Gyakorlatorientált vezetőképzés

A gyakorlatorientált vezetőképzés céljai:

  • Az új vezetőket segíteni abban, hogy minél előbb és tudatosan alakítsák ki vezetői identitásukat, minél előbb legyenek eredményesek.
  • A tapasztalt vezetők fel tudják dolgozni, korszerű vezetői modellekhez tudják kötni tapasztalataikat, és meg tudjanak újulni.
  • A képzésen résztvevő vezetők között fejlődjön az együttműködés, erősödjön a kapcsolat, az egymás gyakorlata iránti kíváncsiság.
    Bővebben…

Horizon IP Scan – szellemi tulajdon átvilágítás

Az Európai Tanács pilot jelleggel 2,5 éves kezdeményezést indított. Ennek célja, hogy felmérje az európai K+I együttműködésben részt vevő, vagy pályázat előtt álló KKV-k már meglévő szellemi tulajdonait (IP) (azokat is, amikről esetleg még nem is tudnak), hogy hatékonyan tudják kezelni és értékesíteni azokat az együttműködésen alapuló K+I tevékenységek kapcsán.

Bővebben…

Fejlessze munkavállalóit, növelje vállalkozása versenyképességét a GINOP Plusz-1.2.1-21 keretében!

A hamarosan induló ‘GINOP Plusz-1.2.1-21 A mikro-, kis- és középvállalkozások modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztések támogatása’ c. felhívás keretében is megvalósítható belső képzések nagyban hozzájárulhatnak a baranyai vállalkozások működésének és fejlődésének támogatásához a szükséges elméleti és gyakorlati tudás elsajátításával.

Bővebben…

Fenntartható termékek a környezettudatos tervezésben

Az Európai Bizottság felmérést folytat, összegyűjtve a kis- és középvállalkozások véleményét a fenntartható termékekre irányuló kezdeményezésről (Sustainable Products Initiative), melyet a körforgásos gazdaságra vonatkozó cselekvési tervében tűzött ki és 2021 végéig kell megvalósítani. Az Enterprise Europe Network részt vesz a bizottság konzultációjának hazai népszerűsítésében.

Bővebben…