Elkészült az MKIK 2024. június havi Gazdasági Tájékoztatója. Tartalom: Javuló üzleti környezet, bizonytalan várakozások – Az MKIK GVI 2024. áprilisi féléves konjunktúrafelvételének eredményei Üzleti tevékenységet akadályozó tényezők (2019-2024) Nemzetközi tendenciák Gazdasági Havi Tájékoztató magyar nyelven Gazdasági Havi Tájékoztató angol nyelven
A Pécsi Ágazati Képzőközpont a Baranya Vármegyei Szakképzési Centrum, a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara és az építőipari szakképzés meghatározó helyi duális partnereit tömörítő Építőipari Technológiai Klaszter 7 tagja által létrehozott nonprofit korlátolt felelősségű társaság.
Elkészült az MKIK I. negyedéves Gazdasági Tájékoztatója. Többek között a GDP-ről, a kiskereskedelmi termékforgalomról és az inflációról is olvashat a tájékoztatóban. Rövid összefoglaló
Az Enterprise Europe Network nemzetközi vállalkozásfejlesztési hálózat számos irodája jelezte, hogy az adott ország vállalkozóihoz külföldi cégek jelentkeznek üzleti partnerként, melyek furcsa, hivatalosnak tűnő céges és személyes okmányokkal igazolják magukat. Mivel a vállalkozó felelőssége, hogy kitől fogad be számlát, így ezeket a külföldi partnereket minden esetben előzetesen kell ellenőrizni, főleg akkor, ha bármi ismeretlennek, gyanúsnak tűnik. Egy ilyen „partnerrel” való üzletelés tetemes anyagi kárt okozhat és további jogi következményei is lehetnek.
Országszerte közel nyolcszáz vidéki cukrászda igényelhet egymillió forint vissza nem térítendő támogatást eszközbeszerzésre és fejlesztésre július 2-től augusztus 1-ig. Az összesen 800 millió forint keretösszegű felhívás második eleme a Magyarország Kormánya által a vidéki vendéglátóhelyek támogatására indított 13 milliárd forint értékű programjának. Az első szakaszban 1600 egész évben nyitva tartó, vidéki étterem nyújtotta be a pályázatát, a cukrászdákat követő további ütemekben pedig a nyár folyamán a zenés-táncos szórakozóhelyek és az alkalmi vendéglátó üzletek, ősszel pedig a kávézók, a büfék, valamint az italüzletek és bárok adhatják majd be igényeiket.
Egy újonnan alapított vállalkozást sajnos számos csaló-, vagy legalábbis megtévesztő ajánlattal találnak meg a digitális térben, de akár postai úton is. Erre – ilyen irányú tapasztalat hiányában – nincsenek felkészülve a vállalkozások. Hogy döntse el bárki, aki még nem látott ilyen megkeresést, hogy annak tartalma valós-e, a küldő személy vagy cég létezik-e, a cég nevében eljáró személy egyáltalán annál a cégnél dolgozik-e?
