Javaslatok járványügyi helyzet kezelésére cégek számára

Megjelent Szerző:

Készült: 2020.03.11.

Az alábbi rövid tájékoztató a koronavírus járvány kockázatainak minimalizálását célozza. Az alábbi szabályok betartásával a járvány kiterjedésének esélye radikálisan csökkenthető.

Az alábbi tanácsok minden vállalkozás számára hasznosak, az exportáló és alapanyagot/eszközt importáló termelő és szolgáltató vállalkozások számára megfontolandók.

Fontos a munkavállalók megnyugtatása, a korrekt mindenre kiterjedő tájékoztatás. Fontos, hogy partnereit, beszállítóit és akár külföldi partnereit is tájékoztassa a vállalkozása működése során bevezetett higiéniai szabályokról. Ehhez nyújtunk az alábbiakban javaslatokat.

Az alábbi weboldalakon is praktikus tanácsokat talál:

https://koronavirus.gov.hu/

https://www.who.int/docs/default-source/coronaviruse/getting-workplace-ready-for-covid-19.pdf?sfvrsn=359a81e7_6

 Vállalkozása az alábbi járványügyi helyzet fokozatok mentén szükséges felkészüljön.

  1. Megelőzés
  2. Távolságtartás
    Mai nappal a két fenti fokozat előírásait érdemes követni.
  3. Home Office
  4. Leállás

A koronavírus tünetei:

  1. Megelőzés:

A munkavállalók tartsák be, munkáltató tartassa be az alapvető higiéniás alapokat.

  1. Rendszeres kézmosás és kézfertőtlenítés.
  2. Kerülje a találkozások során a megszokott kézfogást, ölelést és puszit.
  3. Kerülje el a készpénz használatát.
  4. Csökkentse a személyes találkozók számát, használjon telefont, skype vagy viber alkalmazást, videokonferenciát.
  5. 2-3 naponta tisztítsa meg a mobiltelefonját.
  6. Ne érintse meg száját, arcát, szemét mosatlan kézzel.

Munkáltató a fentiekhez adjon maximális támogatást, biztosítsa a szükséges eszközöket.

Javasoljuk az alábbi országokba történő utazások elhalasztását, az alábbi országokból a közelmúltban visszaérkező munkavállók orvosi vizsgálatának elrendelését:

  • Kína
  • Hong Kong
  • Irán
  • Izrael
  • Olaszország
  • Franciaország
  • Japán
  • Dél-Korea és Szingapúr

 

Esetleges elkerülhetetlen külföldi utazás esetén kérjük a konzuli szolgálat oldalán tájékozódjon:

https://konzuliszolgalat.kormany.hu/utazasi-tanacs

Vegye igénybe a konzuli védelmi szolgálatot:

https://konzinfougyseged.mfa.gov.hu/

 

      1. Távolságtartás

Fertőzés gyanúval a gyár, iroda területére munkavállaló nem léphet be. Fertőzés gyanúja esetén hívja háziorvosát vagy a 06 80 277 455-ös, vagy a 06 80 277 456-os telefonszámot, vagy írjon a e-mail címre.

Vendégek, látogatók fogadásának minimalizálása.

Megbeszéléseket, találkozókat telefonon vagy online szükséges lebonyolítani.

Tartson legalább 1 méter távolságot munkatársától, kerülje a sorban állást és nagylétszámú rendezvényeket.

      1. Home office

Nagyszámú (50 feletti megbetegedés és 3-5 baranyai igazolt fertőzött esetén) beteg esetén a legtöbb munkavállalót távoli munkavégzésre kell beosztani. Amelyik munkakörökben ez nem lehetséges, ott úgy kell szervezni a munkavégzést, hogy egyszerre a lehető legkisebb létszámban legyenek jelen (például több műszakban; szabadság elrendelésével munkavállaló beleegyezésével; munkaidőkeret terhére). A közös étkeztetést fel kell függeszteni (étterem és büfé).

      1. Leállás

Kritikus helyzet esetén a működés leállhat, itt a partnerek és beszállítók azonnali értesítését szükséges menedzselni.

 

Munkajogi kérdések

A koronavírus nemzetközi elterjedése miatt a cégeknek fel kell készülnie arra, hogy a megbetegedések és az esetleges hatósági intézkedések érdemben befolyásolják a vállalatok működését. Felmerül azonban a kérdés, hogy amennyiben a munkahelyen megjelenik a járvány, úgy a munkáltató milyen intézkedések megtételére jogosult, illetve köteles, és mit tehet a munkavállaló? A Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértői összeszedték a legfontosabb munkajogi tudnivalókat a koronavírus-járvánnyal kapcsolatban.

A főbb tudnivalók:

  • A munkáltató kötelezheti arra a munkavállalókat, hogy meghatározott ideig munkájukat otthon végezzék.
  • Csupán félelemből a munkavállaló nem tagadhatja meg a munkavégzést; fokozott veszélyhelyzet esetében azonban az egészséges és biztonságos munkavégzés feltétele nem biztosítható, ezért ilyen esetben a munkavállaló jogszerűen tagadhatja meg a munkavégzést.
  • Ha a rendőrség lezárja a közigazgatási határokat, egy települést pedig karantén alá vonnak, és a munkavállaló ezért nem tud bemenni munkát végezni, akkor erre az időre a munkáltatónak munkabért nem kell biztosítania a munkavállalók részére.
  • Amennyiben a munkavállaló járványügyi zárlat miatt nem tud a munkahelyén megjelenni, és más munkahelyen, vagy munkakörben nem foglalkoztatható, úgy a munkavállaló keresőképtelennek tekintendő és táppénzre jogosult.
  • A munkáltató jogszerűen kötelezheti arra a munkavállalókat, hogy jelentsék be a munkáltató részére, amennyiben családtagjaik, hozzátartozóik vagy közvetlen környezetükben koronavírusos megbetegedést észleltek.
  • A járványhelyzetet a biztosítások általában olyan vis maior kategóriaként kezelik, amelynek fennállása esetén a biztosító nem köteles helyt állni.

Forrás: PwC (https://index.hu/gazdasag/2020/03/09/pwc_munkavallalok_munkaltatok_jogai_koronavirus_karanten_jarvany/ )

Kérdéseit, információit a címen keresztül vagy az 507-148-as telefonszámon oszthatja meg velünk!