GINOP Plusz-3.2.4-23 – KKV kapacitásbővítő támogatás

Az OFA Nonprofit Kft. GINOP Plusz-3.2.4-23 KKV kapacitásbővítő támogatásának célja azon kis-, és közepes vállalkozások kapacitás-fejlesztésének támogatása, akik a négy leghátrányosabb helyzetű magyarországi régióban – Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Dél-Dunántúl – működnek és legfeljebb 10 munkavállalóval bővítenék a foglalkoztatottaik számát.

A támogatás hosszabb távon is segíti a kkv-k alkalmazkodását a zöld és a digitális átállás okozta kihívásokhoz, és ezáltal hozzájárul ahhoz, hogy a létrejövő munkahelyek hosszabb távon is fenntarthatók legyenek.

A projekt célcsoportját képezik a 15-64 év közötti munkanélküliek, vagyis azok, akiknek a felvételt megelőző hónapban nem volt munkából származó jövedelme. Új munkavállalók vonatkozásában a támogatott foglalkoztatás ideje 6 hónap, a nem támogatott továbbfoglalkoztatási kötelezettség ideje pedig 4 hónap.

A pályázók vállalási kötelezettségei és további információk az OFA weboldalán olvashatók, ahol a program pályázati dokumentációja is elérhető.

Vállalkozások regionális munkaerő támogatása

Elindult a “Vállalkozások regionális munkaerő támogatása” program.

A munkaadók munkaerőpiaci programban az állami foglalkoztatási szervként eljáró járási hivatalhoz benyújtott kérelem alapján kaphatnak támogatást, ha a munkaerőpiaci program szempontjából hátrányos helyzetű személyt, vagyis

  1. 25 éves életkort be nem töltött álláskeresőt,
  2. 25-30 év közötti pályakezdő álláskeresőt,
  3. 50 év feletti álláskeresőt,
  4. legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkező álláskeresőt,
  5. tartósan, legalább 6 hónapja regisztrált álláskeresőt,
  6. a közfoglalkoztatásból a versenyszférába visszavezethető álláskeresőt, aki legfeljebb 30 napja lépett ki a közfoglalkoztatásból,
  7. megváltozott munkaképességű személyt,
  8. vidékies területen élő álláskeresőt,
  9. kérelem beadását megelőző 12 hónapon belül csecsemőgondozási díjban, örökbefogadói díjban részesült; illetve gyermekgondozást segítő ellátásban, gyermekgondozási díjban, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban, gyermekek otthongondozási díjában részesült, vagy részesülő álláskeresőt

foglalkoztatnak munkaviszony keretében teljes munkaidőben, vagy legalább a napi 4 órát elérő részmunkaidőben. A meghatározott feltételeknek a foglalkoztatás megkezdésének a támogatás iránti kérelemben megjelölt várható időpontjában kell fennállnia.

A támogatás folyósítási időtartama legfeljebb 6 hónap lehet. A támogatás mértéke a foglalkoztatót terhelő bruttó bér és tényleges átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó 50%-a vagy 75%-a, de megállapításkori havi korlátja legfeljebb havi 150 ezer Ft teljes, napi 8 órás munkaidő esetében (részmunkaidő esetében arányosítani szükséges).

 A támogatás a Közép-Magyarországon kívüli régiókban érhető el.

További részletek és feltételek a támogatás Hirdetményében olvashatóak.

Amennyiben kérdése merül fel, kérem forduljon a foglalkoztatni kívánt álláskereső személy lakóhelye, tartózkodási helye szerint illetékes állami foglalkoztatási szervként eljáró járási hivatalhoz, amelyhez segítséget ide kattintva talál.

Forrás: https://nfsz.munka.hu/cikk/2425/Vallalkozasok_regionalis_munkaero_tamogatasa

ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁS ÉS CSALÁDBARÁT MUNKAHELYEK A KÖZSZFÉRÁBAN

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és az EFOP-1.2.9-17-2017-00082 „Munka ÉS Család – A nők munkaerő-piaci helyzetének javítása és Nő-Köz- Pont létrehozása Pécsett” című projekt keretében workshopot tart, ahol a résztvevők az atipikus foglalkoztatási formák előnyeivel és hátrányaival kapcsolatban megismerését követően a felmerülő kérdéseket vitathatják meg interaktív gyakorlatokkal összekötve.

IDŐPONT: 2021. február 16. 09.00 – 13.00
HELYSZÍN: Dél-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség (7621 Pécs, Mária u. 3.)

PROGRAM:

08:30 – 09:00 REGISZTRÁCIÓ

09:00 – 09:05 KÖSZÖNTŐ

09:05 – 09:30 PÉCSI CSALÁD- ÉS KARRIERPONT – Eredmények és további tervek (Pazaurek Szabina, projektmenedszer)

09:30 – 11:30 WORKSHOP

11:30 – 12:15 EBÉDSZÜNET

12:15 – 13:00 ÖSSZEGZÉS a résztvevők összefoglalják és értékelik a workshopon elhangzottakat

Pécsi CSAKPONT

A VENDÉGLÁTÓIPAR MUNKAERŐPIACI KIHÍVÁSAI

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara szeretettel vár minden érdeklődőt következő rendezvényére, ahol az EFOP-1.2.9-17-2017-00082 „Munka ÉS Család – A nők munkaerő-piaci helyzetének javítása és Nő-Köz- Pont létrehozása Pécsett” című projekt keretében fórumot tart a vendéglátó szektor atipikus foglalkoztatási formák és a munkaerőhiány helyzetéről a COVID19 tükrében.

