A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsment szerve: PBKIK) tagja a 1991-ben alakult, mára mintegy 100 fő munkavállalót foglalkoztató, 1,4 Mrd Ft árbevételt elérő GLT Delta Kft. több mint 1 éve kezdte meg a családi vállalkozásuk generációváltásának és szervezetfejlesztésének folyamatát, melyet professzionális módszerekkel, megfontoltan, átgondolt koncepció mentén kezdett el megvalósítani.
A rendszerváltás után alakult vállalkozások igen nagy arányban hasonló cipőben járnak, azaz a szenior tulajdonos vezetőknek gondolkodniuk kell arról, hogyan tovább 5-10 év múlva és utána, még távlatibb kitekintésben, a generációkon átívelő időtávban. Sok a lehetséges jövőbeli alternatíva ezen cégek előtt, pl. átadják a staféta botot a gyermek(ei)nek, vagy külső cégvezetőre bízzák az operatív vezetést, míg a tulajdonosok csak a stratégiai kérdésekben döntenek, vagy a cégeladás is opció, de számos más verziót sorolhatnánk. Minden megoldás számos előnnyel és hátránnyal, lehetőségekkel és veszélyekkel jár, de azt mindenképp kijelenthetjük: ha felkészülünk időben a folyamatokra, átgondoltan, szervezetten tesszük meg a lépéseket a cél érdekében, akkor az átmeneti időszak nem a káoszról fog szólni, hanem arról az útról, lépésről lépésre, melynek végpontján magabiztosan kialakul a cég új jövőképe.
A GLT Delta előtt is ez az út áll, ahol a következő generáció és az egész szervezet már gőzerővel dolgozik előrelátóan a megvalósításon.
A cég az általános épületgépészeti rendszerek tervezésével, szerelésével kezdte meg működését Pécsett, melyet jelenleg is kibővített formában folytat a legbonyolultabb épületgépészeti kivitelezésektől kezdve, a technológiai szereléseken át a berendezések szervizeléséig. Alapelvük a megalapítás óta változatlan, mely szerint olyan rendszereket gyártanak és szerelnek, amelyek kímélik a környezetet, valamint kényelmet és jó közérzetet biztosítanak. A cég fontosnak tekinti a régió fejlődésében való részvételt, aminek érdekében az új generációból Strasser Tamás vezetésével a pécsi területen számos, a növekedést és professzionalizálódást szolgáló fejlesztést indítottak el.
Szigetvári üzemükben többek között a sprinkler rendszerek előregyártási folyamatait végzik, továbbá specialistái a hő-, és hűtőközpontok, kazánházak, és egyedi gépészeti terek tervezésének, előregyártásának, szerelésének is.
A vállalkozás nemcsak gondolkodásban haladó szellemű, de alkalmazott know-how és technológiákban is, hiszen lézerszkennerrel, és drónnal készítenek bel-, és kültéri felméréseket, Fanuc ipari robottal és automatizált rendszerekkel, BIM tervezéssel dolgoznak, vagy a Big Data-t használják a projekt pontos költségeinek és idejének meghatározására, melynek része a minden elem vonalkódos nyilvántartása.
Végül, de nem utolsó sorban említhetjük meg a GLT Delta Kft. kollégák fejlesztésébe és az utánpótlásképzésébe fektetett energiáját, mely kiterjed az új technológiákhoz kötődő továbbképzésekre, szakmunkás tanulók képzésére, továbbá a duális mérnökképzésben is részt vesznek.