A hazai vállalkozókkal egy-egy kiemelt területen strukturált szakmai párbeszéd, érdekképviselet és tudásmegosztás biztosítása a célja az MKIK idén indított kollégiumi rendszerének. Fókusza a szakmai fejlesztés, a döntéshozatal támogatása és a gazdasági szereplők szervezett, hatékony bevonása a kamarai munkába. Ebbe tagozódik az MKIK Női Vállalkozók Kollégiumának létrejötte, mely nagyon időszerű és hiánypótló kezdeményezés.
A magyar gazdaságban továbbra is érzékelhető a nők alulreprezentáltsága a stratégiai döntéshozatalban, miközben sok tehetséges női vezető és vállalkozó gyakran elszigetelten működik. A kollégium egyik legfontosabb küldetése, hogy erre a helyzetre adjon rendszerszintű választ: közösséget, láthatóságot és valódi szakmai hátteret teremtsen.
A női vállalkozók ma nem csupán üzleti tudást keresnek, hanem olyan biztonságos, ítélkezésmentes teret, ahol kérdezhetnek, hibázhatnak és őszintén beszélhetnek sikereikről és kudarcaikról. Hiányoznak a női szemléletű minták, a személyes mentorálás, valamint az intézményi szinten is elismert női vállalkozói hang. A kollégium éppen ebben tud többet nyújtani: emberközpontú megközelítéssel a vállalkozót — nem csak a vállalkozást — helyezi a fókuszba.
A kezdeményezés attól lehet igazán különleges, hogy nem kampányszerű programokban gondolkodik, hanem állandó jelenlétben és szemléletformálásban. A kamarai háttér stabilitása és az autonóm szakmai működés kombinációja lehetőséget ad arra, hogy a „kollégium” szó valódi tartalommal teljen meg: tanulással, reflexióval és közös gondolkodással. Tudatos fókuszt helyez a női vezetői identitás erősítésére, ami hosszú távon nemcsak az egyének, hanem a teljes vállalkozói ökoszisztéma fejlődését szolgálja.
A most induló felmérés kulcsfontosságú eszköz ebben a folyamatban. Valós adatok és visszajelzések nélkül nehéz célzott támogatást nyújtani. A kutatás segít feltérképezni a női vállalkozók tényleges igényeit, akadályait és motivációit — különösen a pályaválasztás előtt álló fiatalok, illetve a munka világába visszatérő nők körében. Ez teremti meg az alapját azoknak a programoknak, amelyek mérhető változást hozhatnak a női vállalkozók számában, eredményességében és megtartó erejében.
A Kollégium munkájában Puch Eszter (Dráva Hotel Thermal Resort) a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara képviseletében vesz részt:
„Három év múlva akkor mondhatjuk, hogy a kollégium valóban betöltötte a szerepét, ha elindít egy szélesebb szemléletváltást: ha több nő mer vállalkozni, ha erősebb női vezetői közösség jön létre, és ha a velük kapcsolatba kerülő vállalkozások kimutathatóan sikeresebbek és fenntarthatóbbak lesznek. Hosszabb távon pedig az is a siker jele lehet, ha a női vezetők természetes és megkérdőjelezhetetlen szereplőivé válnak a gazdasági és társadalmi döntéshozatalnak. Az MKIK Női Vállalkozók Kollégiuma tehát nem csupán egy új fórum, hanem egy tudatosan épített szakmai és közösségi platform, amely bizalomra, egyenrangúságra, hitelességre és hosszú távú gondolkodásra épít — és amely valódi esélyt ad arra, hogy a női vállalkozói potenciál Magyarországon teljesebben kibontakozhasson.”
A női vállalkozók támogatása érdekében egyre több intézményi szereplő és döntéshozó működik együtt országos és nemzetközi szinten. Az összehangolt szakmai fellépés erősíti a kezdeményezés legitimitását és hosszú távú fenntarthatóságát. A megvalósítást a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara WOMEX nemzetközi projektje is támogatja, amely célzott eszközökkel és partnerségi tapasztalattal járul hozzá a folyamat sikeréhez.
#Womex #interregeurope #Nők