A klub célja egy humán témákban érintett szakmai és üzleti közösség kialakítása, és fejlesztése, valamint a kamara széleskörű szakmai elismertségére, külső és belső kapcsolatrendszerére építkező networking. Módszere a tapasztalatcsere, tudásmegosztás szakmai képzések, workshopok, rendezvények szervezése a sikeres működés és a hatékonyabb partnerség érdekében.
A klub HUB-ként működve elősegíti a HR szakmában a megyénkben is rendelkezésre álló széleskörű tudást, ismeretet és minőségi szolgáltatást nyújtók és az azt igénybe vevők egymásra találását.
Kezdetek
A 2015. április 2-án a Kisvállalkozási Bizottság, az Innovációs Bizottság, az Ipari Tagozat elnöksége, a PBKIK elnöke és titkára, és a Komlói Városi Elnökség elnökének részvételével megtartott összevont testületi ülésen döntés született arról, hogy a Kisvállalkozási Bizottság újraéleszti az emberi erőforrás vezetők és szakemberek számára korábban megalapított, de működését szüneteltető klubot.
A vezetést Ódorné Kovács Ildikó, a Kisvállalkozási Bizottság elnökhelyettese vállalta, az operatív teendők ellátásával az Innovációs osztályt bízta meg a kamara vezetése.
Névválasztás
A HR-en (Human Resources = Emberi Erőforrások) belül kiemelt szerepet kap a Coaching terület. Emiatt is a HR Klub helyett a tágabb Humán klub nevet viseli a csoportosulás.
Mottó: terített lapokkal.
A Humán klub célja, hogy a résztvevők érdekeit megjelenítse. Az jó, ha üzlet is kialakul a munka közben, de a fő szempont a korrekt és nyílt csapatmunka. A résztvevők célja: folyamatosan növekvő tudásbázis építése a helyi vállalkozások érdekében.
Szemléletváltás
A Humán klub célja az is, hogy megváltoztassa azt a szemléletet, hogy a baranyai cégek a helyben meglévő tudás és kapacitás ellenére „importálják” a szaktudást.
„A téma indokoltsága: régió és megye számára egyaránt fontos és hasznos, igény van rá. Jellemző ebben a szegmensben is, hogy bár itt is jelen van a szakértő munkaerő, mégis inkább a fővárosból hívják az adott szervezetfejlesztési, képzési, tréning munkákra a cégeket. Emiatt is fontos a cél. Nem csak a HR-re érvényes: azzal erősítsük a helyi közösséget, hogy a helyi szereplők egymást segítsék!” – részlet az április 2-i összevont testületi ülés jegyzőkönyvéből.
Új korszak
2018. szeptemberében a klub vezetését Kutseráné Pernyéz Zsuzsanna vette át, az operatív teendők pedig a Humánerőforrás-fejlesztési osztályhoz kerültek.
2024. októberétől Horváth Zsolt a Humán Klub új elnöke.
A klub elnöke
Horváth Zsolt
A klub titkára
Piacsek László humánerőforrás fejlesztési projektiroda vezető
Klubtagok
D-LAB CONSULTING KFT.
Ha valaki nem tudja hova, mikor, merre, hogyan tovább, ez a vállalkozás segít. Elakadás-elhárítással foglalkoznak magánéleti és üzleti vonalon 2009 óta. Ennek érdekében tevékenységeik kiegészítik egymást: coaching és mentorálás, üzletviteli, szervezetfejlesztési tanácsadás, vállalati tréningek, önismereti, inspiráló, kommunikációs és életminőség javítási tréningek. Baranyai székhellyel, országosan nyújtanak segítő, támogató tevékenységet vállalkozások és magánemberek részére egyaránt.
EKOPONT KFT.
Tevékenység: Az Ekopont Kft. kereskedelmi tevékenységében kiváló minőségű, emellett gazdaságos nyomtatófestékekkel szolgálja ki partnereit, kiegészítve nyomtatási témájú tanácsadással, szakmai támogatással. Szolgáltatási tevékenysége keretében a coaching eszközeivel segít a hozzá forduló vállalkozások vezetőinek, munkatársainak jó döntéseket hozni és nehéz élethelyzetek megoldásait megtalálni.
FORLONG Szervezeti Tanulást Fejlesztő Bt.
Szervezeti tanulást fejlesztő társaság, több évtizedes tapasztalattal rendelkező trénerekkel. Gyakorlatorientált felnőttképzési programjaik középpontjában a vezetők kompetenciafejlesztése áll. (tovább…)
HARMAN PROFESSIONAL KFT.
