Összes hír

Gódi Attila, a Terrán Tetőcserép Gyártó Kft. ügyvezető igazgatója több évtizedes vezetői munkájával Baranyában egyszerre erősíti az ipari termelést, a helyi beszállítói hálózatot, és támogatja az energiaátmenetet. A bólyi üzem villamosenergia-igényét a napenergiára támaszkodva csökkentette, amivel például szolgál a vármegyei vállalatoknak költség- és ellátásbiztonság szempontjából. A Terrán Generon fejlesztése és a Pécsett létrehozott, napelemes tetőcserépgyár innovatív kompetenciákat és új munkahelyeket biztosít a térségben. Tevékenysége a hagyományos építőipar modernizálását és a zöld technológiák piacosítását szolgálja következetes, többéves teljesítménnyel, ami látható módon járul hozzá Baranya versenyképességéhez. Munkája túlmutat a cégcsoporton: fenntartható jövőképet és mintát ad Baranyának is. Gódi Attila a kormányzat és a szakpolitikai döntéshozók felé nem csupán vállalata érdekeit képviseli, hanem Baranya egészének fejlődését szem előtt tartva lép fel. Javaslataival, szakmai párbeszédeivel a térség ipari, energetikai és foglalkoztatási lehetőségeinek bővítését szolgálja. Munkáját a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Zsolnay-díjjal ismerte el.

Halmi Csaba, a GIENGER Hungária Kft. vezetőjeként a pécsi telephelyen több mint 30 éves működésre építve stabil, szakértői támogatást ad fűtés-, szaniter- és megújulóenergia-megoldásokból, ezzel javítva a város beruházásainak és felújításainak működési feltételeit. Az energiaválság idején időben felkészült a hőszivattyús rendszerek iránti keresletre: a 14 országban jelen lévő csoport tapasztalataira támaszkodva bővítette a kínálatot, árukészletbe és szakemberekbe fektetett be, hogy a pécsi kivitelezők gyorsan jussanak kész megoldásokhoz. A GIENGER Hungária Kft. számára kiemelten fontos a fenntarthatóság, teljes körű megoldásokat kínálnak a fenntartható energiatermeléshez. A cég tudatosan épített munkakultúrája nemcsak belső érték, hanem Pécs gazdasági közegének is mintát ad, miközben a 19 magyarországi telephellyel rendelkező vállalat Pécs jó hírét Európa-szerte is erősíti. Az új budapesti logisztikai központ megnyitásával a cég életében új korszak kezdődik, amely jelentősen növeli a működési hatékonyságot és tovább erősíti a fenntarthatósági törekvéseket. A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Halmi Csaba munkásságát Angster József-díjjal ismerte el.

Hirth Olivér, a pécsi KONTAKT-Elektro Kft. egyik tulajdonos-ügyvezetőjeként nemcsak a növekedési stratégia kialakításában vállal meghatározó szerepet, hanem a szervezeti kultúra fejlesztésében és az innováció ösztönzésében is. Vezetése alatt a cég tudatosan épít a kutatás-fejlesztésre, a nemzetközi partnerkapcsolatok erősítésére és a fenntartható működésre. A vállalat stratégiai irányításában betöltött szerepével hozzájárult ahhoz, hogy 2024-ben a vállalkozás exportárbevétele több mint a duplájára növekedjen. A bővülést a projektalapú együttműködésekből kinövő saját, magas hozzáadott értékű termék előállítása alapozta meg, amelyek tartós jelenlétet biztosítanak a vállalat számára a nemzetközi piacon is. Hirth Olivér 2018 óta ügyvezetőként édesapjával, Hirth Ferenccel és testvérével, dr. Hirth Markus-szal együtt vezeti a céget. Munkájuk példát mutat a családi vállalkozások generációváltásának sikeres megvalósítására is. Hirth Olivér munkáját a kamara Az Év Üzletembere Díjjal ismerte el.

Horváth Szabolcs, az Y Cégcsoport ügyvezetője fiatal kora ellenére kiemelkedő szakmai érettséggel, stratégiai gondolkodással és példamutató elkötelezettséggel vezeti vállalkozását. Irányítása alatt a cég folyamatos fejlődést mutat, miközben sikeresen ötvözi a modern üzleti szemléletet a mezőgazdasági és élelmiszeripari hagyományokkal. Nagy hangsúlyt fektet az innovációra, a hatékonyság növelésére és a minőség folyamatos javítására, amely versenyképesebbé tette a vállalkozását a piacon. Vezetőként fontos számára a munkatársak megbecsülése, stabil munkahelyek teremtése és a hosszú távú, fenntartható működés. Személye hiteles példája annak, hogy a fiatal vállalkozók képesek értéket teremteni, közösséget építeni és gazdasági szinten is maradandót alkotni. Horváth Szabolcs munkáját a kamara Az Év Fiatal Üzletembere Díjjal ismerte el.