Szabadságkiadás, munkavégzés szabályai szakképzési munkaszerződéses diákoknál.
2025. június 13. az idei tanév utolsó tanítási napja. A szakképzési munkaszerződéssel, szakirányú oktatásban részt vevő tanuló – a szabadság kiadására vonatkozó rendelkezések figyelembevételével – folyamatos munkavégzésre köteles a nyár folyamán is, hiszen munkaviszonyban van. A szakképzési munkaszerződés hatálya alatt nem különítünk el egybefüggő szakmai gyakorlatnak nevezett szakirányú oktatási részt, de a tanulóknak június 16. és augusztus 31. között teljesíteniük kell a képzési program szerinti összefüggő gyakorlatként előírt óraszámot, hogy következő évfolyamba léphessenek.
Tanulói jogviszonyban tárgyévre 45 munkanap szabadság jár. Mivel a szakmát tanuló munkavégzésre köteles a nyár folyamán is, ezért érdemes kiszámolni, hogy augusztus 31-ig mennyi az időarányos szabadsága. Például annak a tanulónak, akinek teljes naptári évben fennálló szakképzési munkaszerződése van, tárgyév augusztus 31-ig időarányosan 30 munkanap szabadság áll a rendelkezésére. Ebből kellett/kell kötelezően kiadni tavaszi szünetre, illetve nyáron egybefüggően 20 munkanapra. Javasoljuk, a nyár végéig időarányosan számolt szabadságok kiadását, hiszen az Mt. alapján a hatályos szakképzési munkaszerződés után járó szabadságokat önmagukban megváltani nem lehet (csak a munkaszerződés megszűnésekor), azokat az esedékesség évében kötelező kiadni.
SZOCHO-KEDVEZMÉNY JOGOSULTSÁG A NYÁRI SZÜNETBEN FOLYTATOTT SZAKIRÁNYÚ OKTATÁS ALAPJÁN
A nyári szünetben, ha a szakmát tanuló nincs szabadságon, akkor a munkahelyén (a duális képzőhelyen) szakirányú oktatáson köteles megjelenni, és a szakképzési munkaszerződés szerinti feladatait elvégezni („dolgozva tanulni”). Erre tekintettel munkabérre jogosult, a munkáltató pedig szocho-kedvezményt vehet igénybe erre a napra. (A szocho-kedvezmény igénybevételének nem korlátja sem a KKK szerinti óraszám, sem a képzési programban foglalt óraszám.) Ha a szakképzési munkaszerződés megkötésére a jogszabályoknak megfelelően került sor, az ez alapján folytatott szakirányú oktatásra, valamint a kiadott szabadságra és betegszabadságra tekintettel jogosult szocho-kedvezményre a duális képzőhely. Tehát nem korlátozza a nyári szünetre igénybe vehető szocho-kedvezményt az egybefüggő gyakorlatra előírt óraszám.
Kérdés esetén keressék duális képzési tanácsadóinkat.