IDŐPONT: 2021. január 27. 10.00 – 14.30
HELYSZÍN: Pécsi Kereskedelmi Központ (7625 Pécs, Majorossy I.u.36.)

PROGRAM:
10:00 – 10:05 KÖSZÖNTŐ
10:05 – 10:30 PÉCSI CSALÁD- ÉS KARRIERPONT – Eredmények és további tervek (Pazaurek Szabina, projektmenedszer)
10:30 – 11:30 COVID 19 – Házhozszállítás vagy leállás? (Teleky Zoltán, Zoba Trend Kft.)
11:30 – 12:15 EBÉDSZÜNET
12:15 – 14:30 KEREKASZTAL-BESZÉLGETÉS a résztvevők szakmai szemmel keresik a válaszokat a felmerült kérdésekre

Pécsi CSAKPONT

MUNKAERŐPIACI LEHETŐSÉGEK A TISZTÍTÁS-TECHNOLÓGIA SZEKTORBAN

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara szeretettel vár minden érdeklődőt következő rendezvényére, ahol az EFOP-1.2.9-17-2017-00082 „Munka ÉS Család – A nők munkaerő-piaci helyzetének javítása és Nő-Köz- Pont létrehozása Pécsett” című projekt keretében tájékoztató rendezvényt tart az atipikus foglalkoztatási formák alkalmazásáról és a munkaerőhiány helyzetéről a tisztítás-technológiai szektorban.

IDŐPONT: 2020. október 02. 09.00 – 13.00
HELYSZÍN: Pécsi Kereskedelmi Központ (7625 Pécs, Majorossy I.u.36.)

PROGRAM:

08:30 – 09:00 REGISZTRÁCIÓ
09:00 – 09:05 KÖSZÖNTŐ
09:05 – 09:30 PÉCSI CSALÁD- ÉS KARRIERPONT – Eredmények és további tervek (Pazaurek Szabina, projektmenedszer)
09:30 – 10:15 COVID 19 – Tisztítás-technológiai „szemmel” (Kerényi Zsolt, MATISZ szakértő)
10:15 – 10:30 KÁVÉSZÜNET
10:30 – 11:00 LÁTHATATLAN MUNKA EGY IRODAHÁZBAN – „Előtte és utána” (Sörös Dávid, ügyvezető, PBGSZ NKft.)
11:00 – 11:45 KEREKASZTAL-BESZÉLGETÉS
11:45 – 12:30 EBÉD
12:30 – 13:00 KÉRDÉSEK ÉS VÁLASZOK

A NŐK MUNKAERŐPIACI HELYZETE AZ IT SZEKTORBAN

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara szeretettel vár minden érdeklődőt következő rendezvényére, ahol az EFOP-1.2.9-17-2017-00082 „Munka ÉS Család – A nők munkaerő-piaci helyzetének javítása és Nő-Köz- Pont létrehozása Pécsett” című projekt keretében kerekasztal beszélgetést tart az atipikus foglalkoztatási formák és a női munkaerő szerepéről az IT szektorban.

IDŐPONT: 2020. június 30. 13.00 – 18.00
HELYSZÍN: Pécsi Kereskedelmi Központ (7625 Pécs, Majorossy I. u. 36.)

PROGRAM:
13:00 – 13:05 KÖSZÖNTŐ
13:05 – 13:20 PÉCSI CSALÁD- ÉS KARRIERPONT (Pazaurek Szabina, projektmenedszer)
13:20 – 13:40 IT, ICT, VR és VA – TRENDEK ÉS A HAZAI IT SZEKTOR (Brachmann Ferenc, elnök, i2K)
13:50 – 15:30 KEREKASZTAL BESZÉLGETÉS
15:30 – 15:45 KÁVÉSZÜNET
15:45 – 18:00 KEREKASZTAL BESZÉLGETÉS

VÁLLALKOZÓI FÓRUM – MÁGOCS

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara szeretettel vár minden érdeklődőt következő rendezvényére, ahol az EFOP-1.2.9-17-2017-00082 „Munka ÉS Család – A nők munkaerő-piaci helyzetének javítása és Nő-Köz- Pont létrehozása Pécsett” című projekt keretében fórumot tart az atipikus foglalkoztatási formák és a vállalkozások siekrességében szerepet játszó egyéb területekről.

IDŐPONT: 2020. március 02. 13.00 – 17.00
HELYSZÍN: Polgármesteri Hivatal(7342 Mágocs, Szabadság utca 39.)

