A diákok szülői engedéllyel 16 éves koruktól dolgozhatnak, de szünidőben már a 15 éves nappali tagozatos tanulók is vállalhatnak munkát.
A nyári munkát vállaló diákok a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak. Bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra, sőt rájuk is vonatkozik a 25 év alattiak kedvezménye.
A munkavállaláshoz adóazonosító jelre van szükség.
Foglalkoztatási formák
A diákok legnagyobb része iskolaszövetkezeten keresztül vállal munkát, de mint bárki, ők is dolgozhatnak más formában:
- munkaviszonyban,
- munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban, például megbízási szerződéssel,
- egyszerűsített foglalkoztatottként
- háztartási alkalmazottként is.
A foglalkoztatónak az adóévi összes jövedelemről és a levont közterhekről igazolást kell kiállítania a következő év január 31-éig, amire a diáknak szüksége lesz a NAV által készített szja-bevallási tervezet ellenőrzéséhez.
Munkaviszony esetében ragaszkodni kell az írásban megkötött – alapbért, munkakört, munkaviszony időtartamát, jellegét és a munkavégzés helyét tartalmazó – munkaszerződéshez, mely 18 éves kor alatt csak a törvényes képviselő hozzájárulásával érvényes.
A munkaviszony alapján létrejött biztosítási jogviszonyt a munkáltatónak be kell jelentenie a NAV-hoz. A munkaszerződésben a felek megállapodhatnak havi, heti, napi vagy órabérben vagy teljesítménybérben is, a diáknak azonban napi 8 órás foglalkoztatásnál meg kell kapnia legalább a minimálbért, ami 2025-ben havonta bruttó 290 800 forint.
Ha a diákok egyszerűsített foglalkoztatásban (alkalmi- vagy idénymunka) dolgoznak, akkor nem kötelező a szerződést írásba foglalni.
A diákok munkavállalásával összefüggő legfontosabb adózási szabályok:
NAV információs füzet 72 A diákok munkavállalása 2025.01.21-1
Forrás: nav.gov.hu