Kamaránkat több vállalkozás is felkereste azzal a problémával, hogy egy nyilatkozattétel elmaradása miatt az áramszolgáltatója felbontotta vele a szerződését és új szerződést kellett kötnie. Mivel nem egyedi esetről van szó utánajártunk a helyzetnek: A 2022.08.01-től megváltozott jogszabályi feltételek alapján villamos energia szolgáltatás esetén nem lakossági ügyfélként az egyetemes szolgáltatás igénybevételére akkor jogosult az ügyfél, ha: kisfeszültségen vételez, ÉS összes felhasználási helye tekintetében együttesen 3×63 A-nál nem nagyobb csatlakozási teljesítménnyel rendelkezik, ÉS mikrovállalkozásnak minősül a kis- és középvállalkozásokról, fejlődésük támogatásáról szóló 2004. évi XXXIV. törvény alapján, ÉS 2022. június 18-án részben vagy egészben egyetemes szolgáltatótól vásárolta a villamos energiát. A 217/2022(VI. 17.) Korm. rendelet 10/A § (3) bekezdése alapján a szolgáltató bármikor jogosult a felhasználót nyilatkozattételre felhívni az egyetemes szolgáltatásra való jogosultság fennállására vonatkozóan. Ezen nyilatkozattételre lettek felszólítva a vállalkozások, sok esetben azonban a vállalkozás nem kapta meg a szolgáltató levelét, vagy kicsúszott a nyilatkozattételi határidőből, melynek következményeként: a jogszabály alapján azon ügyfél, aki a nyilatkozattételt
A kamara ICT Bizottsága októberben konferenciát szervez, melynek célja, hogy a KKV-kat érintő minden releváns, az informatikával, digitalizációval kapcsolatos témát körbejárjon. Az eseményen a gyakorlatban előforduló problémákra és azok megoldásaira fókuszálunk. Megmutatjuk, mik azok a területek az informatikában, amik egy átlagos kisvállalkozást is előrevihetnek, fejleszthetik a hatékonyságát és költséget takaríthatnak meg neki. Kérjük, segítse a szervezőket, hogy minél több olyan témát járjunk körbe a rendezvényen, ami tényleg érdekli a vállalkozásokat. Írja meg témajavaslatát a címre, ami lehet akár egy probléma is, amire az IT segítségével vár választ! Fotó: PxHere
A Pécsi Tudományegyetem támogatni kívánja a hallgatók helyi elhelyezkedését és reagálni kíván a helyi munkaerőpiac által megfogalmazott igényekre. Ennek okán az Egyetem fokozott figyelmet fordít arra, hogy a hagyományos oktatási és K+F+I funkcióin túl, a regionális szereplők tudásteremtés iránti elkötelezettségét növelje, emellett egy vonzó szellemi, fizikai környezet létrehozására és fenntartására fókuszál. Az Egyetem számára kiemelten fontos a humánerőforrás versenyképes megújulásának támogatása, a régiós megtartóerő növelése, valamint, hogy a végzős egyetemi hallgatók számára a térségben való elhelyezkedést tevékenyen is támogassa. Ezen aspirációk előmozdítására készítettek egy, a Humánerőforrás fejlesztésére irányuló kérdőívet, melynek célja, hogy felmérjék a partnereik jelenlegi helyzetét és jövőbeli igényeit felsőfokú végzettségű munkavállalók tekintetében, választ kapjanak arra, hogy milyen fluktuációval küzdenek a vállalkozások, melyek a számukra legfontosabb soft skillek egy új munkavállaló esetén, valamint van-e tapasztalatuk szakmai gyakorlatos hallgatók foglalkoztatásával kapcsolatban. A kérdőív hozzájárul, hogy a vállalkozásoknál felmerülő igényeket minél pontosabban megismerjék, ezáltal minél hatékonyabban tudják segíteni őket a versenyképes
Idén is versenybe szállhatnak a hazai vállalatok az Effekt 2030 – Az ESG megoldások díjáért. A rangos szakmai elismerést olyan példamutató környezeti, társadalmi és vállalatirányítási programokkal nyerhetik el a pályázó cégek, melyek valódi pozitív hatást eredményeznek és hosszabb távon is értéket teremtenek az adott szervezet érintettjei, környezete és az ott élő közösségek számára. A nevezési időszak 2024. augusztus 1-jén éjfélig tart. A környezeti, társadalmi fenntarthatóság és a fenntartható működés az utóbbi években fokozatosan került a vállalatok figyelmének előterébe. A vonatkozó uniós és hazai szabályozások megjelenésével prioritássá vált a cégek számára, hogy üzleti tevékenységüket a környezeti (Environmental/E), társadalmi (Social/S) és vállalatirányítási (Governance/G) szempontoknak megfelelően végezzék és erről évente jelentést tegyenek. Az Effekt 2030 – Az ESG megoldások díjának célja, hogy elismerje, és széles körben megismertesse azokat a példaértékű programokat és jógyakorlatokat, melyeket a hazai cégek az ESG egyes területein megvalósítanak. Minden évben olyan vállalati projektek részesülnek az elismerésben, amelyek valódi pozitív
