Április 15-én a Humán Klub tagjai a Z Elektronika meghívására vettek részt egy tartalmas szakmai délutánon. A program során Lenkovitsné Perkó Ramóna, a vállalat HR generalistája mutatta be a cég HR-folyamatait és működését, átfogó képet adva a szervezet mindennapjairól. Ezt követően egy izgalmas üzemlátogatás keretében a résztvevők közelebbről is megismerhették az elektronikai panelgyártás folyamatait.
Az alkalmazás a mindennapok digitális kiindulópontja kíván lenni a pécsiek és a városba látogatók számára.
A Pécsi Tudományegyetem innovációs és gazdasági kapcsolatrendszerének fejlesztésében meghatározó szerepet tölt be az Innovációmenedzsment és Gazdaságkapcsolati Igazgatóság. A szervezet célja, hogy összekapcsolja az egyetemi tudásbázist a vállalkozások és intézményi partnerek igényeivel, ezzel is elősegítve a kutatási eredmények gyakorlati hasznosítását.
Ebben a rovatban a több mint 50 országban jelenlévő Enterprise Europe Network üzleti, technológiai és kutatás-fejlesztési és innovációs partnerkereső profiljaiból és üzletember találkozóiból válogatunk az egyes ágazatok szereplői számára.
Ebben a rovatban a több mint 50 országban jelenlévő Enterprise Europe Network üzleti, technológiai és kutatás-fejlesztési és innovációs partnerkereső profiljaiból és üzletember találkozóiból válogatunk az egyes ágazatok szereplői számára.
A Kamarai Minőségügyi Klub 2026. március 31-i rendezvénye ismét megerősítette: a minőségügy ma már messze nem pusztán szabványokról, auditokról és dokumentumokról szól. A szakmai délután középpontjában egyrészt az ISO DIS 9001:2025 várható változásai, másrészt az autóipari szabványok és irányelvek frissülése állt. A két előadás közös üzenete egyértelmű volt: a jövő versenyképes szervezetei nem egyszerűen megfelelni akarnak az előírásoknak, hanem tudatosabban, érettebben és erősebb stratégiai szemlélettel működnek.
Gódi Attila, a Terrán Tetőcserép Gyártó Kft. ügyvezető igazgatója több évtizedes vezetői munkájával Baranyában egyszerre erősíti az ipari termelést, a helyi beszállítói hálózatot, és támogatja az energiaátmenetet. A bólyi üzem villamosenergia-igényét a napenergiára támaszkodva csökkentette, amivel például szolgál a vármegyei vállalatoknak költség- és ellátásbiztonság szempontjából. A Terrán Generon fejlesztése és
Halmi Csaba, a GIENGER Hungária Kft. vezetőjeként a pécsi telephelyen több mint 30 éves működésre építve stabil, szakértői támogatást ad fűtés-, szaniter- és megújulóenergia-megoldásokból, ezzel javítva a város beruházásainak és felújításainak működési feltételeit. Az energiaválság idején időben felkészült a hőszivattyús rendszerek iránti keresletre: a 14 országban jelen lévő csoport tapasztalataira támaszkodva
Hirth Olivér, a pécsi KONTAKT-Elektro Kft. egyik tulajdonos-ügyvezetőjeként nemcsak a növekedési stratégia kialakításában vállal meghatározó szerepet, hanem a szervezeti kultúra fejlesztésében és az innováció ösztönzésében is. Vezetése alatt a cég tudatosan épít a kutatás-fejlesztésre, a nemzetközi partnerkapcsolatok erősítésére és a fenntartható működésre. A vállalat stratégiai irányításában betöltött szerepével hozzájárult ahhoz, hogy 2024-ben a
Horváth Szabolcs, az Y Cégcsoport ügyvezetője fiatal kora ellenére kiemelkedő szakmai érettséggel, stratégiai gondolkodással és példamutató elkötelezettséggel vezeti vállalkozását. Irányítása alatt a cég folyamatos fejlődést mutat, miközben sikeresen ötvözi a modern üzleti szemléletet a mezőgazdasági és élelmiszeripari hagyományokkal. Nagy hangsúlyt fektet az innovációra, a hatékonyság növelésére és a minőség folyamatos





