A Humán Klub novemberi ülésének témája az őszinte kommunikáció volt.
A szervezetek életében minden elhallgatott, őszintén ki nem mondott probléma gátolja a szervezet hatékony működését. Gátolja, hogy a probléma felszínre kerüljön, megoldást találjon. Gátolja, hogy a szervezet tanuljon és fejlődjön. Ennek ellenére, mintha az őszinte problémakimondó kommunikáció csak vágy lenne.
A klubtagok Sipos Tünde (FORLONG Szervezeti Tanulást Fejlesztő Bt.) vezetésével közösen gondolkodtak az őszinte kommunikációról, különösen kihegyezve a cégen belüli kommunikációra. A klubtagok elmondták, hogy ki mit gondol erről. Ki mit tapasztal vezetőként, illetve munkavállalóként a saját munkahelyén, vagy külsősként mások vállalkozásában és, hogy mit lehet tenni a helyzet megváltoztatása érdekében.
További információ a klubéletről, csatlakozásról ITT.