Egy folyamatosan felfelé ívelő sikertörténet a sellyei O és R Kft.-é, amely az alapításától eltelt 30 évben a térség építőiparának meghatározó szereplője lett. A valamikori nagy múltú építőipari vállalatok megszűnése után Orlovics Gyula, aki korábban egy tanácsi vállalat vezetője volt, a rendszerváltáskor először egy építőipari bt.-t alapított, majd 1995-ben a társával egy kft.-t. A felkészült vezetői és szakmai munkatársi kör jó alapot jelentett a folyamatos fejlődéshez. A cégalapítóval idéztük meg az eltelt 3 évtizedet.
– Miért volt egyértelmű, hogy vállalkozni fog?
– Reménykedtem, bíztam abban, hogy az ismeretség révén könnyen munkához tudok jutni. Emellett számos szakember, akikkel korábban két cégnél is együtt dolgoztam, továbbra is velem képzelték el a jövőjüket, és nagy létszámban jöttek át a cégemhez. Szerencsére már kezdetben is sok munkát elnyertünk a környéken. Később, ahogy fejleszteni tudtunk, egyre nagyobb földrajzi távolságra mentünk, de továbbra is Baranya megyén belül maradtunk.
– Hogyan váltak ismertté, miként tudott növekedni a cég?
– Korábbi vállalatvezetőként sok kapcsolatom épült ki a siklósi járásban, így számos önkormányzati vezető keresett meg megbízással. Abban az időben elsősorban önkormányzati beruházások voltak, magánberuházások csak elenyésző számban. Ekkor még nem volt közbeszerzés, tehát a jó minőségű munka, a megbízhatóság, a tisztesség miatt egymásnak ajánlottak bennünket az önkormányzati vezetők. Kezdetben ezeket a kis beruházásokat szolgáltuk ki, néhány év múlva már nagyobb, több százmilliós munkákat is tudtunk vállalni, mert folyamatosan fejlesztettünk. Hitelt vettem föl eszközberuházásra és kihasználtuk a pályázati lehetőségeket is. Igyekeztünk gépekkel, eszközökkel megkönnyíteni a munkákat. Mint ahogy ma, az eltelt 30 évben is elsősorban Baranya megyében és Somogy megye keleti részén dolgozunk, mivel a munkatársaink az egyéb elfoglaltságaik mellett nem tudnak hetekig vagy hónapokig távol lenni az otthonuktól.
– Hogyan bővült a tevékenységi körük az elmúlt harminc évben?
– Igyekeztünk kibővíteni a szolgáltatásainkat. Kereskedelmi céget is alapítottunk, a környező lakosság nagy része már nálunk vásárol. Betonkeverő telepünk már a kezdetekkor is volt, de folyamatosan modernizáltuk. Igyekeztünk és igyekszünk minél nagyobb szegmenst befogni az építőipar területén.
– Milyen szemlélet, értékek viszik előre a céget?
– Nagyon fontos a vállalati struktúra működtetése, amelyben meg kell találni az egyes szereplők helyét. A mi cégünk egy olyan vállalkozás, ahol még nagyon sokat számít az emberi arc. Az, hogy ki a vezető, ki a szakmunkás, így mindenképpen nagy hangsúlyt kap a mindennapjainkban az emberségesség. A munkatársaim több évtizede vannak velem, nálunk nem jellemző a fluktuáció. Talán csak egy-két ember vált munkahelyet, de ők nem régóta dolgoznak itt. Ez a stabil háttér nagy értéket jelent a cég számára is, szinte egymás gondolatait is ismerjük.
– Miért maradtak meg önöknél a kollégák?
– Gondolom azért, mert elégedettek – anyagilag is, és azért is, mert nem szakítjuk el őket a családjuktól, valamint olyan baráti, emberi légkört teremtettünk, amelyben szeretnek dolgozni.
– Nagyon sok vállalkozás akár a gazdasági körülmények miatt is föladja. Önök miként tudtak piacon maradni?
– A cég indulásakor ajánlások útján jutottunk újabb munkákhoz, ami azt tükrözte, hogy elégedettek voltak a megrendelőink. Később azonban, amikor a közbeszerzési törvény életbe lépett, nehezebb lett, ma pedig kifejezetten nehéz közbeszerzési pályázatot nyerni, mert nagyon sok a vállalkozó. Egy-egy kiírásra nemcsak a környékbeli, illetve a megyében működő vállalkozók pályáznak egy sellyei munkára, hanem az ország másik részéről is. Azonban mintegy 5-6 évvel ezelőtt magánvállalkozók, elsősorban mezőgazdasági vállalkozók beruházásaiban is jelentős szerepet kaptunk, az elmúlt két-három évben tulajdonképpen csak az ő megrendeléseiken dolgozunk. Nagyon elégedettek a munkánkkal, és igyekszünk is megfelelni az elvárásaiknak. Mára ennél a körnél is elértük, hogy egymásnak adják a nevünket. Azért is tudtunk piacon maradni, mert fejlett technológiával rendelkezünk, ami hátteret szolgáltat ahhoz, hogy még hatékonyabbá és nyereségesebbé tegyük a vállalkozásunkat. Elsősorban építőmesteri munkákban vagyunk erősek, a szak- és szerelőipari munkákat alvállalkozókkal végeztetjük, de több évtizede ugyanazokkal a vállalkozásokkal dolgozunk. Ez a minőség záloga.
– Egy 30 éve működő cégnél felmerül a generációváltás témája.
– 2022-ben a társam kivált a vállalkozásból, így a családé lett a cég. A két fiam a cégvezető, én a háttérből támogatom őket. Bízom benne, hogy ha abba kell hagynom a munkát, továbbra is jó kezekben marad a vállalkozás.
K.T.