Kérjük, hogy az alábbi javaslatok mellett tanulmányozzák a Vállalati Fehér Könyvet!
Készült 2020. október 1.
Megelőzés
Céges protokoll: a vállalkozás készítse el pandémiás tervét, és kezdje meg annak megvalósítását. Vezesse be és hirdesse ki a munkavállalói között a pandémiás időszak alatt betartandó szabályokat.
A szabályozandó főbb témakörök:
- Szociális távolságtartás (megszokott üdvözlési formák kerülése, rendszeres kézmosás/kézfertőtlenítés)
- Szükséges védőfelszerelések központi biztosítása (pl.: kézfertőtlenítő, maszk, felületfertőtlenítők)
- Szükséges szigorúbb takarítási szabályok bevezetése
- Maszk használata munkavállalók esetében (irodában, tárgyalóban, munkaterületen/munkaállomáson, közösségi terekben, lépcsőházban, liftekben stb.)
- Ügyfélfogadás szabályai (ügyféltérben, irodaházba történő belépéskor a hatályos jogszabályok figyelembevételével)
- Flotta autók használata (maximális utaslétszám, maszkhasználat, fertőtlenítés)
- Üzleti utak szervezése külföldre (engedélyezési eljárás)
- Workshopok, meetingek és tréningek (maximális létszám, távolságtartási szabályok betartatása, maszkviselés, online rendezvények előtérbe helyezése)
- Beszállítók telephelyre történő belépésének szabályozása (maszkhasználat, távolságtartás, maximális létszám)
- Tesztelési protokoll (kiemelt munkavállalók időszakos tesztelése, vírusgyanú esetén történő tesztelési protokoll kialakítása, külföldről visszatérő munkavállalók tesztelési protokollja)
Vírushelyzet kialakulása a cégnél
Céges protokoll: a vállalkozás szabályozza az alábbi helyzeteket a hatályos jogszabályok és előírások figyelembevételével:
Az egyik munkavállaló
- külföldről tér haza céges kiküldetésről
- külföldről tér haza magán útról
- tüneteket észlel/hatósági karanténba kerül/igazoltan fertőzött/ közvetlen környezetében igazolt fertőzött van
Lehetséges kimenetek:
| A munkavállaló külföldről tér haza céges kiküldetésről | ||||||
|
Amennyiben a hatályos jogszabályok kötelező karantént írnak elő (2020. 09.23-án fő szabályként nincs kötelező karantén 408/2020. (VIII. 30.) Korm. rendelet 10/A. §) |
Amennyiben a hatályos jogszabályok nem írnak elő kötelező karantént | |||||
| Home office megállapodás alapján | Szabadság kiadása közös megegyezéssel | Munkáltatói utasításra a munkavállaló nem veszi fel a munkát, otthon marad, az alapbére illeti meg. | Belső szabályzat, rendelkezés alapján home office egyedi megállapodás szerint | A munkáltató elküldi a munkavállalót tesztre, és negatív eredmény esetén felveheti a munkát. | A munkavállaló felveheti a munkát a megszokott módon | |
| A munkavállaló külföldről tér haza magán útról | ||||||
| Amennyiben a hatályos jogszabályok kötelező karantént írnak elő | Amennyiben a hatályos jogszabályok nem írnak elő kötelező karantént | |||||
| Home office megállapodás alapján | Szabadság kiadása közös megegyezéssel | A munkavállaló nem veszi fel a munkát, otthon marad, sem táppénzre, sem alapbérre nem jogosult, biztosítása szünetel, ezért egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie. | A cég egyoldalúan dönthet arról, hogy teljes vagy csökkentett összegű díjazást fizet a karantén idejére, ez esetben a munkavállalónak nem kell külön egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie. Ezt az utazás előtt tisztázni kell | Belső szabályzat, rendelkezés alapján home office egyedi megállapodás szerint | Szabadság kiadása közös megegyezéssel | A munkavállaló felveheti a munkát a megszokott módon |
| A munkavállaló tüneteket észlel/hatósági karanténba kerül/igazoltan fertőzött/ közvetlen környezetében igazolt fertőzött van | |||||
| 1. A hatályos jogszabálynak megfelelően értesíti a háziorvosát | |||||
| 2. Értesíti a munkáltatóját | |||||
| Amennyiben a hatóság/háziorvos házi karantént rendel el, de a munkavállaló képes ellátni a feladatát | Amennyiben a háziorvos nem rendel el házi karantént, viszont a cég aggályosnak tartja a helyszíni munkavégzést | ||||
| Home office megállapodás alapján, vagy szabadság kiadása közös megegyezéssel | A munkavállaló nem veszi fel a munkát, otthon marad, a háziorvos táppénzre veszi (betegszabadság nem jár). | Belső szabályzat, rendelkezés alapján home office egyedi megállapodás szerint; szabadság kiadása közös megegyezés alapján. | Munkáltatói utasításra a munkavállaló nem veszi fel a munkát, otthon marad, ilyenkor az alapbére illeti meg. | Munkáltatói utasításra a munkavállaló nem veszi fel a munkát, otthon marad, viszont elmegy teszteltetni magát. ilyenkor az alapbére illeti meg. | A munkavállaló felveheti a munkát a megszokott módon |
PCR vizsgálat Pécsett, hatósági áron (2020.10.06.)
Aniron Egészségközpont
https://aniron.hu/koronavirus-teszt
Da Vinci Magánklinika
Medicover
https://medicover.hu/laborvizsgalatok/koronavirus-covid-19-vizsgalat/