Az Európai Unió 2023/970 számú bértranszparencia-irányelve új követelményeket vezet be az egyenlő bérezés biztosítására. A szabályozás célja a nemek közötti bérkülönbség csökkentése és az átláthatóbb bérezési gyakorlat kialakítása. Bár a magyar végrehajtási rendelet még nem ismert, a vállalkozásoknak érdemes időben felkészülniük.
A Tettye Forrásház Zrt. adott otthont a kamarai klub találkozójának, ahol igazán különleges programon vettek részt a tagok.
A hazai vállalatok jelentős lemaradásban vannak szellemi eszközeik (találmányok, fejlesztések, márkák, design) védelme terén. Ennek erősítésére most egy rövid, maximum 15 perces iparjogvédelmi felméréshez csatlakozhatnak a vállalkozások.
Az Európai Innovációs Tanács 2026-os munkaprogramja több mint 1,4 milliárd euró értékű finanszírozási lehetőséget nyit meg stratégiai technológiák és bővülő vállalatok számára. Az idei munkaprogram öt fő program keretében biztosít finanszírozást.
2026. január 16-án nyílt, és 2026. március 19-ig lehet pályázni az Eurostars 10. felhívása keretében. Az Eurostars az innovatív kkv-kat és projektpartnereiket (nagyvállalatok, egyetemek, kutatóintézetek és más típusú szervezetek) támogatja nemzetközi együttműködésen alapuló K+F és innovációs projektek finanszírozásával, a Horizont Európa keretprogramon keresztül.
Az RTIT>> projekt keretében kifejezett cél az anyagtechnológia és -kutatás terén támogatni a vállalkozásokat a sikeres piaci hasznosításban. Decemberben számos vállalkozás képviselője ismerhette meg a projekt célkitűzéseit, a magyar projektpartnereket, valamint a projekt keretében elkészült, magyar egyedi demonstrációs tervet, az eddig megvalósult pilot eseményeket és a következő periódusra tervezett aktivitásokat. Elsőre nem hangzik valami izgalmasan. Mégis sikerült felébreszteni a résztvevők kíváncsiságát. Lássuk, mivel >>
