A „Vállalkozásismereti alapokról” szóló ingyenes szakmai nap célja, hogy segítse a 17-25 év közötti fiatalokat saját vállalkozásuk elindításában – különös tekintettel – de nem kizárólag – azokra, akik munkáshitelt is igénybe vesznek ehhez.
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara csatlakozik a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara által szervezett „Generációs Mozaik – Erő a különbségekben” című ingyenes felnőttképzéshez. A program célja, hogy segítsen megérteni, miként tudnak a különböző generációk – az Y, Z vagy épp a baby boomer korosztály – hatékonyan együttműködni a munkahelyen, a vállalkozásokban és a mindennapi életben.
Idén ünnepli alapításának 60. évfordulóját önkéntes kamarai tagunk a mohácsi Szekeres Cukrászda, melynek keretében három napos ünnepséget és további két napos szakmai rendezvényt szervez.
Mit gondol Ön a diplomások munkaerőpiaci értékéről? Ön szerint a hallgatók a felsőoktatási tanulmányaik során milyen mértékben szerzik meg a munkaerőpiaci szereplők által elvárt kompetenciákat, készségeket? Szabó Dorottya Anna a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karának PhD hallgatója, valamint a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara munkatársa ebben a témában végzi kutatását. Kérjük segítse munkáját az alábbi felmérések elvégzésében!
Most indítja vállalkozását, vagy még csak tervezi, és szeretne biztos alapokra építkezni? Amennyiben a válasz igen, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara új, térítésmentes képzése, a “Vállalkozói Iránytű” éppen Önnek szól.
A mai világban, ahol a fenntarthatóság és a társadalmi felelősségvállalás kulcsfontosságú, a résztvevők modern technológiák és módszerek segítségével optimalizálhatják a mezőgazdasági termelést. Precíziós és fenntartható agrárgazdálkodás a jövő mezőgazdasága.
Az európai uniós forrásból megvalósuló TOP_Plusz-3.1.1-21-BA1-2022-00001 „Baranya segít – Együttműködés a foglalkoztatás fejlesztéséért” projektben már a vállalkozóvá válást elősegítő támogatás is igényelhető.
Dr. Keresnyei Krisztina, az Eötvös József Főiskola adjunktusa kutatást kezdeményez a hazai munkavállalók körében, hogy felmérje a munkahelyeket a mentális egészség és jóllét témakörével kapcsolatban.
A munkaerőpiac folyamatosan változik, alakul. A munkaerőhiány egyre növekvő kihívásai mellett a gazdálkodó szervezeteknek fel kell készülniük arra, hogy egyre több generáció képviselőjével szükséges működniük és fejlődniük, valamint, hogy a munkatársaik életkora, a tapasztalataikkal együtt folyamatosan nő.
