Közel a 40 százalékhoz – de hol vannak a nők a vállalatok valódi döntéshozói között?
Jelentősen nőtt a nők aránya az európai nagyvállalatok vezető testületeiben, a tényleges operatív vezetői pozíciókban azonban továbbra is komoly a lemaradás. Az Európai Nemek Közötti Egyenlőség Intézete (EIGE) legfrissebb adatai szerint a nők már a nem ügyvezető igazgatói pozíciók 38,2 százalékát töltik be, míg az ügyvezető igazgatók között arányuk mindössze 18,5 százalék. A különbség arra is rámutat, miért aktuális a WOMEX projekt egyik központi kérdése: mi segíti, illetve mi akadályozza a nőket abban, hogy valódi vállalati döntéshozói szerephez jussanak?