A HARMAN termékeket és megoldásokat tervez és kivitelez az autógyártók, a fogyasztók és a vállalkozások számára világszerte. A 2015-ös gyárnyitás óta folyamatosan fejlődik a pécsi üzem. Pécsett korábban szórakoztatóipari és híradástechnikai termékek gyártása folyt, jelenleg már itt zajlik a MARTIN márka egyik új típusának sorozatgyártása is.
HR-RENT KFT.
A HR-Group humánerőforrás szolgáltatásokat nyújt partnereinek az autó-, elektronika-, élelmiszer-, energia-, fa-, fém-, gép-, logisztikai-, valamint a termelő iparágban, továbbá jelen van az egészségügyben, ingatlanberuházási-, építőipari piacon is.
A HR-Rent Kft. – a HR-Group tagjaként – több mint 15 éves tapasztalattal rendelkezik a munkaerő-kölcsönzés és a munkaerő-közvetítés területén. Külön figyelmet fordítanak a diák- és nyugdíjas foglalkoztatási szolgáltatásra is, valamint fontos számukra a megváltozott munkaképességűek integrálása.
Az alkalmazásukban álló munkavállalók száma évről évre dinamikusan növekszik.
A vállalat társult a Prohuman cégcsoporttal, amely ma Magyarország 10 legnagyobb foglalkoztatója közé tartozik. Ezáltal széleskörű kapcsolatrendszerükkel és folyamatosan bővülő adatbázisukkal a lehető legrövidebb idő alatt megtalálják a megfelelő szakembereket partnereik számára.
Kiterjedt irodahálózatuk által pedig országos szinten is jelen vannak.
HUMÁN INNOVÁCIÓS CSOPORT NONPROFIT KFT.
A Humán Innovációs Csoport Nonprofit Kft. 2009 óta működő társadalmi vállalkozás, amely a kiemelt közösségi célok elérését sikeres üzleti működéssel ötvözi, így hozva létre egy hosszútávon szakmailag és pénzügyileg is fenntartható modellt. Számos programot, projektet generálnak és fejlesztenek. Leggyakrabban partnerségben működve közös szakmai programokat alakítanak ki, valamint maguk is jelentős számú saját projektet valósítanak meg.
HUMÁNIA HRS GROUP ZRT.
A több mint 20 éves tapasztalattal, folyamatos növekedéssel, 100%-ban magyar tulajdonosi körrel és országos hálózattal rendelkező vállalkozás a HR piacon megjelenő igényekre szakszerű megoldást kínál. Szolgáltatásaik: munkaerő-kölcsönzés, munkaerő-közvetítés, diákmunka és outsourcing.
MAVASZK Kft.
A MAVASZK Kft. egy 2018-ban alapított, dinamikusan fejlődő vállalkozás, amely két üzletágban nyújt szakmai szolgáltatásokat. Oktatási üzletága (MAVASZK) hazai ipari vállalatok számára kínál menedzsmentképzéseket, elsősorban minőségügy, termelésirányítás és projektmenedzsment témákban, gyakorlatorientált megközelítéssel. Tanácsadási üzletága (MPSD) iparágspecifikus megoldásokat kínál: fémmegmunkálás (EN 1090), autóipar (IATF 16949, VDA 6.3), élelmiszeripar (BRC, HACCP), NATO AQAP rendszerek, valamint stratégiai menedzsment és változásmenedzsment területén. A cég magas szakmai színvonalat képvisel, gyakorlati tapasztalattal és naprakész iparági ismeretekkel. Első nemzetközi projektjeit már sikeresen teljesítette, célja a külföldi tanácsadási tevékenység fokozatos bővítése.
MELÓ-DIÁK DÉL ISKOLASZÖVETKEZET
A Meló-Diák Magyarország legrégebben működő, piacvezető iskolaszövetkezete. 1983 óta dolgozik azon, hogy a diákoknak releváns munkalehetőségeket kínáljon, míg az őket alkalmazó cégeknek fiatal, lelkes és vehemens munkaerőt ajánljon.
MYPRO SOLUTIONS KFT.
Tevékenység: A MyPro Solutions Kft. 2014 óta aktívan működő szervezetfejlesztő cég. A szervezet három területen nyújt kiemelkedő minőségű szolgáltatást (üzleti coaching, szervezeti diagnosztika/HR analitika, irodai adminisztrációs alkalmazás). A MyPro Solutions Kft. a fejlesztője és üzemeltetője a MyPro Analytics rendszernek, amely egyben a legdinamikusabban fejlődő termékük is a Dovumento irodai adminisztrációs rendszerük mellett.
