Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara

, +36 72 507 148
H-Cs: 8.30-15.00, P: 8.30-12.00
Search Facebook Linkedin Instagram Youtube
Heti jogász 2024. 23 – 24. hét
2024. 06. 24.

Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 23. héten nem jelent meg Magyar Közlöny, a 24. héten a Magyar Közlöny 61 – 64. számai jelentek meg.   ************************************************************** Forrás: Magyar Közlöny 2024/61. Megjelent: 2024. 06. 10.   Új jogszabályok   119/2024. (VI. 10.) Korm. rendelet egyes kormányrendeletek környezetvédelmi hatósági eljárással kapcsolatos módosításáról Hatályos: 2024. 06. 15., 2024. 07. 01.   120/2024. (VI. 10.) Korm. rendelet a dohánytermékek előállításáról, forgalomba hozataláról és ellenőrzéséről, a kombinált figyelmeztetésekről, valamint az egészségvédelmi bírság alkalmazásának részletes szabályairól szóló 39/2013. (II. 14.) Korm. rendelet módosításáról Hatályos: 2024. 06. 25.   121/2024. (VI. 10.) Korm. rendelet a gépjárműsport-rendezvényen részt vevő gépjárművekre kötött felelősségbiztosítás szabályairól Hatályos: 2024. 06. 25.   122/2024. (VI. 10.) Korm. rendelet a haditechnikai tevékenység engedélyezésének és a vállalkozások tanúsításának

Tovább olvasom »
Effekt 2030: Indul a vállalati ESG megoldások idei megmérettetése
2024. 06. 24.

Idén is versenybe szállhatnak a hazai vállalatok az Effekt 2030 – Az ESG megoldások díjáért. A rangos szakmai elismerést olyan példamutató környezeti, társadalmi és vállalatirányítási programokkal nyerhetik el a pályázó cégek, melyek valódi pozitív hatást eredményeznek és hosszabb távon is értéket teremtenek az adott szervezet érintettjei, környezete és az ott élő közösségek számára. A nevezési időszak 2024. augusztus 1-jén éjfélig tart. A környezeti, társadalmi fenntarthatóság és a fenntartható működés az utóbbi években fokozatosan került a vállalatok figyelmének előterébe. A vonatkozó uniós és hazai szabályozások megjelenésével prioritássá vált a cégek számára, hogy üzleti tevékenységüket a környezeti (Environmental/E), társadalmi (Social/S) és vállalatirányítási (Governance/G) szempontoknak megfelelően végezzék és erről évente jelentést tegyenek. Az Effekt 2030 – Az ESG megoldások díjának célja, hogy elismerje, és széles körben megismertesse azokat a példaértékű programokat és jógyakorlatokat, melyeket a hazai cégek az ESG egyes területein megvalósítanak. Minden évben olyan vállalati projektek részesülnek az elismerésben, amelyek valódi pozitív

Tovább olvasom »
Fontos határidő jár le jövő héten, 5 milliós bírság a vége, ha elmulasztja!
2024. 06. 19.

Lehet, hogy csak pár napja maradt cégének, hogy a Szabályozott Tevékenységek Felügyeleti Hatósága (SZTFH) nyilvántartásba vegye! Miről is van szó? Mond valamit a NIS2? Hallott már a 2023. évi XXIII. A kiberbiztonsági tanúsításról és a kiberbiztonsági felügyeletrőlszóló törvényről? Sok cégvezető ismeri már, de valószínűleg még több nem. Miért fontos ez? Június 30-án a törvényben részletezett iparágakban tevékenykedő 50 főnél több alkalmazottal vagy 10 millió euró árbevétellel rendelkező cégeknek nyilvántartásba kell kerülniük a SZTFH-nál. De mely iparágak érintettek? Az alábbi iparágakban tevékenységet folytató cégek érintettek: Önazonosítás Fontos tudnia minden cégnek, hogy az SZTFH nem fog értesítést küldeni, hogy érintett-e a cég vagy sem. Ezt a cégnek kell felmérnie egy önazonosítási folyamatban. Ha úgy ítéli meg, hogy érintett, akkor 2024. június 30-ig regisztrálnia kell a céget az SZTFH honlapján! Aki ezt elmulasztja, arra várhatóan bírság vár, ami előreláthatólag milliós tétel lesz! További részletek a hatóság honlapján is elérhetőek. KKV vagyok, van teendőm?

Tovább olvasom »
Hírlevél – 2024. június 20.
2024. 06. 19.

  Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #A vállalkozó szerint A gazdálkodó szervezetek fejlődésének egyik kulcsa a megfelelő minőségű és mennyiségű szakember megtalálása, integrálása, fejlesztése és megtartása. A kamara humánerőforrás fejlesztési bizottsága májusban újjáalakult és júniusban már meg is kezdte stratégiaalkotó munkáját. Ahhoz, hogy a baranyai vállalkozásokat megfelelő módon segíthesse, először meg kell tudni fogalmazni, hogy mik azok a tényezők, folyamatok, melyek a leginkább kihívást jelentenek a cégek számára a HR területén, melyekre megoldási javaslatokat alkothat a bizottság. A bizottság választott tagjai elismert szakemberek és nagy motivációval kezdték meg a közös munkát, amelynek célja, hogy munkaerő-piaci szempontból vonzóbbá tegyük a vármegyét, illetve, hogy a térség vállalkozásai a folyamatosan változó munkaerőpiaci helyzetek kezelésére első kézből hatékony megoldások javaslatokat kapjanak. Kónya Dániel Körber Hungária Kft. HR Operations osztályvezető #Nyári munka Foglalkoztasson ön is diákokat, fiatalokat nyáron! Információk a diákmunkáról #Gazdaság A feldolgozóipari termelés és értékesítés alakulása. A várható

Tovább olvasom »