Jelen felhívás keretében a 18–25 év közötti, Ifjúsági Garancia Rendszerben regisztrált fiatal, illetve felsőfokú végzettséggel rendelkező 25–30 év közötti pályakezdő álláskereső fiatal által létrehozott egyéni vagy társas vállalkozás nyújthat be pályázatot, amely megfelel a felhívás 4.1. pontjában szereplő feltételeknek.
A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) keretében meghirdetett fejlesztés célja, hogy a munka és a magánélet összehangolását lehetővé téve elősegítsék azon munkavállalók- kiemelten a kisgyermeket nevelő szülők- munkaerőpiacra való visszatérését, akik ilyen megoldások hiányában távol maradnának a munkaerőpiactól.
Magyarországon székhellyel rendelkező kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok, szövetkezetek, egyéni vállalkozók, egyéni cégek vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkező szövetkezetek vagy kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok fióktelepei nyújthatnak be pályázatot, amelyek megfelelnek a felhívás 4.1. pontjában szereplő feltételeknek.
A Felhívás meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 3 milliárd Ft. A támogatási kérelmek benyújtása 2018. november 30-ig lehetséges.
Felhívás szellemi alkotások hazai és nemzetközi szellemitulajdon-védelmét szolgáló tevékenységek támogatása az alkotások hasznosulásának előmozdítása érdekében.
A Webstar Csoport Kft. több mint 20 éve webes és mobil alkalmazások fejlesztésével foglalkozik, megrendelőik nagyrészt közép- és nagyvállalatok, valamint közigazgatási szervek. Céljuk egy olyan munkahelyi környezet kialakítása, amely biztosítja a hatékony munkavégzést és lehetőséget ad dolgozóiknak a munkahely és magánélet közötti egyensúly fenntartására is. Hiszik, hogy családbarát szemléletük (rugalmas munkaidő, távmunka, családbarát programok, stb.) és munkavállalóik folyamatos továbbképzése hozzájárul egy kiegyensúlyozott szervezet kialakításához, cégük versenyképességének, munkatársaik elégedettségének és lojalitásának növeléséhez.
A cég az Egyesült Államokban alapult 1988-ban, 1992-ben költözött Magyarországra. A Soft Flow vezető biotechnológiai vállalat az áramlási citometria, a molekuláris biológia és az élelmiszer/ takarmánybiztonsági analitikai megoldások fejlesztése terén. Közel 30 éves kutatási és fejlesztési tapasztalattal rendelkezik és működik együtt a piacvezetőkkel a biotechnológia és az élelmiszer-elemzés területén. 2016-ban a Soft Flow-t megvásárolta a FOSS Analytical, mely világszerte ismert innovatív analitikai megoldásairól, amely elősegíti az élelmiszer minőségének és biztonságának javítását a globális élelmiszerpiacon.
Tevékenység: A Pannon-Work Csoport vezetői 1989 óta dolgoznak a munkaerőpiacon, menedzserként foglalkoznak munkaerő toborzásával, szervezésével és kiválasztásával, munkaügyi projektek teljes körű lebonyolításával, így jelentős tapasztalattal és gyakorlattal rendelkeznek a HR-szolgáltatások területén. 2010-től új tulajdonosa van a Pannon-Work Zrt-nek: a GAMAX Informatikai és Munkaerő-kölcsönző Kft-t is vezető dr. Homonnay Géza szerzett közel 100%-os tulajdonrészt a kiterjedt országos irodahálózattal rendelkező vállalkozásban. A vállalkozás honlapja: www.pannonwork.hu Kamarai regisztrációs szám: BU13289067
A Meló-Diák Magyarország legrégebben működő, piacvezető iskolaszövetkezete. 1983 óta dolgozik azon, hogy a diákoknak releváns munkalehetőségeket kínáljon, míg az őket alkalmazó cégeknek fiatal, lelkes és vehemens munkaerőt ajánljon.
A Humán Innovációs Csoport Nonprofit Kft. 2009 óta működő társadalmi vállalkozás, amely a kiemelt közösségi célok elérését sikeres üzleti működéssel ötvözi, így hozva létre egy hosszútávon szakmailag és pénzügyileg is fenntartható modellt. Számos programot, projektet generálnak és fejlesztenek. Leggyakrabban partnerségben működve közös szakmai programokat alakítanak ki, valamint maguk is jelentős számú saját projektet valósítanak meg.
