Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #A vállalkozó szerint „A KATA adózási formára továbbra is szükség van, mert sok mikrovállalkozó a tevékenysége vagy mérete miatt egyszerűen nem fér bele az átalányadózás kereteibe. Az MKIK által a Minisztériumba benyújtott szakmai vitaanyag azért előremutató, mert végre kimondja: a visszaélések és a kiskapuk lezárása elengedhetetlen. A korábbi szigorítások túl sok tisztességes vállalkozót szorítottak ki, ezért elkerülhetetlen a jelenlegi szabályok átalakítása. A KATA csak akkor működhet hosszú távon, ha megmarad az esélyegyenlőség a többi vállalkozási formával szemben: a járulékfizetésnek és a közterheknek arányosnak és vállalhatónak kell maradniuk. A piac torzítása senkinek sem érdeke, ezért olyan megoldásra van szükség, amely egyszerű, átlátható, kizárja a bújtatott foglalkoztatást és valóban a saját munkájukból élő mikrovállalkozókat segíti.” Opauszki László ügyvezető P-Kontó Kft. #Dél-Dunántúli Gazdaság Megjelent a kamarai gazdasági magazin júniusi száma: Nemzetközi piacok kapujában – szervezett kamarai háttérrel Mellkaspánt, mikroszkópinkubátor, ultraprecíziós megmunkálóközpont –

Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #A vállalkozó szerint „2026. június 7-től lép életbe az Európai Unió bértranszparenciáról szóló irányelve, amelynek célja a nők és férfiak közötti bérszakadék megszüntetése. A cégek számára lényeges változások lépnek életbe. Már az álláshirdetésben vagy az állásinterjú előtt kötelező lesz közölni a kezdőfizetést vagy a bérsávot. A munkavállalók emellett bármikor jogosultak lesznek lekérni az azonos pozícióban dolgozók átlagbérét nemek szerinti bontásban. A 100 főnél nagyobb vállalatoknak rendszeres bérjelentési kötelezettségük lesz. Amennyiben indokolatlanul nagyobb bérkülönbség mutatkozik a nemek között, kötelező a beavatkozás, különben súlyos bírságok szabhatóak ki. A jogszabály alapjai uniós szinten adottak, a hazai részletszabályok kidolgozása még folyamatban van.” Ajánljuk! HR Roadshow Pécsen: fókuszban a bértranszparencia Horváth Zsolt régióvezető Humania HRS Group Zrt. #Megtartó Műszakok Hogyan függ össze a HR rendszer érettsége, a vezetői működés és a mentális terhelés a megtartási problémákkal? A Megtartó Műszakok rendezvényen gyakorlati megoldásokat kap arra, hogyan