Betegség, gyermekápolás, gyermekszülés, szabadság, üzleti út, kötelező orvosi vizsgálat – egy munkavállaló sokféle okból lehet távol, s ekkor felmerül a helyettesítés kérdése. Hogyan helyettesíthető szabályszerűen a munkavállaló, és milyen anyagi áldozattal jár ez a munkáltató oldalán?
A Magyar Innovációs Alapítvány – a Magyar Innovációs Szövetséggel közösen – a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal főtámogatásával, az Innovációs és Technológiai Minisztériummal, az Agrárminisztériummal és a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatalával együttműködve, 27. alkalommal hirdeti meg a MAGYAR INNOVÁCIÓS NAGYDÍJ pályázatot.
Még mindig több a megszűnő cég, mint az új, de 2019-re újra a cégalapítások dominálhatnak.
A téli hidegben a munkavégzés során a hatályos jogszabályok különböző előnyöket biztosítanak a munkavállalóknak, és kötelezettségeket rónak a munkaadóra.
A kamara decemberben zárult projektje, az EN-EFF megpróbált segítséget nyújtani a felkészülésben.
Az I-DARE projekt a magyar és a horvát határ mentén élő fiatalok számára biztosított tréningeket és folytatott mentorálást, melynek fő témái a vállalkozás indítása egy innovatív ötlet alapján, illetve az ehhez elválaszthatatlanul kapcsolódó üzleti terv írása. A projekt vezetője a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara. További együttműködő partnerei a Baranya Megyei Önkormányzat, valamint két horvát fél, az eszéki TERA Technopolis Fejlesztési Ügynökség és a verőcei VIDRA Fejlesztési Ügynökség.
