A cikk folyamatosan bővül.
Ki igényelheti a támogatást?
Ezen támogatási forma a nem költségvetési szerv munkáltatók által vehető igénybe, ahol kutatást, kísérleti fejlesztést végeznek. Ide tartoznak különösen a TEÁOR 72 (Tudományos kutatás, fejlesztés) tevékenységi körbe sorolt foglalkoztatók is, ahol a KFI munkakörben foglalkoztatott munkavállalók dolgoznak. A munkaadó akkor jogosult támogatásra, ha kutató-fejlesztő személyt foglalkoztat. A támogatási kérelmet a munkáltatónak kell elkészítenie és beadnia.
Ki a kutató-fejlesztő?
Kutató-fejlesztő az a természetes személy, aki új ismeret, szellemi alkotás, termék, szolgáltatás, eljárás, módszer, rendszer létrehozásával, fejlesztésével vagy ezt célzó projektek megvalósításának irányításával foglalkozik.
Milyen területek tartoznak a tudományos kutatásba, fejlesztésbe?
Egyrészt társadalomtudományi, humán kutatás, fejlesztés. Másrészt a természettudományi, műszaki kutatás, fejlesztés (biotechnológiai kutatás, fejlesztés; valamint az egyéb természettudományi, műszaki kutatás, fejlesztés: műszaki tudományok és technológia, az orvostudományok a mezőgazdasági tudományok területein, az interdiszciplináris kutatás és fejlesztés területén)
Mekkora a támogatás?
A támogatás havi összege munkavállalónként nem haladhatja meg a 318.920 forintot.
A támogatás havi összege
a) amennyiben a munkavállaló veszélyhelyzet kihirdetésének napja szerinti bruttó munkabére 670000 forint, vagy ezt meghaladó összeg, akkor 318.920 forint, vagy
b) amennyiben a munkavállaló veszélyhelyzet kihirdetésének napja szerinti bruttó munkabére a 670000 forintot nem éri el, akkor a 318.920 forintnak a munkavállaló bruttó munkabére és a 670000 forint arányával számított összege.
A támogatás hónapokban állapítható meg, a támogatás időtartama legfeljebb három hónap.
Munkáltató kötelezettségei/vállalásai a támogatásért?
A munkáltató a támogatás igénybevételekor vállalja,hogy
a) megtartja a kérelem kormányhivatalhoz történő benyújtását megelőző hónapban meglévő átlagos statisztikai állományi létszámát,
b) a munkavállalót legalább a támogatás időtartamával megegyező időtartamig továbbfoglalkoztatja,
c) a munkavállaló veszélyhelyzet kihirdetésének napja szerinti munkabérét nem csökkenti a támogatás és továbbfoglalkoztatás időtartama alatt,
d) vállalja, hogy az együttműködési és tájékoztatási kötelezettségén belül a támogatás feltételeit érintő változást két munkanapon belül bejelenti a kormányhivatalnak.
Amennyiben a munkáltató több telephellyel rendelkezik, hogyan kell megvalósítani az átlagos statisztikai állományi létszámtartási előírásokat?
Ha a munkáltató több telephellyel rendelkezik, az átlagos statisztikai állományi létszámtartási kötelezettsége valamennyi telephelyét együttesen érintően irányadó.
Statisztikai létszámot meddig szükséges azonos szinten tartani?
A 141/2020. (IV. 21.) Korm rendelet alapján a korábbiakkal ellentétben nem szükséges a támogatás feltételeként a kérelem benyújtását megelőző hónapban meglévő átlagos statisztikai állományi létszám megtartása.
Hogyan lehet igényelni a támogatást?
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapján található kérelem és egyéb nyilatkozatok kitöltése után, elektronikusan, cégkapun keresztül kell benyújtatnia a munkáltatónak a Fővárosi és Megyei Kormányhivatalokhoz.
Mit jelent az elektronikusan?
A kormányhivatal az elektronikus ügyintézést az általános célú elektronikus kéreleműrlap (e-Papír) szolgáltatás igénybevételével biztosítja. A szolgáltatás elérhetősége, valamint ezzel kapcsolatos tájékoztató az alábbi weboldalon érhető el: https://epapir.gov.hu/
(Témacsoport: Kormányhivatali ügyek, Ügytípus: Foglalkoztatási támogatások, közfoglalkoztatás és egyéb állami foglalkoztatási feladatok, Címzett: Illetékes kormányhivatal)
Kinek utalják a támogatást?
A támogatás a munkáltató részére havonta utólag kerül folyósításra. A támogatás vissza nem térítendő támogatás formájában nyújtható.
Milyen indoklás fogadható el a pályázás során; kell-e könyvelési adatokkal indokolni/alátámasztani a csökkenést vagy elegendő a vevői állomány visszaesésére hivatkozni?
Nem kell könyvelési adatokkal igazolni a gazdasági körülményekben bekövetkező változásokat, nehézségeket. Elég a kérelemben nyilatkozni róla.
Home office-ban dolgozó kolléga után is igénybe vehető a támogatás?
Igen. Bővebb információ: https://pbkik.hu/2020/04/17/hirek/bertamogatas-ugyanugy-jar-a-home-office-ban-dolgozok-utan-is/