A „Nőnap 365” (EFOP-1.2.9-17-2017-00102) projekt célja a Szigetváron kialakítandó Nő-Köz-Pont létrehozása és működtetése, mely szolgáltatásai, képzései és rendezvényei révén hozzájárul a térségben élő nők családi, társadalmi és munkaerő-piaci szerepeinek összeegyeztetéséhez. Elősegíti a nők foglalkoztathatóságát, atipikus munkavégzését, a munkáltatók és munkavállalók közötti együttműködést, és a család és munka összeegyeztethetőségét.
Ennek érdekében a konzorciumvezető szigetvári Láthatár Közhasznú Egyesület elsősorban a helyi női célcsoport és környezetének elérését, képzését, fejlesztését, a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamra a vállalkozói, munkaadói és intézményi kör érzékenyítését, az IFKA a projekt megvalósításának szakmai, módszertani részét vállalta.
Konzorciumi partnerek
Láthatár Közhasznú Egyesület
IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nkft.
Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara
Tevékenységek
Elsősorban a munkavállalás megkönnyítése, és a munkaerő piacra való gyorsabb visszatérés révén segít a projekt. Szigetvár, Szentlőrinc, Sellye térségeiben szervezünk: képzéseket (jogosítvány,nyelvi képzés, aranykalászos gazda képzés) fejlesztéseket, munkáltatói fórumokat, állásbörzéket, állásközvetítéssel kapcsolatos mentorálást, tanácsadást, coachingokat, női klubot. A programokra, és a szolgáltatásokra várjuk a környező falvakból is az érdeklődőket.
A “ Nőnap 365” elsődleges célcsoportját az aktív korú női munkavállalók jelentik, akiknek nehézséget okoz a munka és a magánélet összehangolása, különös tekintettel a pályakezdő fiatalok, nagycsaládosok, kisgyermeket egyedül nevelők, vagy idős hozzátartozójukat gondozó nők.
A projekt célja a nők atipikus foglalkoztatottságának javítása, illetve az atipikus formák népszerűsítése és elterjesztése. Továbbá a magánélet és a munka összehangolásának segítő támogató szolgáltatása, helyi munkavállalók elérése, bevonása.
A központ Szigetváron, a Dózsa György utca 5/2 szám alatt található a Magtár épületének első emeletén.
Az Európai Unió 2023/970 számú bértranszparencia-irányelve új követelményeket vezet be az egyenlő bérezés biztosítására. A szabályozás célja a nemek közötti bérkülönbség csökkentése és az átláthatóbb bérezési gyakorlat kialakítása. Bár a
A hazai vállalatok jelentős lemaradásban vannak szellemi eszközeik (találmányok, fejlesztések, márkák, design) védelme terén. Ennek erősítésére most egy rövid, maximum 15 perces iparjogvédelmi felméréshez csatlakozhatnak a vállalkozások.
Az Európai Innovációs Tanács 2026-os munkaprogramja több mint 1,4 milliárd euró értékű finanszírozási lehetőséget nyit meg stratégiai technológiák és bővülő vállalatok számára. Az idei munkaprogram öt fő program keretében biztosít finanszírozást.
2026. január 16-án nyílt, és 2026. március 19-ig lehet pályázni az Eurostars 10. felhívása keretében. Az Eurostars az innovatív kkv-kat és projektpartnereiket (nagyvállalatok, egyetemek, kutatóintézetek és más típusú szervezetek) támogatja
Az RTIT>> projekt keretében kifejezett cél az anyagtechnológia és -kutatás terén támogatni a vállalkozásokat a sikeres piaci hasznosításban. Decemberben számos vállalkozás képviselője ismerhette meg a projekt célkitűzéseit, a magyar projektpartnereket,
Ebben a rovatban a több mint 50 országban jelenlévő Enterprise Europe Network üzleti, technológiai és kutatás-fejlesztési és innovációs partnerkereső profiljaiból és üzletember találkozóiból válogatunk az egyes ágazatok szereplői számára.
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara nemzetközi vállalkozói partnerségek létrehozását támogató Enterprise Europe Network irodája tagja a hálózat 600+ irodájából a Kulturális és Kreatívipari Szektorcsoportot működtető munkacsoportnak. Ennek idei első találkozójára
Olyan mesterséges intelligencia (MI) érettségi modellt keres, ami alkalmas a saját vállalkozása felmérésére? Segítsen nekünk létrehozni a megfelelőt! A kamara a Digital Coach Intelligence projekt keretében részt vesz egy új,
Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #A vállalkozó szerint Az idei év a kamara HR Bizottsága számára különösen izgalmas, hiszen 2026. a bértranszparencia-irányelv éve. Ez nem
Az Európai Unió Szellemi Tulajdoni Hivatala (EUIPO), az Európai Bizottság és a tagállami szellemi tulajdoni hivatalok támogatásával 2026-ban is elindította az SME Fund (Kkv-alap) pályázatot, amely a kis- és középvállalkozások
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal tájékoztatójában tette közzé, hogy még az év elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete, a Webes Ügysegéd.
A kamara által menedzselt ÉTK ülésén a klaszter tagjává választották a Gipsz-Bau Müller Kft.-t, egy klasszikus családi vállalkozást, ahol immár két generáció veszi ki aktívan a részét a munkából.
A főként horvátországi partnerekkel való kereskedés után ettől az évtől az építőipar felé fordul a Szigetvár-Trade Kft. ügyvezetője, Szinyákovics Pál, akinek döntését több tényező is befolyásolta. A korábbi üzleti érdekeltségeit
Az Amnis elnevezés latin eredetű, folyó, mozgásban lévő vizet jelent. Ez a név teljes mértékben tükrözi a húszéves AMNIS Víztechnológia Kft. működését, hiszen a vállalkozás missziójának tekinti a tiszta, magas
2025-ben már 4. alkalommal adta át a Baranya vármegyében tanító középiskolai informatikatanárok kiemelkedő munkáját elismerő TanIT díjat a PBKIK ICT Bizottsága és az Informatikai Vezetők Társasága Közhasznú Egyesület. Ezúttal két
Biotechnológiai cégek mentorálásában, innovációs projektek európai uniós forrásokhoz való hozzájutásában nyújt segítséget a hazai vállalkozásoknak, így már a dél-dunántúli cégeknek is Zónai Roland, az Európai Innovációs Tanács (EIC) mentora és
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében sütiket alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.