2014. június 24. „Nyári diákmunka elősegítése 2014.” elnevezéssel támogatott munkaerő-piaci program indul.

2015. október 15. Az iskolai rendszerű szakképzés felnőttoktatás keretében is folyhat. A felnőttoktatás keretében folyó szakképzés a résztvevő tanuló sajátos elfoglaltságához, egyedi életkörülményeihez igazodó képzési forma, amely képzési-szervezési formától függően a nappali, az esti, a levelező oktatás munkarendjében és az oktatás egyéb sajátos munkarendjében folyhat.

2018. április 4. Javaslat készül minden évben, melynek célja, hogy iránymutatásul szolgáljon a gazdaság igényeinek megfelelő támogatott szakképzési beiskolázás és az ösztöndíjas szakmák meghatározása számára.

2018. június 6. 2018. június 4-én az AutóMánia Szakmaismereti Verseny döntős csapatai jutalomként egynapos kiránduláson vettek részt, melynek célállomása a kecskeméti Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. volt.

2014. december 12. A szakképzési törvény szabályozásai alapján a gyakorlati képzést folytató szervezetek kötelesek a tanuló/k gyakorlati képzéséről foglalkozási naplót vezetni és kérésre az iskola, a kamara, illetve a NAV munkatársai számára a folyamatosan vezetett dokumentumba bepillantást engedni. A foglalkozási napló vezetésének kötelező tartalmi elemei: az elvégzett szakmai tevékenységek leírása tantárgyanként, valamint az ezekre fordított idő és a tanulók értékelése.

2016. október 5. A nők precízek, türelmesek, elkötelezettek és még rendet is hagynak maguk után – mondja Hirth Olivér, a Kontakt Elektro Kft. ügyvezető igazgatója. Beszélgetőpartnerem a kamara által indított „Fiús szakmát lányoknak!” projekt kapcsán mondta el véleményét.

2016. május 20. A tanulószerződéses tanulók jogviszonymegszűnésének különböző esetei léteznek, melyek szervezési, adminisztrációs és tájékoztatási szempontból különös odafigyelést igényelnek. Az év vége kapcsán szeretnénk segítséget nyújtani a gazdálkodók számára a legfontosabb kapcsolódó kérdésekben.

2018. Fontos, hogy a piaci igény alapú technológiai fejlesztések megvalósulását segíteni tudja a magas szellemi potenciállal bíró egyetemi – kutatói környezet. Sokszor hallhattunk már olyan esetekről, hogy egy innovatív vállalkozói ötlet azért nem valósult meg, mert nem volt elegendő tőke, fizetőképes kereslet, vagy éppen szakember, ideértve a kutatói tudást is. Ezen kíván segíteni az öt megyében – Baranya, Bács-Kiskun, Csongrád, Győr-Moson-Sopron és Hajdú-Bihar – működő kereskedelmi és iparkamara által elindított kezdeményezés, a Young Spirit.

2015. április 20. Az elnökség nyílt küldöttgyűlést hívott össze, amelyre meghívta a városok polgármestereit, országgyűlési képviselőket, az ipartestület és a VOSZ helyi vezetőit, a klaszterek elnökeit, valamint egyetemi és intézményi vezetőket. A megye gazdasági teljesítménye rossz, a mozdony szerepre hivatott Pécs pedig teret veszít.