PROGRAM:
13:00 – 13:05 KÖSZÖNTŐ
13:05 – 13:20 PÉCSI CSALÁD- ÉS KARRIERPONT (Pazaurek Szabina, projektmenedszer)
13:30 – 14:00 Kiskereskedelmi hálózatbővítés kistelepüléseken, alternatív foglalkoztatási formák és lehetőségek (Mosdósi Gábor, hálózatfejlesztési igazgató, Tom Market Kft.)
14:00 – 14:30 Képzési és felnőttoktatási lehetőségek, karriertanácsadás (Piacsek László, osztályvezető, PBKIK Humánerőforrás-fejlesztési Osztály)
14:30 – 15:00 Finanszírozási lehetőségek (Hauzer Zsuzsanna, tanácsadó, PBKIK)
15:00 – 15:30 Adózás és az atipikus foglalkoztatási formák (Hochschornerné Strasszer Éva, ügyvezető, SHS Kft.)
15:30 – 16:00 Elérhető támogatási lehetőségek (vállalkozás indítás, gyakornoki program, eszközbeszerzés) (Nyikos Attila, Széchenyi Programiroda, Tanácsadó)
16:00 – 17:00 KÉRDÉSEK ÉS VÁLASZOK

ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁS AZ ÉPÍTŐIPARBAN

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és az EFOP-1.2.9-17-2017-00082 „Munka ÉS Család – A nők munkaerő-piaci helyzetének javítása és Nő-Köz- Pont létrehozása Pécsett” című projekt keretében fórumot tart a nők építőiparban betöltött szerepéről és az atipikus foglalkoztatásban rejlő lehetőségekről.

A munkaadók egyre inkább azzal szembesülnek, hogy a szakképzett munkaerő hiánya és a jogszabályokban előírt feltételeknek való megfeleléshez alternatív módszereket és alkalmazottakat kell bevetniük, ha lépést akarnak tartani a piaccal is. Jelenleg a szakmákat tanulók közül egyre több eddig hagyományosan férfi szakmákban helyezkednek el nők, bár itthon még nincs akkora hagyománya ennek a trendnek. Vajon készen áll a hazai építőipar a női munkaerőre? Milyen feltételekkel, módszerekkel lehetne megkönnyíteni az átmenetet?

IDŐPONT: 2020. február 12. 13.00 – 17.00
HELYSZÍN: Pécsi Kereskdelemi Központ (7621 Pécs, Majorossy Imre u. 36.)

PROGRAM:
13:00 – 13:05 KÖSZÖNTŐ
13:05 – 13:20 PÉCSI CSALÁD- ÉS KARRIERPONT (Pazaurek Szabina, projektmenedszer)
13:30 – 13:50 ÉPÍTŐIPAR A 21. SZÁZADBAN – NŐI MUNKAERŐ ÉS ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁSI FORMÁK (Herbert Gábor, PBGSZ NKFT.)
14:00 – 15:30 KEREKASZTAL BESZÉLGETÉS
15:30 – 15:45 KÁVÉSZÜNET
15:45 – 17:00 ÖSSZEGZÉS, ÉRTÉKELÉS

EGÉSZSÉGES VÁLLALATVEZETÉS

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara szeretettel vár minden érdeklődőt következő nyílt rendezvényére, ahol az EFOP-1.2.9-17-2017-00082 „Munka ÉS Család – A nők munkaerő-piaci helyzetének javítása és Nő-Köz- Pont létrehozása Pécsett” című projekt keretében workshopot tart az egészséges munkakörnyezet és vállalati légkör témájában.

Az elégedett és egészséges munkatárs jobban végzi a munkáját és kevesebbet hiányzik, mint az, aki testi vagy mentális betegségekkel küzd. A munkaadók egyre inkább azzal szembesülnek, hogy a szervezeti teljesség eléréséhez szem előtt kell tartani az egyéni egészséget is, hiszen maguk az egyének adják a komplett szervezet egészét. A vállalatok többségét érintő munkaerőhiány kezelése már túlmutat a bérek kérdésén, a munkáltatóknak olyan lehetőségeket is érdemes felkínálniuk a korrekt javadalmazás mellett, amelyek segítségével hozzájárulnak dolgozóik szellemi és fizikai egészségéhez. Hogy ezt milyen módon tehetik meg, a különböző cégeknél milyen jó gyakorlatokat vezettek be a munkaerővel kapcsolatos kihívások és az egyén egészsége érdekében – erre adunk választ a rendezvény keretében.

IDŐPONT: 2019. December 10. 13.00 – 17.00
HELYSZÍN: PVSK (7622 Pécs, Verseny u. 11.)

PROGRAM:
13:00 – 13:05 KÖSZÖNTŐ
13:05 – 13:20 PÉCSI CSALÁD- ÉS KARRIERPONT (Pazaurek Szabina, projektmenedszer)
13:20 – 13:50 PVSK – EGÉSZSÉG KÍVÜL-BELÜL (Czerpán István, ügyvezető igazgató, PVSK)
14:00 – 14.40 VÁLLALATI EGÉSZSÉG (Csóka László ifj., Pécsi Tudományegyetem)
14:50 – 15:15 ALTERNATÍV MUNKAKÖRNYEZETEK
15:30 – 17:00 KEREKASZTAL BESZÉLGETÉS