A több mint 20 éves tapasztalattal, folyamatos növekedéssel, 100%-ban magyar tulajdonosi körrel és országos hálózattal rendelkező vállalkozás a HR piacon megjelenő igényekre szakszerű megoldást kínál. Szolgáltatásaik: munkaerő-kölcsönzés, munkaerő-közvetítés, diákmunka és outsourcing.
A HR-Group humánerőforrás szolgáltatásokat nyújt partnereinek az autó-, elektronika-, élelmiszer-, energia-, fa-, fém-, gép-, logisztikai-, valamint a termelő iparágban, továbbá jelen van az egészségügyben, ingatlanberuházási-, építőipari piacon is. A HR-Rent Kft. – a HR-Group tagjaként – több mint 15 éves tapasztalattal rendelkezik a munkaerő-kölcsönzés és a munkaerő-közvetítés területén. Külön figyelmet fordítanak a diák- és nyugdíjas foglalkoztatási szolgáltatásra is, valamint fontos számukra a megváltozott munkaképességűek integrálása. Az alkalmazásukban álló munkavállalók száma évről évre dinamikusan növekszik. A vállalat társult a Prohuman cégcsoporttal, amely ma Magyarország 10 legnagyobb foglalkoztatója közé tartozik. Ezáltal széleskörű kapcsolatrendszerükkel és folyamatosan bővülő adatbázisukkal a lehető legrövidebb idő alatt megtalálják a megfelelő szakembereket partnereik számára. Kiterjedt irodahálózatuk által pedig országos szinten is jelen vannak.
A HR világában a szolgáltatói oldalon 2012 óta tevékenykedik. Az elmúlt években munkái során megtapasztalta, hogy milyen HR kihívásokkal küzdenek a különböző méretű és profilú cégek, illetve nagyvállalatok a folyamatosan változó munkaerőpiacon. A munkáltatóknak a munkavállalói hatékonyság növelésében, a fluktuáció csökkentésében és ebből következően a költségracionalizálásban tud hatékonyan segíteni úgy, hogy segít kiválasztani a számukra legmegfelelőbb atipikus foglalkoztatási formákat, illetve kompetencia-térkép felállításával segít kiválasztani a legmegfelelőbb munkavállalót az adott munkakörre. Munkamódszerének vezérelve „a megfelelő embert, a megfelelő helyre”.
A Meló-Diák Magyarország legrégebben működő, piacvezető iskolaszövetkezete. 1983 óta dolgozik azon, hogy a diákoknak releváns munkalehetőségeket kínáljon, míg az őket alkalmazó cégeknek fiatal, lelkes és vehemens munkaerőt ajánljon.
