a munkatársaik közül máshol szerencsét, azonban mégis fontos feladatuknak tartják a szakmai utánpótlás kinevelését. Pécsett a Hotel Makár Sport és Wellness Központ is ez utóbbiak sorába tartozik.
