Hálózatok és vállalati szervezeti kultúra: Barabási nyomán
A hálózattudománynak köszönhetően ma már tudjuk, hogy vállalati szervezetek skálafüggetlen hálózatokként működnek. Ezért a hálózatokban való gondolkodás segíti a folyamatok átlátását és mintázatok felismerését, segíti az innovációs folyamatok harmonizálását, és növeli a hatékonyságot. Amikor cégekről beszélünk, olyan organizmusokra gondolunk, amelyet vezetőként magunk építettünk fel, tettünk olyanná, amilyennek most ismerjük. Ennek ellenére szervezet működése bizonyos törvényeknek […]