A „Vállalkozásismereti alapokról” szóló ingyenes szakmai nap célja, hogy segítse a 17-25 év közötti fiatalokat saját vállalkozásuk elindításában – különös tekintettel – de nem kizárólag – azokra, akik munkáshitelt is igénybe vesznek ehhez.
Magyar éremeső Európa legrangosabb szakmai versenyén, a EuroSkills Herning 2025 bajnokságon.
Megjelent a Magyar Közlöny 87. számában a felnőttképzést, a szakképzést, az innovációt és a felsőoktatást érintő kormányrendeletek módosításáról szóló 225/2025. (VII. 24.) Korm. rendelet.
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara frissítette a Szakképzési munkaszerződés mintát.
A Magyar Közlöny 2025. július 17-i számában jelent meg a szakképzésben alkalmazandó 2025/2026. tanév rendjéről szóló 8/2025. (VII. 17.) KIM rendelet.
A Dél-Dunántúli Gépipar Klaszter (menedzsmentszerv: PBKIK) tagja, a ZIEHL-ABEGG Kft. évek óta kiemelt figyelmet fordít a szakképzésre és a tehetséggondozásra, melynek eredményességét bizonyítja, hogy nemrégiben egyik tanulójuk, Málovics Zsombor az ország legjobb villanyszerelő tanulói közé került a Szakma Kiváló Tanulója versenyen. Az interjúban Pap András tanműhely vezető és Vancsura Miklós szakoktató osztotta meg gondolatait arról, hogyan támogatják a fiatalokat szakmai fejlődésükben, és milyen módszerekkel készítik fel őket a jövő kihívásaira.
Az Iparkamara és a Bv Szakképzési Centrum idén közösen szervezett pályaorientációs tematikus tábort a baranyai vállalkozások és a centrumhoz tartozó intézmények támogatásával, hogy segítséget nyújtsunk a pályaorientáció előtt álló általános iskolásoknak.
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara által menedzselt Építőipari Technológiai Klaszter (ÉTK) júniusi ülésének középpontjában ezúttal közös projektekről volt szó.
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvtv.) 70/A. § (1) bekezdésének a) pontja szerint „munkavédelmi képviselő választást kell tartani minden munkáltatónál, ahol a munkavállalók létszáma legalább húsz fő”. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara megkereste a Nemzetgazdasági Minisztérium Munkavédelmi Irányítási Főosztályát, hogy hogyan kell számolni ezt a húsz főt, és hogy amennyiben a duális képzőhely mint munkáltató a szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanulókkal, képzésben résztvevőkkel együtt éri el vagy haladja meg a 20 fős alkalmazotti létszámot, vonatkozik-e rá ez a kötelezettség.
Szabadságkiadás, munkavégzés szabályai szakképzési munkaszerződéses diákoknál.
