A kamara Humán Klubja idei első ülésének témája a rendszerállítás, szervezetállítás volt.
A tematikus klub ülés rendszerszemléletről és rendszerelvekről szóló előadásait Wiesner Edit (https://www.elni-tudni.hu/) mestercoach és coaching oktató tartotta, akinek a segítségével a résztvevők a gyakorlatban is kipróbálhatták a bemutatott módszert.
A szervezetállítás lehetőséget biztosít ahhoz, hogy egy szervezet fejlődő elemei, aktuális folyamatai, a munkatársak közötti viszonyok, illetve a vezető munkatársak láthatósága modellezhető és vizsgálható legyen.
A módszer minden helyzetben alkalmazható, ahol az odatartozás, a felelősség és kiválóság rendje, valamint az adok-kapok egyensúlya munkavállaló-munkáltató, vezető és munkatárs, illetve vezető és vezető között zavart szenvedett és élhető megoldásokra van szükség.
Hogy milyen témákra alkalmazható:
- szervezeti egységek összeolvadásakor,
- szervezetek átalakulásakor,
- szervezeti kultúra problémák feloldásához,
- hierarchiából fakadó témákhoz,
- odatartozással kapcsolatos problémák felszínre hozatalához,
- kommunikációs problémák beazonosításához.
A résztvevők az előadást követően bábuk segítségévek próbálták ki a módszert.
Szeretettel várjuk a következő klubülésre, ahol Pernyéz Zsuzsa szervezetfejlesztő, a Humán klub elnöke közreműködésével kipróbálhatja a módszert csoportokkal történő munkára.
Szerezzen saját élményt!
Érdeklődés, jelentkezés, csatlakozás:
További információ a Humán Klubról:
