A HR világában a szolgáltatói oldalon 2012 óta tevékenykedik. Az elmúlt években munkái során megtapasztalta, hogy milyen HR kihívásokkal küzdenek a különböző méretű és profilú cégek, illetve nagyvállalatok a folyamatosan változó munkaerőpiacon. A munkáltatóknak a munkavállalói hatékonyság növelésében, a fluktuáció csökkentésében és ebből következően a költségracionalizálásban tud hatékonyan segíteni úgy, hogy segít kiválasztani a számukra legmegfelelőbb atipikus foglalkoztatási formákat, illetve kompetencia-térkép felállításával segít kiválasztani a legmegfelelőbb munkavállalót az adott munkakörre. Munkamódszerének vezérelve „a megfelelő embert, a megfelelő helyre”.