Tanulószerződés, Együttműködési megállapodás
Államilag finanszírozott iskolai rendszerű képzések szakmai gyakorlata tanulószerződéssel vagy együttműködési megállapodás keretében szervezhető, melyek a területileg illetékes kamara ellenjegyzésével válnak hatályossá.
Kérjük, hogy a megkötött dokumentumokat 5 munkanapon belül jutassák el kamaránkba.
Tanulószerződés MÓDOSÍTÁS
- A tanulószerződés általános módosításakor.
- Tanuló/Törvényes képviselője bankszámla számának változásakor.
- A tanuló iskolaváltásakor.
- A tanuló képzőhelyének változásakor.
- A tanult szakma változásakor.
- A tanuló juttatásnak vagy annak szempontrendszerének változásakor.
- A képzés várható befejezésének változásakor.
Gyakorlati képzőhelyek nyilvántartása
Csak az a gazdálkodó szervezet foglalkoztathat tanulót, aki a gyakorlati képzés folytatására jogosult szervezetek közhiteles hatósági nyilvántartásában szerepel. A nyilvántartásba vételi eljárást a területi kamarák végzik.
A gyakorlati képzőhelyek nyilvántartásával kapcsolatos további információkért kattintson ide.
Nyomtatványok
- Képzőhely ellenőrzés keretében vizsgálandó dokumentumok listája
- Nyilvántartásba vételi igény, illetve változás bejelentő.
- Gyakorlati képzés letölthető dokumentumai az MKIK oldalán
További nyilvántartással kapcsolatos kérdésre válasz megtalálható itt:
- 30 napnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány,
- szakirányú végzettséget igazoló bizonyítványok bemutatása az oktatni kívánt szakképesítés tekintetében,
- gyakorlati oktatói vizsga megléte, vagy szakirányú mesterlevél, vagy szakképesítés szakirányának megfelelő felsőfokú végzettség és legalább kétéves szakirányú szakmai gyakorlat, vagy szakirányú szakképesítés és felsőfokú végzettség, valamint legalább ötéves szakirányú szakmai gyakorlat, vagy betöltött 60. életév,
- NAV/OEP/Nyugdíjfolyósító által kiállított hivatalos igazolás amellyel igazolja az 5 éves gyakorlati idő meglétét az oktatni kívánt szakképesítésben.
- a képzőhely (telephely) szakhatóság által kiadott működési, illetve telephelyengedélye, vagy bejelentési kötelezettség teljesítésének igazolása, amennyiben tevékenysége miatt szükséges;
- alapító okirat vagy cégjegyzék bemutatása, oktatni kívánt szakképesítés TEÁOR-ja szerepel-e tevékenységi körei között,
- oktatni kívánt szakmához tartozó szakmai és vizsgakövetelmény,
- kerettanterv/gyakorlati képzés tematikájának bemutatása;
- megfelelően előkészített foglalkozási napló, munka-, balesetvédelmi napló;
- az oktatni kívánt szakmához szükséges eszközök, felszerelések (gépek, berendezések, szerszámok) vizsgálata az adott szakképesítés szakmai és vizsgakövetelményében meghatározott eszköz-és felszerelési jegyzéke szerint;
- a tanulók képzésénél használt eszközök megfelelő műszaki állapotának biztonságtechnikai előírásoknak való megfelelőségének vizsgálata meglévő bizonylatok (érintésvédelmi szabványossági felülvizsgálati jegyzőkönyv) vagy szemrevételezés alapján.
- Foglalkozási napló (az oktató által az iskola helyi programja alapján vezetve havi értékelésekkel és a hiányzások vezetésével)
- Munkavédelmi-, tűzvédelmi napló (tanulók által aláírva)
- Tanulói bérjegyzék (a tanulók által aláírva)
- Kedvezményes étkezés biztosításának dokumentuma (tanulók által aláírva)
- Munkaruha és egyéni védőeszközök biztosításának, átadásának dokumentuma (tanulók által aláírva)
- Érvényes felelősségbiztosítási kötvény, mely kiterjed a szakképzésben részt vevő tanulókra is
- A tanulók érvényes foglalkozás-egészségügyi vizsgálatáról szóló igazolás (üzemorvos)
- Gyakorlati képzéssel megbízott személy/ek
- jogviszonyát igazoló okirata,
- szakirányú képesítését igazoló okiratok (szakmunkás és/vagy OKJ-s bizonyítvány, mesterlevél, technikusi bizonyítvány, felsőfokú végzettségek)
- 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány (amennyiben új gyakorlati oktató bevonására került sor) bemutatása vagy az oktató nyilatkozata (jegyzőkönyv aláírása, amennyiben a nyilvántartásban már szerepel) a büntetlen előéletről,
- NAV/OEP/Nyugdíjfolyósító által kiállított hivatalos igazolás, amellyel igazolja az 5 éves gyakorlati idő meglétét az oktatni kívánt szakképesítésben.
- a képzőhelyeken egy (az Szt. 31-32. § előírásainak megfelelő) oktató egyidejűleg szakmától függően maximum 1-4 tanuló képzését végezheti,
- az oktatható tanulók létszámát csökkenti az oktató foglalkoztatására irányuló jogviszonyának formája (pl. megbízásos jogviszony, vagy 4-6 órás munkaviszony),
- egy oktató maximum 2 szakképesítésben oktathat, ebben az esetben is egyidejűleg összesen csak 1-4 főt, amennyiben rendelkezik megfelelő végzettségekkel, igazolt szakirányú szakmai gyakorlattal és pedagógiai képesítéssel,
- a kizárólag képzési célt szolgáló tanműhelyekben a tanulói létszám oktatónként 8-12 főben korlátozódik.
- Adószám változása
- Székhely nevének, és/vagy címének változása
- Telephely változása – amennyiben ez érinti a tanulók képzését is – ismételten kérni kell a nyilvántartásba vételt. (lásd. Fentebb Bevezető ellenőrzés rész)
Gyakorlati oktatók képzése
A kamarai gyakorlati oktati képzés és vizsga azokat a gyakorlati oktatóként alkalmazott szakembereket/szakoktatókat érinti, akik iskolán kívüli (külső) gyakorlati képzőhelyen foglalkoznak tanulóval az iskolai rendszerű szakképzésben.
Szakképzési pályázatok
Feladatunk a képzőhelyek felkészültségének folyamatos ellenőrzése, valamint szakemberek delegálása a különböző szakmai vizsgákra, ahol a tanulók számot adnak tanulmányi előmenetelükről.
Ezért várjuk azon szakemberek pályázatát, akik szabadidejükkel és tudásukkal segíteni szeretnék a minőségi szakember utánpótlást.