Egyedi, Magyarországon páratlan innovációval rukkolt elő nemrég egy pécsi vállalkozás, az Anderson Group Hungary Kft. A baranyai megyeszékhelyen működő cég egy olyan forradalmian új, mesterséges intelligenciát alkalmazó ügyfélszolgálati rendszert fejlesztett ki, amely a telefonos és online ügyfélkiszolgálást szinte teljesen automatizálja.
A Magyar Nemzeti Bank (MNB) kiemelt feladatának tekinti, hogy megismerje és folyamatosan nyomon kövesse a magyar vállalati szektor gazdasági helyzetét és kilátásait. Ennek kapcsán rendszeres konjunktúrafelmérést végez a hazai vállalatok körében azzal a céllal, hogy hiteles képet kapjon a gazdasági folyamatok aktuális és várható alakulásáról.
Hivatalosan is megjelent az Európai Bizottság ‘Omnibusz’ javaslatcsomagja, amely a fenntarthatósági jelentéstételi kötelezettségek egyszerűsítését teszi lehetővé, ezzel is az európai versenyképesség javítását célozva. A módosítások összehangolják a meglévő szabályozást, így a CSRD, a CSDDD és az EU Taxonómia Rendelet szerinti jelentéstételi kötelezettségeket, így csökkentve az érintett vállalkozások adminisztratív terheit.
A személyi jövedelemadóról szóló – többször módosított – 1995. évi CXVII. törvény 82. § (2) bekezdése arra kötelezi a Nemzeti Adó- és Vámhivatalt, hogy havonta tegye közzé a tárgyhónapban a fogyasztási norma szerinti üzemanyagköltség-elszámolással kapcsolatosan alkalmazható üzemanyagárat.
Az építőipari szolgáltatások kulcsfontosságúak az európai gazdaság számára, és magukban foglalják az épületek és infrastruktúrák teljes életciklusa során végzett tevékenységeket. Az építési és szerelési szolgáltatások* iránti kereslet az erős lakásépítési és infrastrukturális (korszerűsítési) igények miatt növekedni fog. Ha a szolgáltatók számára lehetővé válik, hogy szolgáltatásaikat a saját tagállamukon kívül más uniós tagállamokban is nyújthassák, az fokozni fogja az ilyen szolgáltatások kínálatát.
A PBKIK együttműködőként támogatja a Humán Innovációs Csoport Nkft. munkaerőpiaci projektjét, melynek keretében két ingyenes workshop kerül megrendezésre tavasszal a kamarában. A projekt célja az 55 év feletti munkavállalók egészséges munkaerő-piaci integrációjának támogatása.
Az első nagy sikerrel és magas létszámban megszervezett év végi képzést követően, márciusban újra indul a mikrotanúsítványt is adó, Agrárvállalkozások menedzsmentje képzés a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karán.
Összesen 1 milliárd forint keretösszegű vissza nem térítendő támogatásra pályázhatnak az 1000 fő alatti hazai kistelepülések egész évben nyitva tartó italüzletei.
2025. január 15-től minden építőipari tevékenységet vagy tervezést végző cégnek és vállalkozónak kötelező felelősség biztosítással rendelkeznie. A biztosítás dokumentumainak feltöltésére március 3-ig biztosított moratóriumot a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara. További információt itt talál: Kötelező kivitelezői felelősségbiztosítás A MABISZ tájékoztatása szerint jelenleg az alábbi biztosítók rendelkeznek kivitelezői felelősségbiztosítási termékkel: Alfa Vienna Insurance Group Biztosító Zrt. Allianz Hungária Zrt. CIG Pannónia Első Magyar Általános Biztosító Zrt. Colonnade Insurance S.A. Magyarországi Fióktelepe Generali Biztosító Zrt. Groupama Biztosító Zrt. KÖBE Közép-európai Kölcsönös Biztosító Egyesület K&H Biztosító Zrt. Signal Iduna Biztosító Zrt. Union Vienna Insurance Group Biztosító Zrt. Uniqa Biztosító Zrt. Amennyiben kérdése van, vagy segítségre van szüksége, keresse fel a témában jártas önkéntes kamarai tagjainkat: Kollár János tanácsadó – Groupama Biztosító Zrt. (+36 30 529 8770, email.: ) Reith Dávid – RID Solutions Kft. (+36202852101, e-mail: )
Mindennapos kihívás az üzleti és az ipar világában, hogy a munkavállalók digitális kompetenciáját fejlesszük annak érdekében, hogy ők képesek legyenek a digitalizáció következtében átalakuló pozíciókban, munkahelyeken sikerrel elhelyezkedni. Ennek érdekében, a 2020-1-DE02-KA202-007683 sorszámú Digital Coach projekt keretében egy önfejlesztő rendszer került kidolgozásra. A Digital Coach-ok képesek lesznek a legfontosabb digitalizációs ismereteknek az átadására. BME Ipar 4.0 Technológiai Központ a Data-EDIH program keretében egy tréning programot indít. A program törzse a 10 modulból álló önfejlesztő folyamat, amelyet egy induló és záró workshop keretez, és amelyet rövid konzultációs lehetőségek támogatnak. A résztvevők megismerkednek azokkal a képességekkel és módszertanokkal, amelyek szükségesek egy vállalat digitális transzformációjának sikeres végrehajtásához. A tananyag részei műszaki és humán megközelítést tartalmazó modulok egyaránt, az ún. tanuló üzem koncepciójának a bemutatásától kezdve, a digitális megoldások munkavállalói alkalmazásának lehetőségeinek a bemutatásán át a digitalizáció vállalatstratégiai megközelítéséig. A tananyag önálló feldolgozására 2 hónap áll rendelkezésre. Elvárás, hogy a résztvevő önálló, kis léptékű digitalizációs
