Klaszterek – Együttműködés felsőfokon

Kamaránk több klaszter megalakításában és menedzselésében vett és vesz részt. A klaszteresedés előnye a cégek képességének hálózatszerű összefogása, közös versenyképességük növelése. Mindezt költségcsökkentés mellett tudják létrehozni, az erőforrásaikat kihasználni.

A cégek egymás közti tapasztalatcserék segítségével bővítik szaktudásukat, bizalmi kapcsolatot alakítanak ki, és nem utolsó szempont, hogy az érdekeik érvényesítése, lobbierejük együtt dolgozva sokkal nagyobb.

A kamara által menedzselt klaszterek:
Emellett alapító tagként szerepet vállalunk a

Klaszterekkel kapcsolatos hírek

DDGK bővülés: Zeus Exhausts Kft.

A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsmentszerv: PBKIK) dinamikusan bővül, ismerje meg legújabb tagvállalatait! A nagykanizsai Zeus Exhausts Kft. 1998-ban egyszemélyes garázscégként indult. Az évek során a vállalkozás fokozatosan bővült, és 2004-ben új irányt vett: fő profiljává a bútoripari fémalkatrészek gyártása vált. Ma már egy 2400 négyzetméteres korszerű üzem és egy 400 négyzetméteres raktár biztosítja a hatékony működést.

Bővebben »
Bemutatkozik a DMS Inox Works Kft.

A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsmentszerv: PBKIK) dinamikusan bővül, ismerje meg legújabb tagvállalatait! A nagykanizsai DMS Inox Works Kft. egy magyar tulajdonú, dinamikusan fejlődő vállalkozás, amely rozsdamentes acélból, szénacélból és alumíniumból készült szerkezetek tervezésére és gyártására specializálódott.

Bővebben »
Multiszéf 3.0 – Pécsről induló fejlesztés, amely új alapokra helyezi a biztonságot

A pécsi Strauss Metal Kft. több, mint harminc éve van jelen a biztonságtechnikai iparágban, és azóta is folyamatosan megújul. Legújabb fejlesztésük, a Multiszéf 3.0, egy baranyai együttműködés eredménye: a szoftverfejlesztést Lerch Imre komlói vállalkozó végezte. Mindketten önkéntes kamarai tagjai a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamarának, így a projekt jó példája a helyi gazdasági közösség együttműködésének.

Bővebben »
Élmények és tanulságok a DDGK ösztöndíjprogramjából

A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter ösztöndíjprogramjai évek óta arra ösztönzik a tanárokat és diákokat, hogy közelebb kerüljenek a térség ipari vállalataihoz. Az idei nyertesek beszámolói egyaránt megmutatják, milyen fontos szerepe van az üzemlátogatásoknak a pályaorientációban, a tanulók motiválásában és az elmélet gyakorlattal való összekapcsolásában. A cél pedig az, hogy a diákok megismerjék a lakóhelyükön működő cégeket, majd a későbbiekben el tudjanak helyezkedni náluk.

Bővebben »