Az idén 30 éves Strauss Metal Kft. pályázati forrás segítségével technológiai fejlesztést, telephely korszerűsítést, szervezet- és képzésfejlesztést valósít meg. 2022. június 1-jén GINOP Plusz projektindító rendezvényen Strausz János cégtulajdonos-ügyvezető mutatta be a nagy volumenű beruházás részleteit.
Május első hetében tizenöt Baranya megyei vendéglátós szakember és vállalkozó tett tanulmányi látogatást Olaszországban a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara szervezésében. A tanulmányúton a résztvevők az olaszországi Friuli-Venezia-Giulia tartományára jellemző kitűnő alapanyagokat és azok feldolgozását ismerhették meg.
Január közepén került megrendezésre a WorldSkills Shanghai 2022 válogatójának hazai döntője festő, díszítőfestő versenyszámban. A baranyai, pontosabban kölkedi Czimmer Bálint pályakezdő fiatal első helyen végzett, így győzelmének köszönhetően hazánkat és szakmáját is képviselheti az idei világversenyen.
Néhány hónappal ezelőtt nyitott az igazán látványos Mischler Cukrászda & Bisztró a pécsi Árkád bevásárlóközpont emeletén, de a földszinten működő cukrászda is fogadja a vendégeket. Sőt, amikor Miszler Miklóstól, az egységeket működtető vállalkozás vezetőjétől várjuk a Mi újság? kérdésre a választ, egy új cukrászműhely és a hozzá tartozó cukrászda közeljövőbeni megnyitásával is rá tud licitálni az előzőekben ismertetett korántsem elhanyagolható teljesítményre.
Egy kiváló neszmélyi chardonnay mellett a villányi Günzer Tamás Pincészetének 2018-as Mátyás Cuvée-je lett a Magyar Borszakírók Köre által odaítélt Magyar Bor Nagydíj 2021 nyertese. Ez egy olyan megmérettetés, ahová nem lehet nevezni, itt a borszakírók válogatják ki a forgalomban lévő borok közül azt a 12-t, amelyeket megversenyeztetnek egymással. Plusz ok a büszkeségre, hogy egyedülálló módon e pincészet két bora is bekerült a 12-es körbe. De a tavalyi év más sikereket is tartogatott a villányi pincészet számára. Günzer Tamástól először azt kérdeztük, hogy mit jelent egy ilyen elismerés a boros szakmában.
2020 tavaszán a pandémia komoly kihívás elé állította a gazdasági élet és a munkaerőpiac szereplőit. Szinte nem volt olyan szervezet, amelynek az életben maradáshoz ne kellett volna átalakítania a működését. Ez olyan jól sikerült a Magyarországon és Kelet-Közép-Európa számos országában is jelen levő HR-szolgáltató cégcsoportnak, a Viapan Groupnak, hogy az észszerűsítésekkel, a meghozott intézkedésekkel sikerült megalapozniuk hosszú távú fejlődésüket. „Gyors reakciók, modernizálás és szervezeti átalakítás volt a megoldás a koronavírus okozta kihívásokra” – fogalmazza meg a sikerreceptet Vida Péter, a HR-cégcsoport elnöke.
Nem mind innováció, ami annak látszik, viszont sok innovációról nem is gondolná a létrehozója, a működtetője, hogy az, pedig ha tisztában lenne vele, másképp tudna tervezni vagy a vállalkozását üzemeltetni. Hasonló felismeréseket hozott a mikro-, kis-, és középvállalkozások számára komplex fejlesztő, tanácsadó szolgáltatást nyújtó Gold Consulting Szociális Szövetkezet vezetőinek az az innováció-menedzsment tanácsadás, amelyen a közelmúltban vettek részt. Mint Felder Frigyes, a szövetkezet egyik vezetője mondja, azért végezték el náluk ezt a felmérést a kamara szakemberei, mert részt vettek a Magyar Divat & Design Ügynökség mentorprogramjában, amelynek záróeleme volt a tanácsadás.
