A képzés célja a programozás elméleti és gyakorlati alapjainak megismertetése a résztvevőkkel, számukra bemutatni a legmodernebb programozási módszertanok és technológiák alapjait. A résztvevők az elsajátított ismeretek és kompetenciák birtokában a munkájuk során rövid időn belül legyenek képesek alkalmazkodni a diverzifikált fejlesztői környezethez.
A képzés átfogó tudást és gyakorlati készségeket nyújt a résztvevőknek egy modern webalkalmazás teljes körű fejlesztéséhez, amelyben a backend oldalt PHP-val, a frontend oldalt Bootstrap segítségével, natív JavaScript alkalmazásával valósítják meg. A képzés célja, hogy a résztvevők magabiztosan, valós projektekben is alkalmazható módon fejlesszék programozói képességeiket. A képzés végére a résztvevők képesek lesznek modern, skálázható webalkalmazásokat fejleszteni, amelyek megfelelnek a mai iparági követelményeknek.
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara, együttműködve a Baranya Vármegyei Szakképzési Centrummal hívja és várja a gépjárműjavítással foglalkozó vállalkozókat és szervezetek képviselőit a január 31-én megrendezésre kerülő autós szakmai napjára, melynek központi témája a hibrid és elektromos gépjárművek szerelése, valamint az ehhez szükséges államilag elismert végzettségek és képesítések lesznek.
A több mint 20 éves tapasztalattal, folyamatos növekedéssel, 100%-ban magyar tulajdonosi körrel és országos hálózattal rendelkező vállalkozás a HR piacon megjelenő igényekre szakszerű megoldást kínál. Szolgáltatásaik: munkaerő-kölcsönzés, munkaerő-közvetítés, diákmunka és outsourcing.
A HR-Group humánerőforrás szolgáltatásokat nyújt partnereinek az autó-, elektronika-, élelmiszer-, energia-, fa-, fém-, gép-, logisztikai-, valamint a termelő iparágban, továbbá jelen van az egészségügyben, ingatlanberuházási-, építőipari piacon is.
A HR-Rent Kft. – a HR-Group tagjaként – több mint 15 éves tapasztalattal rendelkezik a munkaerő-kölcsönzés és a munkaerő-közvetítés területén. Külön figyelmet fordítanak a diák- és nyugdíjas foglalkoztatási szolgáltatásra is, valamint fontos számukra a megváltozott munkaképességűek integrálása.
Az alkalmazásukban álló munkavállalók száma évről évre dinamikusan növekszik.
A vállalat társult a Prohuman cégcsoporttal, amely ma Magyarország 10 legnagyobb foglalkoztatója közé tartozik. Ezáltal széleskörű kapcsolatrendszerükkel és folyamatosan bővülő adatbázisukkal a lehető legrövidebb idő alatt megtalálják a megfelelő szakembereket partnereik számára.
Kiterjedt irodahálózatuk által pedig országos szinten is jelen vannak.
A HR világában a szolgáltatói oldalon 2012 óta tevékenykedik. Az elmúlt években munkái során megtapasztalta, hogy milyen HR kihívásokkal küzdenek a különböző méretű és profilú cégek, illetve nagyvállalatok a folyamatosan változó munkaerőpiacon. A munkáltatóknak a munkavállalói hatékonyság növelésében, a fluktuáció csökkentésében és ebből következően a költségracionalizálásban tud hatékonyan segíteni úgy, hogy segít kiválasztani a számukra legmegfelelőbb atipikus foglalkoztatási formákat, illetve kompetencia-térkép felállításával segít kiválasztani a legmegfelelőbb munkavállalót az adott munkakörre. Munkamódszerének vezérelve „a megfelelő embert, a megfelelő helyre”.
Az iskolaszövetkezet az Állás-Pont cégcsoport tagja, mely 2000 áprilisában kezdte meg működését azzal a szándékkal, hogy a gazdasági élet bármely területén felmerülő munkaerőhiányt a kívánt igények szerint és az adott szolgáltatásaink alapján segítse, illetve a munkavállalók szervezetbe való integrálódása, minél kisebb kockázatot jelentsen. Az elmúlt több, mint 20 évben több száz partnerük és több ezer álláskereső megelégedése mellett, az elvégzett és folyamatos szakmai munkánknak köszönhetően az Állás-Pont Dél-Dunántúl vezető humán szolgáltató irodájává nőtte ki magát és ma már az ország egész területén képes minőségi szolgáltatást nyújtani.
A Meló-Diák Magyarország legrégebben működő, piacvezető iskolaszövetkezete. 1983 óta dolgozik azon, hogy a diákoknak releváns munkalehetőségeket kínáljon, míg az őket alkalmazó cégeknek fiatal, lelkes és vehemens munkaerőt ajánljon.
