Sudár Balázs, a Solar FM Kft. ügyvezetője szerint egy cég életében a legnagyobb kihívás a növekedés megfelelő és kiegyensúlyozott menedzselése. Arról mesélt, hogyan építik a vállalati kultúrát, milyen irányba fejlődik a cég, hogyan lehet a nagy frekvenciájú növekedést menedzselni és mi motiválja őt nap mint nap.
Jung Antal szerint ma nem az a legnagyobb kérdés, hogy mekkora fejlődési potenciál rejlik még az általa alapított Forsz Kft.-ben, hanem az, hogy hogyan őrizhető meg az üzleti stabilitás jelen körülmények között egy rendkívül bizonytalan piacon. Arról beszélgettünk, hogy milyen elképzeléseik vannak a jövőre vonatkozóan, milyen lehetőségeket, és milyen veszélyeket látnak.
Idén 11. alkalommal szervezi meg a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara partnereivel a DesignPécs rendezvénysorozatot október 8-19. között Átszövi a design Pécset címmel.
Költségcsökkentés, zöldebb működés – első lépés tanácsadással
A Közigazgatási és Területfejlesztési Minisztérium aktív Magyarországért felelős államtitkára E-bike beszerzési programot hirdet 2025-ben a turizmussal foglalkozó szervezetek, vállalkozások, civil szervezetek e-bike beszerzéseinek támogatására.
A NAV-Mobilban egyszerűen nyomon követhetők az egyszerűsített foglalkoztatás adatai. Az adóhivatal legújabb fejlesztése segít a munkáltatóknak és a munkavállalóknak egyaránt. A NAV mobil-alkalmazásában ugyanis néhány kattintással ellenőrizhető, hogy az éves keretként meghatározott 120 napból hány nap telt el.
Szombattól könnyítés jön, enyhül a NAV egyik leghátrányosabb szankciója. Az alkalmazottjukat bejelentés nélkül foglalkoztatók két évre felkerülnek a NAV honlapján kihelyezett listára, ami jellemzően automatikus kizárást jelent a költségvetési forrásokból finanszírozott pályázatokból. De mától – évente egyszer, a garanciális szabályok teljesülése esetén és a közzétételi bírság megfizetését követően – le lehet kerülni a listáról. Mától a notórius mulasztó cégek, amelyek bevallási, bejelentési kötelezettségüket még a NAV felhívása ellenére sem teljesítik, a korábbi mulasztási bírság összegének a duplájára, 200 ezer forintra számíthatnak.
A Dél-Dunántúli Gépipar Klaszter (menedzsmentszerv: PBKIK) tagja, a ZIEHL-ABEGG Kft. évek óta kiemelt figyelmet fordít a szakképzésre és a tehetséggondozásra, melynek eredményességét bizonyítja, hogy nemrégiben egyik tanulójuk, Málovics Zsombor az ország legjobb villanyszerelő tanulói közé került a Szakma Kiváló Tanulója versenyen. Az interjúban Pap András tanműhely vezető és Vancsura Miklós szakoktató osztotta meg gondolatait arról, hogyan támogatják a fiatalokat szakmai fejlődésükben, és milyen módszerekkel készítik fel őket a jövő kihívásaira.
Az Iparkamara és a Bv Szakképzési Centrum idén közösen szervezett pályaorientációs tematikus tábort a baranyai vállalkozások és a centrumhoz tartozó intézmények támogatásával, hogy segítséget nyújtsunk a pályaorientáció előtt álló általános iskolásoknak.
A generációváltás, a tanúsítványok, a tudatos vállalatirányítás és a szervezeti kultúra nem csak elméleti fogalmak – a FILMEX Packaging Kft. története élő példa arra, hogy hogyan lehet ezekből növekedési motorokat kovácsolni. A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Minőségügyi Klubjának legutóbbi ülésén Piukovics Márk, a cég ügyvezetője osztotta meg tapasztalatait.
A fizetős rendszert mindenki számára díjmentesen elérhető szolgáltatás váltja fel!
A vállalkozásoknak július 1-ig volt lehetőségük leellenőrizni, hogy a hivatalos nyilvántartóban szereplő tevékenységek mindegyike a 2025. évi besorolás szerinti-e, illetve hogy összhangban állnak-e a vállalkozás által végezni kívánt tevékenységekkel. Az átmeneti időszakban a vállalkozások végezhették tevékenységüket az esetlegesen még nem rendezett kódokkal is.
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara által menedzselt Építőipari Technológiai Klaszter (ÉTK) júniusi ülésének középpontjában ezúttal közös projektekről volt szó.
Az e-pénztárgépeket 2025. július 1-jétől több százezer vállalkozás önkéntesen használhatja. Az új technológia csökkenti a vállalkozások adminisztrációs terheit, környezettudatosabbá teszi működésüket és egyszerűsíti a nyugtaadási folyamatát – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
Július 1-től hatályba lép a foglalkoztatotti jogviszonyt tisztázó eljárás, amely az alkalmazottjai után az adófizetést és a járulékbevallást csalárd módon elbliccelő munkáltatóval szemben lehet hatékony. Az új eljárás védi a munkavállalót és adminisztrációs könnyítést is hoz, hiszen revizori ellenőrzés helyett a NAV figyelmeztetését követően van lehetőség a hiba javítására. Aki azonban ezt elmulasztja, alkalmazottanként 100 ezer forintos bírsággal számolhat.
150 ezer család kaphat ingyenes padlásfödém szigetelést.
Az RTIT: Knowhow Communities for Accelerating RTI Transfer in the Danube Region (RTIT: Tudásközösségek az RTI-transzfer felgyorsításáért a Duna régióban) projekt célja a fenntartható, bioalapú és fejlett anyagok területén történő innováció támogatása a kis- és középvállalkozások, kutatószervezetek és érdekelt felek összekapcsolása révén a Duna régióban, célzott tudástranszfer és demonstrációs tevékenységek segítségével.
A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsmentszerv: PBKIK) a hazai klaszterfejlesztési rendszer új minősítési pályázatán az elsők között szerezte meg az akkreditált Iparági Klaszter címet. A cím megerősíti a közösség pozícióját az iparági és innovációs együttműködések élvonalában.
Ezúton szeretnénk figyelmébe ajánlani a rijekai kikötő (Luka Rijeka d.d.) üzemeltetője által megküldött lehetőséget.
#eenMinden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 25. héten a Magyar Közlöny 71 – 74. számai jelentek meg.
