Hálózatok és vállalati szervezeti kultúra: Barabási nyomán

A hálózattudománynak köszönhetően ma már tudjuk, hogy vállalati szervezetek skálafüggetlen hálózatokként működnek. Ezért a hálózatokban való gondolkodás segíti a folyamatok átlátását és mintázatok felismerését, segíti az innovációs folyamatok harmonizálását, és növeli a hatékonyságot.

Amikor cégekről beszélünk, olyan organizmusokra gondolunk, amelyet vezetőként magunk építettünk fel, tettünk olyanná, amilyennek most ismerjük. Ennek ellenére szervezet működése bizonyos törvényeknek vannak alávetve, melyek nem gazdasági jellegűek, és az élővilág minden szintjén felfedezhetők.
A vállalti szervezetek szerves elemekből álló rendszerek. Energiát fogyasztanak, építő és lebontó folyamatok működnek bennük és saját életciklussal bírnak. Reagálnak a környezetükből érkező ingerekre, hatásokra és egy nagyobb ökoszisztéma részét képezik.

A Humán klub áprilisi nyílt ülésén, hálózatokban gondolkodva, a következő kérdésekre kaphatnak választ Kutsera Róberttől a résztvevők:
Mitől hatékony egy gazdasági szervezet?
Miért növeli a hatékonyságot a komplexitás?
Miért érdemes társulni?
Mitől alakulnak ki és elkerülhetők-e a szervezeti krízisek?
Miért játszik fontos szerepet a többi piaci szereplő saját sikereinkben?
Mitől és hogyan védjük cégünket?
Hogyan vezessünk be változásokat?

A rendezvény időpontja: 2019. április 9. 15 óra

Helyszíne:  Pécsi Kereskedelmi Központ (7625 Pécs, Majorossy I. utca 36)

A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

This form is currently closed for submissions.