Generációs különbségek a munkahelyen, fiatal munkavállalók a munkaerőpiacon, szakmai utánpótlás nevelés. Ezekkel a témákkal készült a kamara Humán Klubja az őszi első ülésére, melyet nyitott formában szervez és melyre szeretettel vár minden téma iránt érdeklődőt.
Az ülés időpontja: 2024. október 15., kedd, 13.00-15.30-ig.
Az ülés helyszíne: a kamara székháza, Zsolnay terem
Tervezett program:
13:00 – Megnyitó
13:15 – Ezek a mai fiatalok – Ecsedi Zsuzsanna marketing vezető, Fürge Diák Iskolaszövetkezet
A Fürge Diák Iskolaszövetkezet 2022-es kutatása olyan témákra kereste a választ többek között, mint: Milyenek a fiatalok munkavállalási szokásai? Mi az, ami fontos nekik egy munkával kapcsolatban? Mit jelent nekik a pénz? A felmérés során 1200 fő, 15-25 év közötti diákot szólítottak meg és mértek fel.
13:50 – Elmélet és gyakorlat egyszerre / Duális képzés a Matro Kft.-nél – Ritter Krisztián termelési igazgató, Matro Kft.,
Az előadó távolabbi visszatekintéstől vezet el minket a jelen időig és megismerteti a résztvevőkkel, hogy a Matro Kft.-nél hogy működik a duális képzés és, hogy az évek alatt milyen fejlesztéseket valósítottak meg azért, hogy az utánpótlásképzésük egyik pillére legyen.
14:25 – Generációk a munkahelyen: Valóban léteznek különbségek? A munkahelyi motiváció és értékek pszichológiai háttere – Klajkó Dóra szervezetpszichológus, tanácsadó, tanársegéd és oktató (PTE BTK, ACSJSZKI, Semmelweis Egyetem)
Sokat halljuk és tapasztaljuk is, hogy négy generáció van aktívan jelen a munkaerőpiacon. Milyen hatással van ez egy cég mindennapjaira? Milyen különbségek vannak? A rövid, 30-40 perces interaktív előadás során a résztvevők megismerhetik a generációs elméletet és ennek hatását a munkaerőpiacra.
A rendezvény ingyenes, de regisztrációhoz kötött.
Regisztráljon a rendezvényre az alábbi űrlap kitöltésével: