Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara

, +36 72 507 148
H-Cs: 8.30-15.00, P: 8.30-12.00
Search Facebook Linkedin Instagram Youtube

Prókai Csaba

Hírlevél 2024.11.28.
2024. 11. 28.

  Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #A vállalkozó szerint „A Széchenyi Kártya alapvetően a napi pénzmozgás gördülékenységét valamint a téli, gyengébb forgalmú időszak likviditását biztosítja a családi vállalkozásunk számára. Az alacsony kamatozás és a kedvező feltételek miatt előnyös cégünk számára. A kamarai ügyfélszolgálaton nagyon segítőkészek voltak velünk, illetve a folyamat gyors és egyszerű volt mindig. A Széchenyi Kártya segítségével stabilabb alapokra helyezhettük a cégünket. Jó forrás lehet azok számára, akik fejleszteni szeretnék vállalkozásukat.” Maszler Szabolcs Tettye Vendéglő tulajdonos Széchenyi Kártya Program A Széchenyi Kártya Program összes hiteltermékére vonatkozóan érdeklődhet a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara ügyfélszolgálati irodáiban. A teljes körű információ nyújtástól, a hitelek kiválasztásán keresztül, a hitellehetőségek és azok feltételeire vonatkozó kérdéseken át a teljes hiteligénylés lebonyolításáig állunk a vállalkozások rendelkezésére sikerdíj, jutalék, ügynöki díj, tanácsadói megbízási díj nélkül. #Kihívások A Humánerőforrás Bizottság tagjai által összeállított kérdőíven Ön is jelezheti, mely HR-hez köthető területen van

Tovább olvasom »
ZETRON KFT.
2020. 03. 13.

A céget 2008-ban alapították, jelenleg Baranya, Tolna és Bács-Kiskun megye területén nyújtanak mikrohullámú internet szolgáltatást Vinet márkanév alatt, vezetékes technológiával nehezen elérhető területeken. Szoftver fejlesztési üzletágban IPTV rendszereket, ipari vezérléseket, egyedi ügyviteli szoftvereket valamint webalkamázasokat készítenek. Informatikai rendszerek részleges vagy teljes üzemeltetését is végezik.  zetron.hu; vinet.hu

Tovább olvasom »
03/07 Ha köthető tanulószerződés, jogosult-e a képzésben részt vevő felnőtt a szakképzésről szóló törvényben előírt kötelező tanulói juttatásra? Munkaidőre és munkaidőn kívüli időre kötött tanulószerződés esetén? Jelent-e adózási problémát?
2018. 05. 17.

Mivel a tanulószerződés – ha a felek az Szt. 42. és 43. §-ban foglalt feltételeknek megfelelnek – megköthető, így a képzésben résztvevő és tanulói jogviszonyba kerülő felnőtt jogosult lesz az Szt.-ben előírt kötelező juttatásokra.

Tovább olvasom »
03/09 Ha köthető tanulószerződés, jogosult-e a munkáltató a gyakorlati képzési normatíva elszámolására? Munkaidőre és munkaidőn kívüli időre kötött tanulószerződés esetén?
2018. 05. 17.

A normatíva alapú szakképzési hozzájárulási kötelezettség csökkentő tételek elszámolásának szabályozása nem tesz különbséget nappali, vagy felnőttoktatásban kötött tanulószerződések között, így a felnőttel kötött tanulószerződésre elszámolható alapcsökkentő tétel a normatíva rendeletben meghatározott összeg 60 %-a, ha esti oktatás munkarendje, illetve 20%-a, ha levelező oktatás munkarendje szerinti a képzés. Nem releváns a normatíva szempontjából, hogy a tanulószerződés keretében a munkaidőn belüli, vagy kívüli időben szervezik meg a gyakorlati képzést.

Tovább olvasom »
03/04 Köthet-e a munkáltató saját munkavállalójával tanulószerződést? Munkaidőn belül? Munkaidőn kívül?
2018. 05. 17.

(E kérdéssel kapcsolatban kérdéses az is, hogy felvetődhet-e a Munka törvénykönyve szerinti maximális foglalkoztatási idő túllépésének problémája?) A tanulószerződésre vonatkozó Szt. szabályok nem korlátozzák a munkavállalóval történő megkötést. Ezt – véleményük szerint – erősíti a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 4. § a) pontja, amely foglalkoztatóként nevesíti a munkáltatót, mint tanulószerződés kötésére jogosult szervezetet.

Tovább olvasom »