Weboldal: mypro.hu
PANNON-WORK ZRT.
Tevékenység: A Pannon-Work Csoport vezetői 1989 óta dolgoznak a munkaerőpiacon, menedzserként foglalkoznak munkaerő toborzásával, szervezésével és kiválasztásával, munkaügyi projektek teljes körű lebonyolításával, így jelentős tapasztalattal és gyakorlattal rendelkeznek a HR-szolgáltatások területén. 2010-től új tulajdonosa van a Pannon-Work Zrt-nek: a GAMAX Informatikai és Munkaerő-kölcsönző Kft-t is vezető dr. Homonnay Géza szerzett közel 100%-os tulajdonrészt a kiterjedt országos irodahálózattal rendelkező vállalkozásban.
A vállalkozás honlapja: www.pannonwork.hu
Kamarai regisztrációs szám: BU13289067
PÉCS CITY STUDIOS KFT.
A Pécs City Studios egy független stúdió, amely átfogó gyártási, utómunka és finanszírozási szolgáltatásokat nyújt a film- és televíziós ipar számára. A hang utómunkálatokra specializálódott komplex stúdió bármilyen méretű projektet képes kezelni. Tapasztalt kreatívokat és tehetséges producereket egyesítve professzionális csapatuk több mint 30 éves tapasztalatot és technikai tudást visz minden projektbe, legyen szó narratív játékfilmekről, dokumentumfilmekről vagy televíziós közvetítésekről.
PÉCSI SÖRFŐZDE ZRT.
A Pécsi Sörfőzde Magyarország legrégebbi sörfőzdéje, az iparkamaránál 1907-ben bejegyzett Szalon sör pedig a legkorábbi hazai sör neve. A 2017-es tulajdonosváltás óta magyar magánszemélyek tulajdonában levő vállalkozás a 92/83 számú EEC direktívának megfelelően kisüzemi főzdének minősül. A söripari innovációs folyamatokban való aktív részvételét a vállalat az ökológiai lábnyom folyamatos csökkentése miatt tekinti a legfőbb célnak, amely során a víz- és energiafelhasználásnak is folyamatosan csökkennie kell.
PERFEKT ZRT.
Tevékenység: A társaság az elmúlt 30 év során vált piacvezetővé a pénzügyi-, gazdasági- és társadalombiztosítási képzések, valamint a szakkönyvkiadás területén. Lépést tartanak a változó piaci igényekkel, vállalatok és magánszemélyek számára is biztosítanak egyedi vagy komplex szolgáltatásokat. Az eltérő igényekhez igazodva, rugalmasan szervezik a megrendelt képzéseket, legyen szó a helyszínről, ütemezésről, vizsgáztatásról vagy akár a tananyagellátásról. Szolgáltatásaik magas minőségét bizonyítják az országos hálózatukban elért meghatározó számok is.
Weboldal: https://www.perfekt.hu/
PROPHYL ÁLLATEGÉSZSÉGÜGYI, DIAGNOSZTIKAI, KUTATÓ ÉS SZOLGÁLTATÓ KFT.
Tevékenység: Az immár több mint 30 éves Prophyl Kft. 8 telephelyén európai szinten is kiemelkedő munkát végez a humán- és állategészségügy területén. Fő tevékenységei az SPF- (Specific Pathogen Free) és vakcinatojások termelése, amelyeket humán- és állatgyógyászati oltóanyaggyártók használnak fel. Másik nagy ágazata a cégnek a folyamatosan bővülő K+F+I szolgáltatás, melynek keretében állatgyógyászati készítmények fejlesztéséhez kapcsolódó vizsgálatokat végez. A vizsgálatok laborfázisa a Dr. Marek József Állategészségügyi Laboratóriumban kerül kivitelezésre, ahol az alapdiagnosztikai és szerológiai vizsgálatok mellett a legmodernebb molekuláris biológiai módszerek is rendelkezésre állnak. A laboratórium ezen kívül diagnosztikai szolgáltatást is biztosít állattartó telepek és állatorvosok részére. 2021-ben egy tisztatéri gyártóegység is létesült, amely GMP minősítést követően steril hatóanyaggyártásra biztosít alkalmas feltételeket. Mindezek mellett a mohácsi állatpatikájában állatgyógyászati készítmények széles palettájával áll a környékbeli állattartók rendelkezésére.
Weboldal: http://www.prophyl.hu/
TERRÁN TETŐCSERÉP GYÁRTÓ KFT.
A cég betoncserepek és komplett tetőfedési rendszerek gyártásával és fejlesztésével foglalkozik. A vállalkozás a hazai piacon túl a környező országokban is jelen van. A hazai két üzemen túl a cégcsoport Magyarország mellett mára már további 7 országban szolgálja ki ügyfeleit.
