Vonzó munkahely leszünk! – tréning munkáltatóknak

2018 továbbra is a munkaerő-hiányról szól Magyarországon. A vállalkozások a megfelelő humán erőforrás biztosítása miatt rá vannak kényszerítve, hogy egyre kifinomultabb eszközökkel és egyre komolyabb ajánlattal rukkoljanak elő jövendőbeli és jelenlegi alkalmazottaik számára. Már nem elég a vonzó juttatási csomag és az ígéretes karrierlehetőség, a dolgozóknak több kell: olyan munkakörülmények biztosítása, amelyek teret adnak és hagynak a magánéletnek is. Legyen szó akár családról, hobbiról vagy másodvállalkozásról.

Bővebben…

Vonzó munkahely leszünk! – tréning munkáltatóknak

2018 továbbra is a munkaerő-hiányról szól Magyarországon. A vállalkozások a megfelelő humán erőforrás biztosítása miatt rá vannak kényszerítve, hogy egyre kifinomultabb eszközökkel és egyre komolyabb ajánlattal rukkoljanak elő jövendőbeli és jelenlegi alkalmazottaik számára. Már nem elég a vonzó juttatási csomag és az ígéretes karrierlehetőség, a dolgozóknak több kell: olyan munkakörülmények biztosítása, amelyek teret adnak és hagynak a magánéletnek is. Legyen szó akár családról, hobbiról vagy másodvállalkozásról.

Bővebben…

Megfelelés az EU-s jogszabályoknak a munkavédelem területén

Időpont: 2019. április 11. (csütörtök) 10 óra

Helyszín: Pécsi Kereskedelmi Központ RIC-terme, (Pécs, Majorossy I. u. 36.)

9:30-10:00 Regisztráció
10.00-11.00 Tájékoztató az egyéni védőeszközökről szóló európai rendeletről (2016/425 EU) valamint az egyéni védőeszközök időszakos felülvizsgálatának elvégzéséről.
Előadó: dr. Árvai Éva, Pénzügyminisztérium
11.00-11.30 Kötetlen beszélgetés, kérések feltevése, megvitatása

 

A rendezvény költsége:

Önkéntes kamarai és pártoló tagok számára: ingyenes (A rendezett kamarai regisztráció esetén.)

NEM önkéntes tagok (csak regisztrált vállalkozások és magánszemélyek) számára: nettó 3000 Ft+ Áfa/fő (Fizetni a rendezvény előtt lehet.)

A jelentkezési határidő: 2019. április 9.

Jelentkezni online, a Jelentkezési lap kitöltésével lehet.

Megfelelés az EU-s jogszabályoknak a munkavédelem területén - Jelentkezési lap

Jelentkező adatai

Vállalkozás adatai

Erre azért van szükség, hogy ne kelljen megkérdeznünk például a székhely címét.
Adatkezelési tájékoztató

További tájékoztatás az alábbi elérhetőségeken kérhető: biro.sarolta@pbkik.hu 72/507-185

Példák az iratok megőrzési idejére

2018. december 23-ától hatályos a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény  99/A. §-ának új rendelkezése a bér és a munkaügyi iratok kötelező megőrzéséről. Az adózás rendjéről szóló 2017. évi CL. Törvény 7. § 24. pontja szerinti irat fogalmát pontosan kell ismerni ahhoz, hogy tudjuk, mire vonatkoznak a megőrzési szabályok

Bővebben…

Mikor jogszerűek az egymást követő határozott idejű munkaszerződések?

Határozott idejű munkaviszony esetén előfordulhat, hogy a munkáltatónak a munkaviszony letelte után is szüksége lenne a dolgozó munkájára. Ilyen esetben kézenfekvő a munkaszerződés meghosszabbítása vagy újabb határozott időre való ismételt szerződéskötés. Az egymást követő határozott idejű munkaszerződések azonban nem minden esetben jogszerűek. Milyen feltételekkel jogszerű a határozott idejű munkaszerződések sorozata?

Bővebben…

Mennyire felelős a munkavállaló a rábízott pénz elvesztéséért?

Gyakran előfordul a mindennapjainkban, hogy a munkáltató megkéri a munkavállalóját arra, hogy szállítson el valahova egy elég magas összeget vagy akár szedjen be egy rendezvényen pénzt. A munkavállalónak ilyenkor nincsen egyszerű dolga, hiszen a rábízott pénz tekintetében fokozott figyelmet kell tanúsítson a munkavállalói kárfelelősség szabályai szerint.

Bővebben…