XXXVI. Regionális fodrász és kozmetikus tanulóverseny
Szakmai megmérettetés látványos eredményekkel!
Szakmai megmérettetés látványos eredményekkel!
A Körber Hungária legnagyobb értékét a képzett és tapasztalt munkatársak jelentik. A szakmai utánpótlás biztosítása stratégiai cél, ezért ennek támogatása érdekében szorosan együttműködnek mind a Pécsi Tudományegyetemmel, mind a megyei középfokú szakképző intézményekkel. A duális képzés 2013-ban, egy pilot program keretében indult, azóta több diákból már kolléga lett.
Évek óta elkötelezett a fenntarthatóság, a környezetvédelem mellett a harkányi Dráva Hotel. Ez egy olyan értékrend, amellyel minden ott dolgozó egyetért. 7 évvel ezelőtt az egyik kolléga szakdolgozatot írt a nemzetközi zöld hotel minősítési rendszerekből, és annak kapcsán vizsgálták meg e szemszögből is a Dráva Hotelt. Mint Puch Eszter hoteligazgató mondja, döbbenetes volt számára, hogy szinte mindenben megfeleltek a rendszernek, csak a szelektív hulladékgyűjtést nem tudták biztosítani. Az idei év közepén sikerült elérniük, hogy a szolgáltató elszállítsa tőlük a szelektív hulladékot, így bátran pályáztak a Zöld Hotel minősítésre, amelyet meg is szereztek.
Az energiaárak jelentős mértékű megnövekedése, a jelen gazdasági körülményei szinte ellehetetlenítik a kisvállalkozásokat – véli Szabó Gábor, a siklósi Szabó Bútor Kft. ügyvezetője. Az egykor jobb napokat megélt asztalos több mint 30 éve indította el saját vállalkozását, amit mindig örömmel, lelkesedéssel működtetett, azonban az utóbbi évek folyamatosan kihívások elé állítják, amelyekre nem igazán találja a megoldást.
Amikor megjelent a ChatGPT, sokan hitték, hogy az AI-forradalom már a küszöbön áll. A hírek arról szóltak, hogy munkahelyek milliói szűnhetnek meg, és aki nem alkalmazkodik, az lemarad. Mostanra azonban felmerül a kérdés: vajon az AI beteljesítette-e a hozzá fűzött reményeket? Közel két év telt el, és az ígért forradalom még mindig várat magára. Tavaly még azt gondoltuk, hogy az AI alapjaiban változtatja meg a vállalatok működését és azonnal növeli a hatékonyságot.
A GINOP Plusz 2.1.3-24 pályázat kiváló lehetőség a kis- és középvállalatok innovációs folyamatainak támogatására, amely a termelési és gyártási folyamatokon túl a marketinget is magába foglalja. Utánajártunk, hogy milyen marketing megoldások érhetőek el a pályázat keretében: az RG-STÚDIÓ Online Marketing Ügynökség ügyvezetőjével, Schmidt Zsuzsával beszélgettünk!
Emelkedő tendenciát mutat a 2023-as évhez viszonyítva idén a bikali Puchner Birtokon eltöltött vendégéjszakák száma, 2024-ben mintegy 12%-kal többen szálltak meg a dél-dunántúli régió aktív kikapcsolódást és feltöltődést, egyedi élményeket nyújtó pihenőkomplexumában. Mint Kollár László tulajdonos-ügyvezető mondja, ez a kedvező adat a szolgáltatások frissítésének is köszönhető, több mint 25 ezer törzsvendégüknek és az újonnan érkezőknek igyekeznek személyre szabott ajánlatot adni. Bár a vendégkönyvben szépen mutatnak a számok, a gazdasági körülmények erőteljesen árnyalják a kedvező képet.
Beérett az a sok éves munka, ami egy új koncepcióval előállított termék, a Fruttamax kifejlesztésével, majd piacra való bevezetésével járt. A prémium gyümölcsszörp mára már nemcsak a nagyobb üzletláncok többségének polcán található meg, de több európai országban is szépen teljesít. Szabó Zoltán, a szörpöt előállító hidasi Yuva Kft. tulajdonos-ügyvezetője szerint sikerük egyrészt a kiváló minőségnek, másrészt annak az állhatatos munkának és kitartásnak köszönhető, amivel felépítették a márkát.
2050-re Európában minden vállalkozásnak karbonsemlegesnek kell lennie. Ez a dátum még túl messze van – lehet erre a felvetésre a válasz, azonban egyre több vállalkozás már most hátrányba kerülhet egy-egy (külföldi) megbízás elnyerésekor, mivel a megrendelők az alacsony károsanyag-kibocsátású cégeket részesítik előnyben. De mit tehet egy baranyai vállalkozás a károsanyag-kibocsátásának csökkentéséért, mit jelent számára a fenntarthatóság, miként igazodhat el a rá vonatkozó hulladékgazdálkodási, vízgazdálkodási, humánökológiai kérdésekben, hogyan tudja átvinni ezeket a cégen belüli szervezet szintjére, az emberek szemléletébe?
A Magyar Közlöny 2024. november 28-i. 119. számában megjelent „A szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvény” és „A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény” módosítása 2024. évi LV. törvény egyes adótörvények módosításáról