TRENKWALDER LEASING KFT.
Tevékenység: A Trenkwalder Leasing Kft. a Trenkwalder cégcsoport tagjaként 2018-ban alakult, és Magyarországon munkaerő-kölcsönzéssel, valamint egyéb HR-szolgáltatásokkal foglalkozik. Székhelye Velencén található és jelenleg több mint 1300 alkalmazottat foglalkoztat. A Trenkwalder csoport 17 európai országban van jelen, és több mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik a HR-szolgáltatások terén. A cég elkötelezett a sokszínűség, a társadalmi felelősségvállalás és a digitális innováció iránt.
Weboldal: https://hu.trenkwalder.com
Viapan Dologidő Kft.
Tevékenység: A Viapan Dologidő egy munkaerő-közvetítő és munkaerő-kölcsönző cég. 2001 óta dolgozik azon, hogy segítségünkkel az állást keresők és állást kínálók egymásra találhassanak. A Viapan Dologidő a Viapan Group tagjaként egy a piacon egyedülálló cégcsoport tagja. Rálátásuk van a HR folyamatok egészére, így komplex és újszerű megoldásokat adnak a folyamatosan változó HR és üzleti kihívásokra. Országszerte több, mint 10 városban elérhetőek, köztük Pécsett is.
„Az álláskeresőket közelebb juttatjuk céljaikhoz, a cégeket pedig tehetséges munkavállalókkal látjuk el.”
A vállalkozás honlapja: https://www.dologido.hu
Hírek
Generációk a munkaerőpiacon; kihívások és lehetőségek – nyílt Humán Klub ülés
A munkaerőpiac folyamatosan változik, alakul. A munkaerőhiány egyre növekvő kihívásai mellett a gazdálkodó szervezeteknek fel kell készülniük arra, hogy egyre több generáció képviselőjével szükséges működniük és fejlődniük, valamint, hogy a munkatársaik életkora, a tapasztalataikkal együtt folyamatosan nő.
Ingyenes IntegrAGE workshopok a kamarában
A PBKIK együttműködőként támogatja a Humán Innovációs Csoport Nkft. munkaerőpiaci projektjét, melynek keretében két ingyenes workshop kerül megrendezésre tavasszal a kamarában. A projekt célja az 55 év feletti munkavállalók egészséges munkaerő-piaci integrációjának támogatása.
Fiatalok a munkahelyeken, kérdések, lehetőségek, megoldások
Rendhagyó, nyílt Humán Klub ülést tartott a kamara október 15-én, melyen ismét érdekes és aktuális előadások hangzottak el.
Fiatal munkavállalók, utánpótlás nevelés és generációs különbségek – Nyílt Humán Klub ülés
Generációs különbségek a munkahelyen, fiatal munkavállalók a munkaerőpiacon, szakmai utánpótlás nevelés. Ezekkel a témákkal készült a kamara Humán Klubja az őszi első ülésére, melyet nyitott formában szervez és melyre szeretettel vár minden téma iránt érdeklődőt.
Események
Nyílt Humán Klub ülés – Fiatal munkavállalók, utánpótlás nevelés és generációs különbségek
Generációs különbségek a munkahelyen, fiatal munkavállalók a munkaerőpiacon, szakmai utánpótlás nevelés. Ezekkel a témákkal készült a kamara Humán Klubja az őszi első ülésére, melyet nyitott formában szervez és melyre szeretettel vár minden téma iránt érdeklődőt.
Empower yourself 55+ Energetizáld magad 55+ a munkavállalók aktivizálása workshop
Az Empower yourself olyan nemzetközi projekt, melyet a norvég Bjerkaker Learning Lab, a lengyel Rozwin Skrzydla valamint a pécsi Humán Innovációs Csoport NKft. indított idősebb munkavállalók munkahelyi jólétének növelésére. A módszer gyakorlatba ültetését Magyarországon a LIFT Consulting Kft. végezte. A workshopon a cég szakemberei Jakab Csilla (coach, tréner) és Melczer-Szabó Szilvia (tréner, Captain szakértő) mutatják be a projekt hátterét, gyakorlati tapasztalatait és eredményeit, valamint módszertani ízelítőt biztosítanak a résztvevők számára.
Digitális megoldások a HR-ben – a Humán klub nyitott online ülése
A kamara Humán klubjának következő – rendhagyó – nyitott ülésén klubtagunk a Pannon-Work cégcsoport fog bepillantást engedni saját digitális HR stratégiájukba.