A pályázat célja azon fiatal vezetők elismerése, akik 40 éves korukig kimagasló eredményeket értek el vezetőként. A vezetés olyan szegmenseinek hangsúlyozása, amely túlmutat a sikeres egyéni eredményeken, a hatékonyságon, a menedzseri szintű feladatok megfelelő ellátásán. A pályázat a vezető, az úgynevezett leader szerep tudatos megélését, a vezetői képességek folyamatos fejlődésének igényét, a tudatosságot helyezi fókuszba.
A pályázat benyújtásának feltételei:
- 40 év alatti vezetők
- Multinacionális cégek, KKV-k, nonprofit és állami szervezetek vezetői
- Legalább 5 beosztott
- Minimum 1 év vezetői pozíció
Az alábbi kategóriákat lehet a pályázatban megjelölni:
- Multinacionális cégben dolgozó vezető
- Kis és középvállalatnál dolgozó vezető
- Nonprofit szektorban dolgozó vezető
- Állami szektorban dolgozó vezető
A pályázat tartalma:
A pályázat fókuszában a pályázó eddigi vezetői életútja áll: milyen eredményeket ért el, milyen hatást gyakorolt, mit tett saját vezető szerepének, készségeinek fejlesztésében.
Pályázat kérdései:
- Név
- Kor
- Szervezet neve
- Kategória megjelölése: Multinacionális vállalat, KKV, nonprofit szervezet, állami szervezet
- Szervezetben betöltött pozíció
- Jelenlegi feladatai
- Rövid szakmai/ vezetői életút
- Eddig elért eredmények, hatások
- Ki / mi segítette ebben
- Eddigi legnagyobb sikerek
- Vezetői küldetés
- Mit tett saját vezetői fejlődése érdekében
- Miben látja a sikerességének kulcsát
- Milyen célkitűzései vannak a következő 5 évre
- Ajánlások
- Hozzájárulási nyilatkozat kitöltése (letölthető itt)
Formai elvárások:
A kérdésekre a válaszokat a pályázó prezentáció formában készítse el, max.20 slide-on (egységen) keresztül, amit offline verzióban is kérünk megküldeni. Emellett írjon motivációs levelet a Zsűri részére.
A pályázathoz min. 3 ajánlást kell csatolnia (felettes/mentor, beosztott és valaki, aki fontos számára).
A pályázatokat a címre kérjük küldeni!
Pályázat elbírálása:
A pályázatok elbíráláshoz elismert vezetőket kérünk fel, akik a legjobbakkal személyesen is találkoznak.
A szakmai grémium, akik elfogadták felkérésünket a zsűriben való részvételre:
- Jakobsen Petra, az Invitel Csoport HR igazgatója
- Blaskó Nikolett, ACG reklámügynökség tulajdonosa és ügyvezető igazgatója
- Bite Barbara, a Coaching Team ügyvezető igazgatója
- Bodor Tibor, az ING Bank N.V. Magyarországi Fióktelep vezérigazgatója
- Csulak Ferenc, az E.ON Észak-dunántúli Áramhálózati Zrt. vezérigazgatója
- Kornai Gábor, többek között az AAM Vezetői Informatikai Tanácsadó Zrt. alapító- elnöke
- Vecsernyés Csaba, a BD Hungary ügyvezető igazgatója
Nyeremények
A pályázat nyertese megkapja az Év Fiatal Vezetője 2018 Díjat és címet, valamint ő és a többi díjazott számos fejlesztési lehetőséggel gazdagodik. Többek közt a nyertes választhat, hogy a 2019-as Fiatal Vezetők Akadémiája egy éves programon, vagy a Coaching Team 140 órás Coach képzésén vesz részt, továbbá a díj támogatói által felajánlott nyereményekben is részesül.
A pályázatnak egy nyertese lesz, de elegendő magas színvonalú pályázat esetén külön kategória nyerteseket is hirdetünk!
Bírálati körök
Pályázati kiírás megjelenése: 2018. október 18.
Pályázatok beadási határideje: 2018. december 03.
Pályázatok bírálati ideje: 2018. december – 2019. január
A legjobbnak ítélt pályázatok személyes meghallgatása: 2019. január – február
Díjátadó: 2019. február, Helyszín: Loffice
A pályázattal, nyereményekkel kapcsolatban folyamatosan hírt adunk a honlapunkon és közösségi média oldalainkon.
További információ:
Szabó Viktória
Munka- és szervezetpszichológus
coach, tréner