A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsmentszerv: PBKIK) megtartotta idei második taggyűlését, ahol a résztvevők nemcsak a beszámolókról szavaztak, hanem stratégiai és szervezeti kérdésekben is fontos döntéseket hoztak. A taggyűlés a klaszter együttműködésen alapuló működését tovább erősítette, és irányt mutatott a következő időszakra.
Munkaerőmegosztás: rugalmas válasz és régiós erőmegtartás
A rendezvény egyik fontos programpontjaként a Körber Hungária Gépgyártó Kft. bemutatta munkaerő-megosztási programját, amelyet már sikeresen alkalmaztak egy helyi multinacionális vállalattal közös együttműködésben. A program célja, hogy amikor a Körbernél átmenetileg kevesebb a megrendelés, a dolgozók ideiglenesen olyan partner cégeknél dolgozhassanak, ahol éppen munkaerőhiány van. Ez a megoldás nemcsak rugalmasabbá teszi az együttműködő vállalatok működését, hanem a régió gazdaságát is erősíti: a szakemberek helyben maradhatnak, nem kell más térségekbe elvándorolniuk munkát keresni. Zalay Buda arra ösztönözte a tagvállalatokat, hogy csatlakozzanak a kezdeményezéshez, ami tovább mélyítheti a bizalmat a tagok között.
Évértékelés, jövőtervezés és működési keretek újragondolva
Szabó Berta klasztermenedzser ismertette a klaszter éves szakmai tevékenységeit, majd bemutatta a 2024-es pénzügyi beszámolót is, amelyet a tagság egyhangúlag elfogadott. Ezt követően a taggyűlés jóváhagyta a 2025. évi költségvetési tervet, megerősítve, hogy idén a tagdíjak nem változnak. Köszönjük a klasztertagság aktív részvételét, amellyel hozzájárultak a szakmai programok sikeres megvalósításához!
A testület döntött a Szervezeti és Működési Szabályzat módosításáról is, amely új rendelkezéseket vezet be a tisztségviselők mandátumidejére, a külföldi székhelyű „partner tag” kategóriára, valamint az elnökség létszámának bővítésére.
Új stratégiai irányok
A taggyűlésen Csirke Balázs klaszterelnök bemutatta a május 8-i stratégiaalkotó ülés főbb megállapításait. Az elfogadott új stratégiai irányok meghatározzák a klaszter következő időszakra szóló szakmai célkitűzéseit, és alapot adnak a további közös munkához.
Új vezetőség: folytonosság és frissítés egyensúlya
A taggyűlésen sor került a vezető tisztségek megválasztására is. Az elnökség összetétele alapvetően változatlan maradt, ami jól mutatja a tagság hosszú távú bizalmát a jelenlegi vezetés iránt. Az elnök Csirke Balázs (Sampo Kft.), az alelnök Dr. Hirth Markus (KONTAKT-Elektro Kft., KONTAKT-Engineering Kft.), az elnökségi tagok pedig: Bognár Balázs (SOMAPAK Kft.), ifj. Büttner Tamás (Büttner Kft.), Dr. Hüse István (Gépszer Kft.) és Pál Ágnes (Körber Hungária Gépgyártó Kft.) – valamint új tagként Borsos Krisztina (Hidrofilt Kft.), akit ezúton is örömmel köszönthetünk a testületben. Gratulálunk a megválasztott elnökségi tagoknak és sikeres munkát kívánunk a következő időszakra!
