Az Európai Unió 2023/970 számú bértranszparencia-irányelve új követelményeket vezet be az egyenlő bérezés biztosítására. A szabályozás célja a nemek közötti bérkülönbség csökkentése és az átláthatóbb bérezési gyakorlat kialakítása. Bár a magyar végrehajtási rendelet még nem ismert, a vállalkozásoknak érdemes időben felkészülniük.
Pécsen először kerülnek színpadra a vállalaton belüli konfliktusok és tárgyalási stratégiák a Pécsi Nemzeti Színházban november 17-én.
Mit gondol Ön a diplomások munkaerőpiaci értékéről? Ön szerint a hallgatók a felsőoktatási tanulmányaik során milyen mértékben szerzik meg a munkaerőpiaci szereplők által elvárt kompetenciákat, készségeket? Szabó Dorottya Anna a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karának PhD hallgatója, valamint a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara munkatársa ebben a témában végzi kutatását. Kérjük segítse munkáját az alábbi felmérések elvégzésében!
A PBKIK együttműködőként támogatja a Humán Innovációs Csoport Nkft. munkaerőpiaci projektjét, melynek keretében két ingyenes workshop kerül megrendezésre tavasszal a kamarában. A projekt célja az 55 év feletti munkavállalók egészséges munkaerő-piaci integrációjának támogatása.
A májusban újjáalakult Humánerőforrás Bizottság tagjai, megfeszített erővel dolgoznak azon, hogy a térségben működő vállalkozások HR kihívásait összegyűjtsék és azokra célzott szolgáltatásokat kínáljanak. A bizottság tagjai által összeállított kérdőíven Ön is jelezheti, mely HR-hez köthető területen van szüksége vállalkozásának szakszerű segítségre, támogatásra, megoldásra. Kérjük, hogy szánjon időt az alábbi linken található rövid kérdőív kitöltésére: Baranyai vállalkozások HR kihívásai A kamara és a Humánerőforrás Bizottság szakértői a válaszok alapján alakítják ki a támogatási programjukat és a kitöltők számára – igény szerint – egy alkalommal ingyenes konzultációt is biztosítanak, a megjelölt témában. A kitöltők között egy kétszemélyes vacsorát sorsolunk ki a Hosszú Tányér Gourmet-Házban a HR-Rent Kft. felajánlása alapján. Válaszait 2024. december 11-ig várjuk! Segítségét köszönjük! Kapcsolódó cikkek: HR nélkül lehet, de nem érdemes Tudatos HR-szemlélettel erősíthetnénk Baranya munkaerőpiaci erejét
Rendhagyó, nyílt Humán Klub ülést tartott a kamara október 15-én, melyen ismét érdekes és aktuális előadások hangzottak el.
Nyílt Humán Klub ülést szervez a kamara május 8-án, délelőtt 09.00-11.00 között, HR vezetőknek, HR-es szakembereknek, munkáltatóknak.
Díjmentes, nyílt Humán Klub ülést szervez az OHE & HR Evolution és a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara október 10-én, kedden.
Idén először a Dél-Dunántúli régióban is megrendezik a hazai HR-közösség szakmai fesztiválját – a kamara szakmai partnerségével: az előadók között a kamara testületi vezető és helyi vállalkozások képviselői is aktívan jelen lesznek.
Csökkent a gimnáziumba, nőtt viszont a technikumba jelentkező nyolcadikosok száma az idei jelentkezések alapján. Az országos adatok szerint a nyolcadikosok 41%-a technikumokban tanul tovább, 34%-uk megy gimnáziumba. Idén 10%-kal többen választották a szakképzést, mint tavaly – közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM). Szeptembertől az ország 23 iskolájában beindul az okleveles technikusok képzése is, itt az egyetemi és a technikumi tananyagok összhangja miatt a diákok az érettségi és a szakma mellett kreditpontokat is kapnak, így fél évvel lerövidíthetik az egyetemi képzésüket. Hogy a szakképzést és a felé irányuló érdeklődést tekintve mi a helyzet Baranyában, ennek jártunk utána.
