A VOSZ és a NAK Baranya megyei szervezete, a Baranya megyei közgyűlés és a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara együttműködésében fejlesztési fórumot szerveztek.
Minden év őszén, az általános iskola nyolcadikosainak el kell dönteniük, melyik középfokú intézményben szeretnének tovább tanulni. Szerencsés helyzetben vannak a pályaválasztás előtt álló mohácsi diákok, hiszen ők évente kétszer is részt vehetnek pályaválasztási kiállításon.
Bronzérmek az I. ROYAL CAKE nemzetközi cukrászversenyen.
Idén harmadik alkalommal szervezte meg a kamara IT Bizottsága azt a pályaorientációs előadás-sorozatot, melynek célja, hogy a fiataloknak bemutassa az informatikai szakmák szépségeit. A nagy érdeklődés miatt a terem kicsinek bizonyult.
Sikeresen lezajlott a Baranya Megyei Kormányhivatal immár hagyományos pályaválasztási rendezvénye Szigetváron, a kamara standján nagy érdeklődéssel fogadták a diákok a 3D VR-szemüveget.
Az Európai Bizottság 2013-ban elfogadta az Uniós városi mobilitási csomagot, melyet a városokkal, a tagállamokkal és az érdekelt felekkel közösen 2014 óta hajtanak végre. Jelenleg zajlik ennek a megvalósításnak az átfogó értékelése, melynek részeként a Bizottság nyilvános konzultáció keretében kéri a vállalkozásokat és lakosokat, hogy mondják el az ezzel kapcsolatos véleményüket.
Az Európai Bizottság nyilvános konzultációt hirdet az allergén illatanyag-összetevők feltüntetésével kapcsolatban, hogy a fogyasztók teljeskörűen tájékoztatva legyenek az egyes termékekben található hatóanyagokról és azok veszélyeiről. Minden, a területen érintett baranyai vállalkozás is véleményt nyilváníthat az erre vonatkozó szabályozás felülvizsgálatával kapcsolatban a konzultáció keretében.
A Pénzügyminisztérium állítása szerint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara visszaéléseket tapasztalt a KATA-s vállalkozások alkalmazottainak NAV-bejelentéseinél.
A NAV ellenőrzési tapasztalatai szerint a környezetterhelési díj egy olyan adókötelezettség, amiről az adózók többsége nem gondolja, hogy abban érintett lenne.
A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása számos területen jelenthet megoldást a munkaerőhiányra. Az állam által is támogatott foglalkoztatási megoldás emellett hatékonyabbá teheti a csapatmunkát, növelheti a dolgozók társadalmi érzékenységét és jó hatással van a vállalati kultúrára, morálra, lojalitásra is.
