Hogyan nyerhetsz fél millió forintos ösztöndíjat? Új lehetőségek a gépész tanároknak és diákoknak!

A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsmentszerv: PBKIK) ösztöndíjprogramjai nemcsak a tehetséges diákoknak, hanem a lelkes tanároknak is jelentős pénzjutalmat biztosít munkájuk elismeréseként. A klaszter számára fontos, hogy a fiatalok megismerjék a kiváló helyi cégeket és munkalehetőségeket. Miért ne kérjék ebben a tanárok segítségét? Már 2017 óta díjazzák a kiválóságot A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter 47 vállalkozás bizalmas üzleti szövetsége. „Eddig 26 kiemelkedő tanulónak biztosítottunk ösztöndíjat, majd a 2022/23-as tanévben útjára indítottuk az oktatói ösztöndíjunkat is, 4 tanár nyerte el eddig a támogatást.” Az idei programok kidolgozását Csirke Balázs klaszterelnök és Pál Ágnes, a szakképzésért felelős elnökségi tag irányította. Csirke Balázs egyik víziója klaszterelnökként a DDGK ösztöndíj rendszer folyamatos fejlesztése és kiterjesztése. Pál Ágnesnek jelentős tapasztalata van a duális szakképzésben, jelenleg közel 100 duális tanuló életét mentorálja egy multinacionális gépgyártó cégnél. „Ha az oktató is érdeklődik, akkor tud motiválni” A DDGK Oktatói Ösztöndíj Program az egyetlen olyan ösztöndíjpályázat hazánkban, amely a tanárok munkáját

Tovább olvasom »
„Sokszor szájtátva néztek a gyerekek az üzemlátogatásokon” – interjú a DDGK Oktatói Ösztöndíj nyertesével

A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsmentszerv: PBKIK) a tanárokat helyezte a középpontba az új ösztöndíjprogramjában. Az elmúlt tanév kaposvári nyertesét, Kontra Rolandot kérdeztük az üzemlátogatásokról és a szakmai motivációiról. „1991 óta koptatom a Gépész lépcsőit” Roland élettörténete összefonódik az ikonikus „Gépésszel”, vagyis az Eötvös Loránd Műszaki Technikummal. Diákként itt ismerkedett meg a gépjárműüzemi technikus szakmával, majd a műszaki szakoktató és a közlekedésmérnök logisztikus diplomája megszerzése után visszatért az intézménybe oktatóként. Azóta is töretlen lelkesedéssel adja át a szakma szeretetét a diákjainak. Bármikor hívhatják a cégek Munkája során minden lehetőséget megragad, amikor ipari tapasztalatokat tud szerezni, napi szinten ápolja a kapcsolatot a duális képzőhelyként működő vállalatokkal. Bátran vágott bele az ösztöndíj megvalósításába, délutánonként mentek a diákjaival a kaposvári klaszter tagvállalatokhoz: A Kaposvári Villamossági Gyár Kft. szorosan együttműködik az Eötvössel, tavaly elnyerték az Év Partnere díjat, mert ők foglalkoztatták a legtöbb tanulót. A Kaposbrezon Kft. és a Vmax-Tec Kft. a klaszter ösztöndíj programján

Tovább olvasom »
Hírlevél – 2024.10.17.

  Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #A vállalkozó szerint A Kulturális és Innovációs Minisztérium, valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara „Innováció a KKV szektorban” című közös roadshow-ja Pécsre érkezik. Célja a 2.1.3-24 kódszámú pályázati kiírás népszerűsítése, melyen keresztül innovációs forráshoz juthatnak a kkv-k. Teljesen új koncepcióként az előadásomban gyakorlati példákon keresztül mutatom be, hogy a belső folyamataik javítására és a szervezetük innovációjára fókuszálva hogyan válhatnak termelékenyebbé és válságállóbbá a vállalkozások. Találkozzunk az előadáson! Herbály István Contrall Kft. Ügyvezető #Tudás Karriertervezés MI támogatással – „Karrier intelligencia” workshop Fiatalok a munkahelyeken, kérdések, lehetőségek, megoldások Igazán különleges moziélményt hozott a Curiost projekt az üzleti világ fenntarthatóságáról – Beyond Zero Októberben újra Erőművek Éjszakája #Gazdaság Megvannak az EENergy pályázat nyertesei A GVI őszi felmérésének fő témája a külső finanszírozási formák igénybevétele és a munkavállalók ingázása. – Töltse ki Ön is a rövid kérdőívet! Ismerje meg a Kamarát Ismerjük meg

