A magyar társadalom nagyon rossz mentális állapotban van, ami kihat a munkaerőpiacra is. Egyre nagyobb gondot jelent a cégeknél a szakember-utánpótlás, miközben különböző mentális problémák miatt kénytelenek megválni dolgozóktól. A Megtartó Műszakok program arra ad válaszokat, megoldási javaslatokat, hogy miként lehet segíteni a krízishelyzetbe kerülteknek.
A Kamarai Minőségügyi Klub 2026. június 2-i rendezvénye ismét megerősítette: az irányítási rendszerek világa ma már messze nem pusztán tanúsítványokról, auditokról és dokumentációról szól. A szakmai délután középpontjában két, a vállalkozások működését egyre erősebben meghatározó terület állt: az ISO 14001:2026 környezetközpontú irányítási rendszerszabvány új szemlélete, valamint az információbiztonsági és kiberbiztonsági követelmények gyakorlati teljesítése.
Ingyenes szakmai rendezvény kkv-vezetőknek 2026. június 3-án arról, hogyan tarthatják meg a kulcsembereket és csökkenthetik a hiányzásokat.
Az Országos Humánmenedzsment Egyesület és a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezésében érkezik Pécsre a HR Roadshow, amelynek központi témája ezúttal a bértranszparencia lesz. Az eseményt 2026. június 9-én rendezik meg, elsősorban a vállalkozások HR-szakemberei számára.
Márciusban a Körber Hungária üzemében találkoztak a Kamarai Fenntarthatósági Klub tagjai, hogy megismerjék a vállalat ESG (Environmental, Social, Governance) területtel kapcsolatos jó gyakorlatait.
Április 15-én a Humán Klub tagjai a Z Elektronika meghívására vettek részt egy tartalmas szakmai délutánon. A program során Lenkovitsné Perkó Ramóna, a vállalat HR generalistája mutatta be a cég HR-folyamatait és működését, átfogó képet adva a szervezet mindennapjairól. Ezt követően egy izgalmas üzemlátogatás keretében a résztvevők közelebbről is megismerhették az elektronikai panelgyártás folyamatait.
A Kamarai Minőségügyi Klub 2026. március 31-i rendezvénye ismét megerősítette: a minőségügy ma már messze nem pusztán szabványokról, auditokról és dokumentumokról szól. A szakmai délután középpontjában egyrészt az ISO DIS 9001:2025 várható változásai, másrészt az autóipari szabványok és irányelvek frissülése állt. A két előadás közös üzenete egyértelmű volt: a jövő versenyképes szervezetei nem egyszerűen megfelelni akarnak az előírásoknak, hanem tudatosabban, érettebben és erősebb stratégiai szemlélettel működnek.
Az újrainduló Üzletasszony klub első ülésének egyik legfontosabb felismerése az volt, hogy már önmagában az is komoly erőforrást jelent, ha a résztvevők időt és teret adnak egymásnak a valódi beszélgetésre. A nyitottság, a kíváncsiság és a kapcsolódás iránti igény szinte minden megszólalásban megjelent. Többen hangsúlyozták: sokan dolgoznak egyedül – otthonról, vállalkozóként, gyakran férfiak által dominált környezetben –, ezért különösen felértékelődik egy olyan közeg, ahol meg lehet érkezni, „feltöltődni”, és ahol az ember előtérbe kerülhet.
Új, hiánypótló kezdeményezés indult el Pécsett: útjára indult a Webstar Csoport Kft. által a CatchIT nemzetközi IT-meetup sorozat, amely a helyi gazdasági és technológiai közösség számára is izgalmas lehetőségeket kínál. A rendezvénysorozat célja, hogy angol nyelven egy közvetlen, nyitott légkörben hozza össze az IT szakembereket, egyetemistákat és az üzleti szféra szereplőit, nemzetközi perspektívában.
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) tovább erősíti digitalizációs szolgáltatásait a kamarai kedvezményprogram részeként: kedvezményes ajánlat érhető el az önkéntes kamarai tagoknak a Netlock minősített elektronikus aláíró megoldással. Az a vállalkozás, amely három éves szerződést köt az első évben szinte féláron, utána pedig az aktuális árlista szerint érheti el a szolgáltatást.
