A projekt célja, hogy a kkv-k számára egy teljesen új tréning módszert dolgozzon ki, hogy az új törvényi szabályozásnak megfelelő energetikai besorolású – energy plus – épületek kialakításra kerüljenek.
Oktatási anyagok kidolgozása, tréningek megszervezése lesz a feladat.
Lead Partner: HGK-Varazdin.
Az összes EU-s tagállamnak ki kell dolgoznia a saját meghatározását az nZEB épületekhez és bár mind Magyarországon, mind Horvátországban vannak elfogadott definíciók, ezekben vannak eltérések.
A két ország egyikében sincs olyan egységes, összefüggő oktatási és gyakorlati képzési program ami, az energiahatékony épületek definícióját, követelményrendszerét, épületgépészeti, technológiai hátterét vagy jogszabályi vonatkozásait tárgyalná.
A program azért is hasznos, mivel az épületek energiafelhasználásáról szóló irányelv (EPBD) szerint 2019-től minden újonnan létesülő középület, 2021-től pedig minden újonnan létesülő épületnél követelmény lesz, hogy ebbe a kategóriába tartozzon. Ez azt jelenti, hogy olyan igen magas energiahatékonysággal rendelkező épületnek kell lennie, amelyben a felhasznált közel nulla vagy nagyon alacsony mennyiségű energiának igen jelentős részben megújuló forrásokból kellene származnia, beleértve a helyszínen vagy a közelben előállított megújuló forrásokból származó energiát is.
Projekt időtartama: 2017.09.01 – 2018.12.31.
A projekt száma: HUHR/1601/4.1.2/0035
Projekt szerződéses költségvetése: 30 083,90 €
Projekt megvalósulásához elnyert támogatás összege: 25 571,31 €
Projekt megvalósulásához biztosított kamarai önerő összege: 4 512,59 €
Támogató: Interreg V-A Hungary-Croatia Co-operation Programme
A program az INTERREG V-A Hungary-Croatia Co-operation Program 2014-2020 keretében valósul meg.
Az újrainduló Üzletasszony klub első ülésének egyik legfontosabb felismerése az volt, hogy már önmagában az is komoly erőforrást jelent, ha a résztvevők időt és teret adnak egymásnak a valódi beszélgetésre.
Gódi Attila, a Terrán Tetőcserép Gyártó Kft. ügyvezető igazgatója több évtizedes vezetői munkájával Baranyában egyszerre erősíti az ipari termelést, a helyi beszállítói hálózatot, és támogatja az energiaátmenetet. A bólyi üzem
Halmi Csaba, a GIENGER Hungária Kft. vezetőjeként a pécsi telephelyen több mint 30 éves működésre építve stabil, szakértői támogatást ad fűtés-, szaniter- és megújulóenergia-megoldásokból, ezzel javítva a város beruházásainak és felújításainak
Hirth Olivér, a pécsi KONTAKT-Elektro Kft. egyik tulajdonos-ügyvezetőjeként nemcsak a növekedési stratégia kialakításában vállal meghatározó szerepet, hanem a szervezeti kultúra fejlesztésében és az innováció ösztönzésében is. Vezetése alatt a cég tudatosan épít a
Horváth Szabolcs, az Y Cégcsoport ügyvezetője fiatal kora ellenére kiemelkedő szakmai érettséggel, stratégiai gondolkodással és példamutató elkötelezettséggel vezeti vállalkozását. Irányítása alatt a cég folyamatos fejlődést mutat, miközben sikeresen ötvözi a
Treszner János, a pécsi Treszner Kft. alapítója és vezetője több mint négy évtizede formálja a régió gazdasági és szakmai életét. Kimagasló elhivatottsággal építette fel vállalkozását, amelyet a minőség, a megbízhatóság és az