Tovább olvasom »
30 éve alakult a baranyai kézműves kamara – találkoztak az egykori tagok

30 évvel ezelőtt alakult meg a Baranya Megyei Kézműves Kamara – az évforduló kapcsán találkoztak a kamara valamikori vezetői és tagjai a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamarában. A kézműves kamara a 2000-es évek elején beolvadt a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamarába, de az a fajta szemlélet, amelyet képviselt, a mai napig tetten érhető a megyei vállalkozók működésében.

Tovább olvasom »
Igazán különleges moziélményt hozott el a Curiost projekt az üzleti világ fenntarthatóságáról

Fenntarthatóság, elköteleződés – a „Beyond Zero” c. dokumentumfilm vetítése és egy izgalmas kerekasztal beszélgetés során a fenntarthatóság üzleti világban való megvalósításának kiemelkedő példáit ismerhették meg az érdeklődők. A film és a kerekasztal beszélgetés résztvevői egyaránt rávilágítottak arra, hogy a vezetői szemléletváltás, a példamutató elköteleződés és a munkavállalók folyamatos képzése kulcsfontosságú a fenntartható jövő felé vezető úton.               A számos nemzetközi díjat begyűjtő film feldolgozza az Interface nemzetközi szőnyegpadló gyár alapítójának elköteleződését a felelős és fenntartható gyártás és vállalatmenedzsment felé, bemutatja a megannyi merész és úttörőnek számító ötletet, melyek hol zátonyra futottak, hol sikeresen járultak hozzá a vállalat fenntarthatóságához és még nagyobb hitet és erőt adtak a misszió beteljesítéséhez. Az igazán különleges moziélményt a CURIOST projekt és a Sustainova hozta el a baranyai KKV-k képviselői és érdeklődő diákok számára. A kerekasztal beszélgetés résztvevői voltak: Vér Csaba, moderátor – PTE Műszaki és Informatikai Kar Cserna Klára

Tovább olvasom »
Hírlevél – 2024.10.10.

  Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #A vállalkozó szerint Kamarai Fenntarthatósági Klub A fenntartható működés növeli a vállalatok versenyképességét, hiszen egyre több fogyasztó és üzleti partner preferálja azokat a cégeket, amelyek elkötelezettek a környezetvédelem és a társadalmi felelősségvállalás iránt. Fontos tudatosítanunk, hogy a bolygónk egy ökológiai-klimatikus katasztrófa felé halad, melynek megállítására már csak ebben az évtizedben van módunk. Szóval a fenntarthatóság nem egy üres szlogen, hanem az emberiség jövőjének záloga. Így nemcsak üzleti, gazdasági kérdésként szükséges rátekintenünk, hanem belső küldetésként is. A vállalkozásban rejlő potenciál óriási abban a tekintetben, hogy milyen hatalmas társadalmi erőt képesek mozgósítani egy-egy jó cél érdekében. A profitorientált vállalkozások a gazdasági színtéren kifejlesztett és vállalati kultúrájukba beépült hatékonyságukat itt az idő, hogy az élet védelme érdekében is latba vessék. Egy vállalkozás vezetője és alkalmazottai, akkor érzik igazán jól magukat, ha a vállalkozásuk nem szimplán egy munkahely, hanem egy olyan közösség is

Tovább olvasom »