Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara

, +36 72 507 148
H-Cs: 8.30-15.00, P: 8.30-12.00
Search Facebook Linkedin Instagram Youtube

Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter

98. Benchmarking Ülés – Innováció és motiváció a Dél-Dunántúli Gépipari Klaszterben
2025. 03. 25.

Új technológiák és jó gyakorlatok – erről szólt a Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsmentszerv: PBKIK) 98. Benchmarking ülése Marcaliban. A ZIEHL-ABEGG Kft. adott otthont a szakmai találkozónak, ahol a résztvevők testközelből láthatták, hogyan formálja a modern ipari technológia a régió egyik legnagyobb gépipari vállalatának működését. A LEAN alapú gyártási folyamatok, a szakképzési és továbbképzési programok egyaránt terítékre kerültek.

Tovább olvasom »
Vízkezelési megoldások és vállalati helyzetkép – Beszámoló a 97. DDGK Benchmarking ülésről
2025. 02. 20.

A 97. Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (Menedzsmentszerv: PBKIK) Benchmarking ülésnek a Hidrofilt Kft. nagykanizsai telephelye adott otthont. A Hidrofilt technológiával előállított ivóvizet Magyarországon több mint 1,2 millió, világszerte pedig csaknem 2,7 millió ember fogyasztja. Az esemény célja a klasztertagok közötti tapasztalatcsere volt 2024-es üzleti évvel és a 2025-ös kilátásokkal kapcsolatban.

Tovább olvasom »
Hogyan nyerhetsz fél millió forintos ösztöndíjat? Új lehetőségek a gépész tanároknak és diákoknak!
2024. 10. 21.

A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsmentszerv: PBKIK) ösztöndíjprogramjai nemcsak a tehetséges diákoknak, hanem a lelkes tanároknak is jelentős pénzjutalmat biztosít munkájuk elismeréseként. A klaszter számára fontos, hogy a fiatalok megismerjék a kiváló helyi cégeket és munkalehetőségeket. Miért ne kérjék ebben a tanárok segítségét? Már 2017 óta díjazzák a kiválóságot A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter 47 vállalkozás bizalmas üzleti szövetsége. „Eddig 26 kiemelkedő tanulónak biztosítottunk ösztöndíjat, majd a 2022/23-as tanévben útjára indítottuk az oktatói ösztöndíjunkat is, 4 tanár nyerte el eddig a támogatást.” Az idei programok kidolgozását Csirke Balázs klaszterelnök és Pál Ágnes, a szakképzésért felelős elnökségi tag irányította. Csirke Balázs egyik víziója klaszterelnökként a DDGK ösztöndíj rendszer folyamatos fejlesztése és kiterjesztése. Pál Ágnesnek jelentős tapasztalata van a duális szakképzésben, jelenleg közel 100 duális tanuló életét mentorálja egy multinacionális gépgyártó cégnél. „Ha az oktató is érdeklődik, akkor tud motiválni” A DDGK Oktatói Ösztöndíj Program az egyetlen olyan ösztöndíjpályázat hazánkban, amely a tanárok munkáját

Tovább olvasom »
„Sokszor szájtátva néztek a gyerekek az üzemlátogatásokon” – interjú a DDGK Oktatói Ösztöndíj nyertesével
2024. 10. 21.

A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsmentszerv: PBKIK) a tanárokat helyezte a középpontba az új ösztöndíjprogramjában. Az elmúlt tanév kaposvári nyertesét, Kontra Rolandot kérdeztük az üzemlátogatásokról és a szakmai motivációiról. „1991 óta koptatom a Gépész lépcsőit” Roland élettörténete összefonódik az ikonikus „Gépésszel”, vagyis az Eötvös Loránd Műszaki Technikummal. Diákként itt ismerkedett meg a gépjárműüzemi technikus szakmával, majd a műszaki szakoktató és a közlekedésmérnök logisztikus diplomája megszerzése után visszatért az intézménybe oktatóként. Azóta is töretlen lelkesedéssel adja át a szakma szeretetét a diákjainak. Bármikor hívhatják a cégek Munkája során minden lehetőséget megragad, amikor ipari tapasztalatokat tud szerezni, napi szinten ápolja a kapcsolatot a duális képzőhelyként működő vállalatokkal. Bátran vágott bele az ösztöndíj megvalósításába, délutánonként mentek a diákjaival a kaposvári klaszter tagvállalatokhoz: A Kaposvári Villamossági Gyár Kft. szorosan együttműködik az Eötvössel, tavaly elnyerték az Év Partnere díjat, mert ők foglalkoztatták a legtöbb tanulót. A Kaposbrezon Kft. és a Vmax-Tec Kft. a klaszter ösztöndíj programján

Tovább olvasom »
Elstartolt a tanév, hogyan ismerkednek a munka világával a gyerekek?
2024. 09. 17.

A Dél-Dunántúli Gépipar Klaszter (Menedzsmentszerv: PBKIK) tagjai aktívan foglalkoznak a következő generáció képzésével, több vállalatnál sokéves múltra tekint vissza a duális szakképzés. Tagvállalatainkat kérdeztük, náluk miként zajlik a tanévkezdés és mit várnak a jelenlegi tanulóktól. A diákok technikumi és szakképző iskolai oktatásból különböző évfolyamokról érkeznek a cégekhez gyakorlati képzésre, de több esetben elméleti oktatást is biztosítanak a cégek szakoktatói. A 2024/25-ös tanévben 4 végzős forgácsoló és 3 CNC programozó is a Matro Kft.-nél szerzi a gyakorlati szakmai tudását. Régóta tervben volt, hogy szélesítik a képzési palettát: idén először 9 végzős gépésztechnikust is oktatnak heti 3 napban. Bíznak benne, hogy a későbbiekben duális mérnökhallgatóként vagy mérnöként visszatérnek a céghez. A gyakorlati vizsgára egy komoly szakmai tudást igénylő projektet kell kidolgozniuk, amit a Matro Kft. oktatóival közösen készítenek. A tanmenetnek megfelelően pedig a robotizálással, automatizálással és gyártástechnológiai folyamatokkal ismerkednek a tanév során. Az oktatás megkezdése előtt meghívják a tanulókat üzemlátogatásra, illetve megbeszélik,

Tovább olvasom »
Üzemlátogatáson a PTE MIK mérnökhallgatói
2024. 07. 26.

Miért halljuk olyan sokat azt a Dél-Dunántúlon, hogy középiskolás diákok és az egyetemi hallgatók más városban vagy külföldön képzelik el a jövőjüket? Magyarország erős befektetések bevonzásában, viszont a fiatalok sokszor nem itthon tervezik a karrierjüket. A Pécsi Tudományegyetem Műszaki és Informatikai Karán felvehető Esettanulmányok kurzus bemutatja a hallgatóknak a régió nemzetközi színvonalú innovatív vállalkozásainál kínálkozó lehetőségeket. A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter aktívan támogatja a kurzust előadók biztosításával. A következőkben a legutóbbi kurzus üzemlátogatásait szeretnénk bemutatni.

Tovább olvasom »