A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara egyik kiemelt feladata a pályaorientáció, a gazdasági igényeknek megfelelő pályaválasztás ösztönzése. A kamaránk ingyenes pályaorientációt és továbbtanulást támogató szolgáltatásokat kínál az iskolák, a diákok, szüleik, osztályfőnökeik és az érintett munkatársak számára.
A júniusi ülést követően a tagok úgy érezték, hogy nyár ide vagy oda az IT-s pályaorientációs feladatok egyeztetése nem várhat. A találkozó célja az volt, hogy ötleteket gyűjtsenek, milyen módszartanok lennének a leghatásosabbak a fiatalok érdeklődésének felkeltésére az IT-s szakmák iránt.
2019. július 1-től Finnország veszi át a soros EU elnökséget. Az EU elnöki tisztét betöltő tagállamok hármas csoportokban dolgoznak, az úgynevezett elnökségi trió egy közös programot készít. Ebben határozzák meg azokat a területeket és lényeges kérdéseket, amelyekre a 18 hónapos időszak során kitüntetett figyelmet fordítanak. E közös program alapján a három ország mindegyike elkészíti részletes féléves tervét. A jelenlegi triót a román, a finn és a horvát elnökség alkotja.
Az EU Fenntartható Energia Hét Európában a legnagyobb rendezvény, amit a
megújuló energiaforrás és hatékony energiafelhasználás jegyében tartanak. Egy háromnapos szakpolitikai konferenciából áll, amely különböző hálózati lehetőségeket kínál. Ezek közé tartozik például az EU Fenntartható Energia Díj verseny és az Energia Napok, melyeket május és június között rendeztek meg szerte Európában.
Dubrovnik ad otthont 2019. október 1-6. között az energia, víz és környezeti rendszerek fenntartható fejlesztéséről szóló 14. konferenciának. A konferencia fő szervezője a Zágrábi Egyetem, társszervező több európai egyetem és az energia, víz és környezeti rendszerek fenntartható fejlesztésének nemzetközi központja.
Az Európai Bizottság Fenntartható Európa 2030-ra című vitaanyagát mindenképpen érdemes részletesen is megvizsgálni, hogy abban milyen irányokat javasol a Bizottság, mert azok a 2021-2027-es programozási időszak finanszírozási prioritásaira is hatással lesznek. A vitaanyag a fenntarthatósági átmenet legfontosabb politikai alapjait helyezi a középpontba, ezek:
2018 továbbra is a munkaerő-hiányról szól Magyarországon. A vállalkozások a megfelelő humán erőforrás biztosítása miatt rá vannak kényszerítve, hogy egyre kifinomultabb eszközökkel és egyre komolyabb ajánlattal rukkoljanak elő jövendőbeli és jelenlegi alkalmazottaik számára. Már nem elég a vonzó juttatási csomag és az ígéretes karrierlehetőség, a dolgozóknak több kell: olyan munkakörülmények biztosítása, amelyek teret adnak és hagynak a magánéletnek is. Legyen szó akár családról, hobbiról vagy másodvállalkozásról.
